Термины и терминоиды в лексико-семантическом поле "Менеджмент"

• Автор: Борщевская, Татьяна Станиславовна
• Шифр специальности: 10.02.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 204 с. + Прил. ( с. 1-152 )

Содержание
Введение

Глава I. Лексико-семантическое поле «Менеджмент»

1.1. Типология словарей по менеджменту

1.2. Лексико-семантическое поле как проявление системности в

языке

1.3. Понятийная модель ЛСП «Менеджмент»

] .4. Структура ЛСП

1.4.1. Общая характеристика

1.4.2. Макро-и микрополя

1.4.2.1 Ядерная часть
1.4.2.2. Околоядерная часть
1.4.2.3. Основные структурные отношения в ЛСП
Выводы по первой главе
Глава II. Специальные обозначения в ЛСП «Менеджмент»
2.1. Терминология, терминосистема: к разграничению понятий
2.2. Термины и номены как единицы терминологии менеджмента
2.2.1. К определению термина
2.2.2. Особенности терминов менеджмента
2.2.3. Номены в языке менеджмента
2.3. Терминоиды. Проблема разграничения терминов и терминоидов
2.4. Особенности формальной структуры терминов и терминоидов
2.4.1. Однословные номинации
2.4.2. Многокомпонентные номинации
Выводы по второй главе
Глава III. Источники пополнения корпуса специальных обозначений менеджмента и идиоматичность терминов и терминоидов

3.1. Заимствования
3.1.1 Прямое (непосредственное) и опосредованное заимствование
3.1.2. Параллельное заимствование
3.1.3. Прямое, или материальное, и скрытое заимствование
3.1.4. Варьирование заимствованных специальных номинаций
3.2. Неологизмы в языке менеджмента
3.2.1. Абсолютные и относительные неологизмы
3.2.2. Классификация неологизмов
3.3. Идиоматичность терминов и терминоидов
3.3.1. К вопросу об идиоматичности сверхсловных номинаций
3.3.2. Межъязыковая идиоматичность
3.3.3.Внутриязыковая идиоматичность
3.3.3.1. Фразеоматизмы
3.3.3.2. Фразеологизмы
3.4. Метафора как источник формирования терминов и терминоидов
3.4.1. Отантропонимические метафоры
3.4.2. Специальные обозначения, образованные с участием имен
нарицательных
Выводы по третьей главе
Заключение
Список использованной литературы
Список использованных словарей и справочников
Список сокращений

Введение
Радикальные преобразования начала 90-х годов XX века в России затронули и политику, и экономику; появились новые институты, новые профессии, создается рыночная система хозяйства. Возрождаются утраченные стереотипы экономического поведения: купля-продажа товаров на свободном рынке, биржевая торговля, арендные отношения, торговое посредничество и др. Все это находит свое отражение в современном русском языке. Стремительные рыночные изменения инициировали процесс образования и развития языка менеджмента, который сначала наполняется заимствованными терминами и калькированными специальными единицами номинации, затем начинается процесс терминообразования, подчиняющийся деривационным законам. В целом формирование русского языка в управлении экономикой происходит под влиянием разнородных и недостаточно изученных факторов.
В зависимости от областей применения различают менеджмент в коммерческой сфере (предпринимательство - бизнес, коммерция) и в социальной сфере (образование, культура, здравоохранение, социальная работа, социальные процессы). В данной работе рассматривается язык менеджмента в коммерческой сфере.
Современный этап развития профессиональных отношений характеризуется расширением количественного состава вовлекаемых в процесс общения обозначений. Эта тенденция реализуется за счет вхождения в сферу профессиональной коммуникации единиц, не отмеченных строгой отнесенностью к данной области знаний и не обладающих экспрессивно-стилистической нейтральностью.
Профессиональный язык в итоге «обрастает» множеством единиц, демонстрирующих гетерогенность различных уровней.
Подвергая лингвистическому исследованию язык профессиональной
сферы деятельности, мы считаем рациональным проанализировать именно

Рассматривая категориально-понятийный аппарат менеджмента, мы учитывали и то, что объекты действительности внутри каждой определенной области знания могут быть классифицированы по нескольким основаниям.
Главным для формирования значений номинаций может считаться фактор логический - связь номинаций с определенными понятиями как формой мышления, отражающей явления действительности. При распределении номинативных единиц между понятийными блоками необходимо учитывать многозначность некоторых опорных номинаций. Поэтому номинации с один и тем же опорным компонентом могут принадлежать разным понятийным блокам. Наиболее показателен в этом плане блок номинаций с опорным компонентом ‘субъект управления’. Практически любое лицо - субъект управления является одновременно и объектом управления. Или, например, номинации, обозначающие стадии развития предприятия (дойная корова, дохлая собака, непослушный ребенок, звезда) одновременно являются и обозначениями товара. А номинация дойная корова еще является и названием компании, ср.: дойная корова -‘название товаров, приносящих постоянный, устойчивый доход, обеспечивающих практически неиссякаемый приток прибыли4 [СЭТ] и дойная корова - ‘небольшая фирма, малое предприятие, создаваемая крупной компанией с целью использования льгот и преимуществ, предоставляемых малому бизнесу по законодательству места пребывания, регистрации фирмы* [СБТ] дойная корова - ‘стадия развития предприятия, которая приносит доход в виде непрерывного притока наличности* [БМ].
Сфера менеджмента отражает широкий спектр социальных отношений - экономических, производственных, юридических, психологических. Всеобщность менеджмента как вида профессиональной деятельности, связанной с управлением людьми, хорошо подтверждается на примерах организации управления различными видами деятельности. Не бывает компаний без менеджеров. Как только появляется, пусть даже очень простая, организационная структура - сразу же появляется потребность в управлении ею, чем, собственно, и занимается менеджер (Денисов 2002).