Ответственность в трудовом праве : теоретические аспекты

• Автор: Ковалев, Валерий Анатольевич
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 184 с.

Содержание
Введение
Глава 1.Общие положения о юридической
ответственности по законодательству Российской Федерации
§ 1. Понятие юридической ответственности по российскому праву 18 § 2. Основание и условия юридической ответственности
Глава 2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права как самостоятельный вид юридической ответственности
§ 1. Понятие, основание и условия наступления дисциплинарной
ответственности
§ 2. Принципы дисциплинарной ответственности
§ 3. Дифференциация законодательства, регулирующего
дисциплинарную ответственность
Глава 3. Виновное поведение работника как одно
из условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя
§ 1. Общие основания расторжения трудового договора в связи
с виновными действиями работника
§ 2. Дополнительные основания расторжения трудового договора
в связи с виновными действиями работника
§ 3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей
Заключение
Библиографический список
МЕЖДУНАРОДНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАУЧНАЯ И УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА
Введение
Актуальность темы исследования. Интерес современных исследователей к изучению эффективности правового регулирования общественных отношений в целом и таких его элементов как правопорядок, правонарушение и ответственность за его совершение, в частности, обусловлен объективной необходимостью построения правового Российского государства. Основа такого государства - э то, прежде всего, стабильный правопорядок, который достигается не без помощи законодательства.
Новые процессы в государственно-правовой жизни Российского общества требуют многих важных сторон развития всего российского права и трудового права, в частности. Эта отрасль права не менее чем другие нуждается сегодня в пересмотре многих отправных позиций, осмысление их в новом современном понимании.
Особая значимость российского трудового права состоит в том, что на него возлагается решение важнейших для жизни общества и государства проблем формирования и охраны правопорядка в сфере труда на уровне организаций. Именно нормы трудового права регулируют возникающие в процессе деятельности организаций трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения и образуют правопорядок в организации, который именуется внутренним трудовым распорядком.
В сфере трудовых отношений в настоящее время происходят сложные, порой неоднозначные процессы. Они требуют нового теоретического осмысления, корректировки некоторых включенных за последние годы в Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты трудового законодательства положений, а в отдельных случаях и концептуальных подходов.
Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового права как внутренний трудовой распорядок, правонарушение в сфере труда,

степень обоснованности.
Так, Л.С. Явич писал: «...юридическую ответственность нельзя
рассматривать как обязанность правонарушителя на любой стадии правоохранительного материального правоотношения. Эта обязанность наступает лишь с момента, когда установлен факт правонарушения и одна сторона (суд) получает право возложить на виновного ответственность согласно санкции юридической нормы, а другая сторона (правонарушитель) обязана претерпеть отрицательные последствия своего упречного деяния. Само же охранительное материальное правоотношение возникло раньше, из факта нарушения правопорядка».36 Отсюда следует, что правонарушение является юридическим фактом, порождающим охранительное материальное правоотношение. Кто является сторонами этого отношения до возникновения ответственности и каково его юридическое содержание автор умалчивает. Юридическим же фактом, лежащим в основании ответственности, по мнению автора, является правомерная деятельность компетентного властного (государственного) органа (иного субъекта), связанная с установлением факта правонарушения.
И.С. Самощенко и М.Х. Фарукшин констатируют: «Охранительное правоотношение порождается самим правонарушением; юридическая же ответственность возникает лишь после установления объективного факта

правонарушения (его признания) компетентными органами или лицами».
Указанные ученые в области права выделяют две стадии развития правоохранительного отношения:
а) устанавливается факт совершения правонарушения, в связи с чем стороны этого правоотношения обладают различными правами и обязанностями сугубо процессуального характера;
56 Явич Л.С. Общая теория права. М. 1976. С.232. Сходную в целом позицию формулируют И.С. Самощенко и М.Х. Фарукшин. - Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству. М. 1974. С. 67-69.
57 Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Указ. соч. С. 66-67.