+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Человеческий капитал как фактор инновационного развития

  • Автор:

    Урсу, Инна Викторовна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2013

  • Место защиты:

    Белгород

  • Количество страниц:

    274 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы инновационного развития
1.1. Сравнительный анализ подходов к пониманию инновационного развития
1.2. Теоретические аспекты инновационного развития: факторы, критерии и показатели
1.3. Сущность человеческого капитала
Глава 2. Методические аспекты оценки человеческого капитала
2.1. Подходы к измерению человеческого капитала
2.2. Показатели оценки человеческого капитала
2.3. Методики оценки человеческого капитала
Глава 3. Повышение эффективности использования человеческого капитала
3.1. Использование человеческого капитала
3.2. Методика оценки эффективности использования человеческого капитала
3.3. Основные направления повышения эффективности использования человеческого капитала
Заключение
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Концепция труда как фактора производства в настоящее время трансформировалась в концепцию человеческого капитала, преобразующего все факторы производства в направлении инновационного развития экономики.
Положение о том, что человеческий капитал определяет траекторию инновационного развития экономики, осознается и принимается сегодня теоретиками, хозяйственниками-практиками, представителями государственных структур во всем мире.
В инновационных условиях хозяйствования усиливается конкурентная борьба за высококвалифицированную рабочую силу, возникают объективно необходимые дополнительные затраты на формирование, развитие человеческого капитала, в большинстве отличающиеся от текущих издержек производства. На уровне государства в настоящее время предпринимаются определенные шаги в направлении повышения эффективности человеческого капитала страны, включающие приоритетные национальные проекты «Здоровье», «Образование», «Доступное жилье», «Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2015 г.» и др. Таким образом, инновационная экономика создается и развивается в русле развития человеческого капитала.
В связи с этим можно говорить о теоретической и практической значимости изучения такого фактора, как человеческий капитал.
Основой теоретико-методических выводов, отраженных в диссертационной работе и касающихся различных аспектов человеческого капитала, послужили идеи концепции «человеческого капитала», возникшей в XVIII в. (У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо и др.) и окончательно оформившейся в 60-х годах XX в. (Т. Шульц, Г. Беккер, Дж. Минцер и др.).
Среди первых исследователей человеческого капитала в России -И.М. Албегова, С.Д. Валентей, Ю.А. Васильчук, B.C. Гойло, А.И. Добрынин,

С.А. Дятлов, Р.И. Капелюшников, В.В. Клочков, М.М. Критский, С.А. Курганский, JI.B. Нестеров, A.A. Семенов, В.Т. Смирнов и др.
В настоящее время к человеческому капиталу приковано внимание таких исследователей, как В.В. Антоненко, Д.И. Асланов, И.И. Веретенникова, Е.В. Викторова, A.B. Гребенкин, А.П. Жабин, С.А. Иванов, С.Г. Караткевич,
Н.М. Караулова, A.B. Корицкий, Э.М. Коротков, И.Н. Краковская, Ю.А. Кузнецов, В.П. Неганова, В.Ф. Палий, А.И. Подберезкин, Е.Ф. Прокушев, И.В. Соболева, П.М. Советов, О.С. Сухарев, А.И. Федорков, В.Н. Черковец, А.Ф. Шишкин и др.
Значительный вклад в решение вопросов, связанных с инновационным развитием, внесли ученые: С.А. Багрецов, И.В. Баранова, Н.В. Бекетов, С.Ю. Глазьев, Е.А. Горин, И.Б. Турков, В.Н. Добрынин, Ю.А. Дорошенко, Г.И. Жиц, В.В. Иванов, Н.В. Казакова, Д.В. Котов, Б.З. Мильнер, Ж.А. Мин-галева, А.Б. Николаев, М.Н. Осьмова, К.И. Плетнев, Е.В. Попова, Е.М. Примаков, И.В. Роздольская, И.В. Сомина, A.A. Трифилова, Т.А. Тумина, А.Н. Фоломьев, Е.Ю. Хрусталев, Ю.В. Шленов и др.
Несмотря на значительное количество проведенных исследований, посвященных человеческому капиталу, многие теоретические, методические и практические вопросы исследования человеческого капитала как фактора инновационного развития остаются нерешенными. Не выработано единое мнение относительно понимания категории «человеческий капитал», состава человеческого капитала в инновационных условиях его использования, показателей оценки человеческого капитала, направлений повышения эффективности использования человеческого капитала и т.д. Отмеченные обстоятельства определили выбор темы диссертационного исследования и его содержание.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является развитие теоретических и методических основ управления человеческим капиталом в организациях, функционирующих в направлении инновационного развития экономики.

Необходимо отметить, что понятие «земля» в данном случае употребляется в широком смысле. Оно охватывает все виды природных ресурсов как «часть всей совокупности природных условий существования человечества, важнейшие компоненты окружающей его естественной среды, используемые в процессе общественного производства для удовлетворения материальных и культурных потребностей общества» [125, с. 1061].
При использовании земли как одного из важнейших видов природных ресурсов организации должны, считаем, учитывать такое ее свойство, как не-воспроизводимость. Так, согласно закону убывающей отдачи, «каждое приращение капитала и труда, вкладываемых в обработку земли, порождает, в общем, пропорционально меньшее увеличение количества получаемого продукта, если только указанное приращение не совпало по времени с усовершенствованием агротехники» [91, с. 220].
Темпы использования организациями важнейших видов природных ресурсов, нерациональная структура производства и потребления привели, по нашему мнению, во-первых, к хищническому воздействию организаций на природу, во-вторых, к истощению природных ресурсов, в-третьих, к необратимому загрязнению и изменению окружающей природной среды и биосферы в целом [144, с. 299].
В настоящее время все затруднительнее выявление и исследование природных (экологических) систем, не затронутых хозяйственной деятельностью человеческого общества. Вмешательство человека стало одним из основных источников и причин взаимообусловленного экологического и экономического кризиса во многих регионах планеты, в том числе и в нашей стране. В этой связи представляется актуальным обращение к проблеме рационального, неистощительного природопользования как важного фактора инновационного развития экономики, в рамках концепции социально-эколого-экономической безопасности жизненно важных интересов личности, общества и государства [42, с. 90].

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.010, запросов: 962