Трудоправовая ответственность: понятие; виды

• Автор: Кузнецов, Юрий Александрович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Пермь
• Количество страниц: 238 с.

Глава 1. Трудоправовая ответственность: общий методологический подход

Глава 2. Дисциплинарная ответственность

2.1. Общая характеристика и признаки дисциплинарной ответственности

2.2. Основание дисциплинарной ответственности

Глава 3. Материальная ответственность работника

3.1. Признаки материальной ответственности

3.2. Основание материальной ответственности

3.3. Виды материальной ответственности

3.4. Порядок возмещения ущерба

Глава 4. Ответственность работодателя

4.1. Материальная ответственность работодателя

4.2. Случаи материальной ответственности работодателя
4.3. Компенсация морального вреда
4.4. Иные виды ответственности работодателя
Заключение
Список использованных источников и литературы

Актуальность темы исследования. С момента вступления в силу Трудового кодекса Российской Федерации в феврале 2002 года в него было внесено более 100 поправок. Часть из них была связана с проводимой административной реформой. Большие изменения были внесены в связи с принятием курса на монетизацию льгот. Многие нововведения были обусловлены практикой применения трудового законодательства. Однако они не носили концептуального характера. Ряд нормативных предписаний стал предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ. Вопросам применения Трудового кодекса посвящено руководящее постановление Пленума Верховного Суда РФ. Все сказанное позволяет констатировать, что в настоящее время идет активный процесс апробации норм ТК РФ на практике.
В свою очередь, нормам об ответственности сторон трудового договора уделяется недостаточно внимания. Между тем в институтах ответственности, находящихся в трудовом законодательстве, находят свое проявление функции трудового права: защитная и производственная.
Важность более пристального внимания к вопросам ответственности подтверждается традиционно большим количеством монографических работ по данной теме. Изучению этой проблемы были посвящены работы
A.A. Абрамовой, Е.С. Белинского, Е.А. Кленова, В.Г. Малова, Ю.Н. Полетаева, A.B. Пятакова, JI.A. Сыроватской, В.Н. Смирнова, О.В. Смирнова, В.Н. Скобелкина, П.Р. Стависского, А.И. Ставцевой, A.A. Фатуева и др. К сожалению, значительная часть данных работ относилась к законодательству советского периода. Между тем право, как надстроечный институт, не может не отражать изменения, произошедшие в экономике страны. Именно коренные изменения, связанные с
появлением плюрализма форм собственности, заставляют обращаться к дореволюционному законодательству и к доктрине трудового права досоветского периода. Необходимость современного взгляда на ответственность сторон трудового договора обусловлена и развитием частно-правовых начал в трудовом законодательстве, что затронуло практически все институты ТК РФ.
До сих пор работы, посвященные ответственности в трудовом праве, строятся по сложившейся традиции. Материальная и дисциплинарная ответственность работников и работодателя рассматриваются отдельно1. По нашему мнению, в изучении данного вопроса необходим комплексный подход, что позволит глубже понять сущность и назначение ответственности, а на практике усилит эффективность этих мер, с одной стороны, и обеспечит гарантированность мер защиты от неправомерных действий, с другой. Кроме того, многие вопросы трудоправовой ответственности до сих пор остаются дискуссионными в науке трудового права.
Цели и задачи исследования. Написанием данной работы преследовалась цель освещения теоретических вопросов, связанных с характером института ответственности в трудовом праве, отграничение трудоправовой ответственности от иных отраслевых видов ответственности за нарушение трудового законодательства. Целью работы является также разрешение ряда прикладных вопросов правового
1 Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: автореферат на соискание ученой степени докт. юрид. наук. М., 2001. С. 24-57; Смирнова О.Г. Ответственность работника по трудовому праву: современное состояние и перспективы развития: автореферат на соискание ученой степени канд. юрид. наук. С-Петербург,
2002. С. 10-26; Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды: автореферат на соискание ученой степени канд. юрид. наук. М.,
2003. С. 9-16; Кейзеров Д.М. Материальная ответственность работников в условиях рыночной экономики современной России: некоторые проблемы теории и практики: автореферат на соискание ученой степени канд. юрид. наук. Пермь, 2005. С. 10-15.

работодателем. Необходимо добавить, что как и гражданско-правовая ответственность, дисциплинарная ответственность не является в строгом смысле односторонней, т.е. ответственностью одного субъекта правоотношений (работника) перед другим - работодателем. Согласно ст. 195 ТК РФ, работники, в лице своих представительных органов, также наделены правом требовать привлечения представителя работодателя к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде, на что уже указывалось в литературе48. Следовательно, дисциплинарная ответственность предстает как носящая “опосредованно-взаимный
,,49
характер
2. Следующим признаком ответственности в гражданском праве предложено считать соответствие размера ответственности размеру причиненного вреда.
Сразу заметим, что указанный признак является общеотраслевым и не может рассматриваться в качестве присущего только гражданскому праву. В любой отрасли права действует принцип соответствия меры ответственности характеру совершенного противоправного деяния. Вводя данный признак в качестве отличительного, авторы, по всей видимости, рассматривали его во взаимосвязи с таким признаком гражданско-правовой ответственности, как ответственность, носящая имущественный характер. Данный признак будет рассмотрен ниже.
Признак соответствия размера ответственности размеру вреда не всегда прослеживается в гражданском праве. Так, например, ст. 400 ГК РФ прямо предусматривает возможность ограничения размера ответственности по отдельным видам обязательств, ст. 796 ГК РФ ограничивает размер ответственности пределами стоимости перевозимого
48 Лушникова М.В., Лушников А. М. Курс трудового права. Т. 2. С. 458.
49 Там же.