Развитие инструментов менеджмента на основе формирования образовательных сетей в условиях экономики знаний

• Автор: Мызрова, Ксения Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Ульяновск
• Количество страниц: 211 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методические основы формирования

образовательных сетей в менеджменте знаний

1.1. Современные тенденции экономического развития и необходимость менеджмента знаний
1.2. Сетевая организация бизнеса как необходимый инструмент информационной экономики

1.3. Образовательная сеть: содержание, необходимость и возможность

реализации
Глава 2. Совершенствование инструментов менеджмента на основе формирования образовательной сети

2.1. Этапы управления образовательной сетью

2.2. Реализация механизма создания и управления образовательной сетью

2.3. Организационная культура как главный фактор устойчивости

образовательной сети

Глава 3. Проектирование развития образовательных сетей в условиях экономики знаний
3.1. Анализ состояния и перспектив развития региона (на примере Ульяновской области)
3.2. Исследование возможности создания образовательной сети
3.3. Формирование образовательной сети в Ульяновской области
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. Современный этап развития мирового хозяйства характеризуется становлением нового технологического уклада, что нашло отражение во всех сферах жизни общества на уровне отдельных экономических агентов, национальных государств и их интегрированных образований. В качестве объективной предпосылки трансформационных процессов выступает информационное насыщение факторов производства и конечных товаров (услуг), происходящее в результате разработки и широкомасштабного внедрения информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), что привело к становлению интеллектуального предпринимательства как его нового типа, к превращению информации в самостоятельный ресурс. Особая роль информации в составе факторов производства определяется тем, что под ее воздействием изменяются траектория и характер развития организации, приобретающей способность реализовать синергетический эффект интеграции интеллектуально емких и информационно насыщенных ресурсов. Тем самым изменяется состав источников поступательной динамики на уровне отдельного субъекта хозяйствования и экономики в целом, а также роль отдельных ресурсов в получении добавленной стоимости, формировании устойчивых конкурентных преимуществ.
Наличие в содержании ресурсного потенциала организации информационно насыщенных ресурсов приводит к устойчивому развитию и формированию конкурентного потенциала фирмы при наличии качественно новых организационных структур управления и способов координации. Информатизация факторов внешней и внутренней среды организации приводит к становлению сетевых образований, что определяет растущую роль сетевых взаимодействий как качественно новой формы координации экономической деятельности. Однако использование потенциала сетевых организационных структур предполагает необходимость его глубокого изучения. Реализация потенциала субъектов хозяйствования позволит

обеспечить их конкурентоспособность на внутреннем и внешнем рынках в условиях глобализации и информатизации.
Процессы сетевизации российской экономики начались в 90-е гг. XX в. одновременно со структурными реформами. Однако, несмотря на наличие определенного опыта использования новых способов координации экономической деятельности, эффективность сетевых взаимодействий остается низкой, что обусловливается недостаточным уровнем развития материально-технической базы (например, на 1000 человек в Российской Федерации приходится 421 пользователь сети Интернет, тогда как аналогичный показатель в Норвегии составляет 921, в Дании - 868, в США - 7621). В то же время сохраняется существенная дифференциация российских регионов по показателям использования потенциала информационных ресурсов. При этом процесс информатизации национального экономического пространства происходит преимущественно на основе использования иностранных технологий при отсутствии единой методики оценки уровня данного процесса. Важным сдерживающим фактором становления сетевых организационных структур выступает отсутствие необходимого количества специалистов, обладающих знаниями и навыками использования информационных ресурсов как ключевых факторов повышения эффективности деятельности отдельных хозяйствующих субъектов.
Решение задачи расширения спектра организационных альтернатив за счет интенсивного развития различных форм сетевого взаимодействия экономических агентов и обеспечения эффективного управления крупными интегрированными образованиями, включающими различающиеся по содержанию конкурентного потенциала и территориально рассредоточенные структурные подразделения при надлежащем контроле за результативностью использования ресурсов, предполагает необходимость разработки и внедрения соответствующих способов координации. Особое значение в решении данной задачи приобретает механизм повышения эффективности деятельности предприятия на основе реализации потенциа1 Федеральная служба государственной статистики. 1Л1Ь:

- предприятие
- координационный центр
Рис. 1.4. Образовательная сеть первого уровня (тип 1)
Классификация организаций предполагает их объединение по определенным критериям (рис. 1.5)70. На основании критерия формализации выделяют формальные и неформальные организации, последние в свою очередь подразделяют на коммерческие и некоммерческие.
Рис. 1.5. Классификация организации по иным критериям
К формальным организациям относятся все организации бизнеса, государственные и международные учреждения. Формальные хозяйственные организа70 Менеджмент : учебник для бакалавров / под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москви-тина. М.: Юрайт, 2013. С. 164.