Развитие системы нормирования и стимулирования труда как механизмов повышения его качества в сфере научных исследований

• Автор: Феоктистова, Олеся Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 239 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 НОРМИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА В СФЕРЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

1.1 Методологические подходы к нормированию научно-исследовательского труда

1.2 Нормы времени как базовый элемент структуры норм труда в сфере научных исследований
ГЛАВА 2 СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА В СФЕРЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

2.1 Особенности стимулирования научно-исследовательского труда

2.2 Инструменты государственного стимулирования качественного уровня результатов труда в сфере научных исследований
2.3 Внутренняя система стимулирования повышения качественного уровня результатов труда

ГЛАВА 3 НОРМИРОВАНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАСХОДОВ НА НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

3.1 Практика планирования затрат на научные исследования и разработки в ведущих зарубежных странах
3.2 Нормирование и стимулирование качества труда в практике планирования затрат на научные исследования и разработки в России
3.3 Разработка на основе системы нормирования и стимулирования качества труда методики планирования затрат на научные исследования и разработки

3.4 Пути повышения качества труда в сфере научных исследований на основе развития системы его нормирования и стимулирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А Анализ российской практики планирования затрат на научные исследования и разработки в рамках различных механизмов финансирования
Приложение Б Перечень направлений и критериев оценки заявителей на гранты Российского научного фонда
Приложение В Перечень показателей оценки результативности деятельности научных организаций (старая и новая система показателей)
Приложение Г Анализ моделей финансового обеспечения научных исследований и разработок в зарубежных странах
Приложение Д Пример выделения финансирования на исследования и разработки в Австралии с использованием принципов бюджетирования, ориентированного на результаты
Приложение Е Сравнительные характеристики систем финансирования науки, ориентированных на результаты, в зарубежных странах
Приложение Ж Статистические данные по финансированию научных исследований и разработок в России
Приложение И Приложение к методике планирования затрат на научные исследования

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования. Стратегическая цель государства - придание экономическому развитию России инновационного характера - не может быть достигнута без кардинального повышения конкурентоспособности российской науки, выдвижения ее на лидирующие мировые позиции, роста ее эффективности. Реформы, проводимые в последние несколько лет в разных сферах экономики, во многом связываются с необходимостью создания условий для повышения качества труда. Это требует специальных методологических разработок, учитывающих особенности трудовой деятельности. В связи с этим особый интерес представляют исследования в области повышения качества труда в сфере научных исследований.
Проблема повышения качества труда и само понятие качества труда в системе показателей экономики труда всегда занимали значительное место в исследованиях ученых экономистов. Однако вопросы, связанные с качеством труда, по-прежнему остаются в большей мере открытыми. Ключевые разногласия во взглядах ученых заключаются в определении составляющих понятия «качество труда». Анализируя позиции ученых можно сказать, что понятие «качество труда» - весьма емкое понятие, которое представляет собой совокупность различных составляющих(свойств) труда. К таким составляющим ученые относят сложность труда, отражающую содержание труда, квалификацию работника, интенсивность и производительность труда, результаты труда, условия труда. В общем и целом, подходы ученых к определению понятия качества труда можно классифицировать по трем направлениям:
- качество труда как качество рабочей силы (К. Маркс, Л. С. Бляхман, В. А. Сидоров, Л. В. Кривенко, Я. И. Гомберг, С. В. Дудников и пр.);
- качество труда как процесс труда, различия между определенными видами труда (С. Бим, Я. Котликов, И. Т. Корогодин, К. И. Куровский, Е. И. Евсеенко, Е. Шапиро, О. Л. Гузакова и пр.);
Продолжение таблицы
Этапы и виды работ НИР Вид научно-исследовательского труда18 Виды результатов работ (научные продукты)
Проведение мониторинга и (или) оценки Отчет о проведении мониторинга (оценки, анализа, обследования, опроса и пр.) Статистические базы данных и пр.
Проведение обследований (исследований)
Проведение опроса
Организация и проведение обучающих семинаров, конференций, круглых столов, рабочих групп и пр. Раздел отчета о проведении обучающих семинаров, конференций, круглых столов, рабочих групп и пр.
Проведение апробации предложений, подготовленных на втором этапе НИР Раздел отчета о проведении апробации
Научно-методическое сопровождение Заказчика в процессе апробации предложений, подготовленных на втором этапе НИР Раздел отчета о проведении научно-методического сопровождения
Научно-методическое сопровождение Заказчика в процессе внедрения предложений, подготовленных на втором этапе НИР Раздел отчета о проведении научно-методического сопровождения
Консультирование Заказчика в рамках проблематики НИР Раздел отчета о проведении консультаций
Работы по систематизации информации и созданию баз и банков данных Алгоритмы и программные средства; Информационные системы; Базы и банки данных; Систематизированные информационные ресурсы и пр.
18 Курсивом отмечены сопутствующие виды научно-исследовательского труда