Формирование коммуникативной политики развития регионального рынка труда

• Автор: Мухенберг, Константин Михайлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 191 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

1.1. Рынок труда как объект исследования и управления

1.2. Концептуальные основы совершенствования системы управления региональным рынком труда
1.3. Особенности и проблемы сочетания государственного регулирования и саморегулирования регионального рынка труда.

ГЛАВА II. ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ

ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО

РЫНКА ТРУДА
2.1. Процессы формирования и развития регионального рынка труда..
2.2. Классификационные признаки занятости населения
в условиях трансформации регионального рынка труда
2.3. Социальные ожидания населения в стратегии
преобразования регионального рынка труда
ГЛАВА III. СТРАТЕГИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ
ПОЛИТИКИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
3.1. Формирование структуры ролей в развитии регионального
рынка труда
3.2. Социальные коммуникации в выборе направлений деятельности по развитию регионального рынка труда
3.3. Принципы и методы формирования стратегии
коммуникативной политики развития регионального рынка труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
В последние годы в Российской Федерации происходило формирование и реализация различных концепций и программ развития национальной и региональной экономики, которые в качестве базовых элементов включали приватизацию и разгосударствление, конверсию и антикризисное управление, свободный рынок товаров и услуг, рыночные отношения, и все они без исключения включали в себя вопросы занятости населения. При этом полагалось, что безработица, обусловленная происходящими изменениями в экономическом и промышленно-производственном потенциале страны, является естественной для переходного периода к рыночным отношениям. Как следствие, регулирование процессов, происходящих на рынке труда, стало осуществляться с позиций содействия занятости населения, предотвращения массовой безработицы. Меры воздействия федеральных и региональных органов управления на занятость, как правило, ограничиваются количественной стороной, а ее качественная сторона оказалась вне сферы внимания и влияния,
Безработица в переходной экономике России проявляется главным образом в смешанных формах: институционально-маргинальной и структурноциклической. Она становится постоянным фактором развития рынка, который все больше воздействует на формирование системы занятости. В настоящее время наблюдается рост временной (фрикционной) и институционально-маргинальной (социальной) безработицы при относительно низком для переходных процессов уровне структурно-профессиональной и циклической форм ее проявления. Растет хроническая безработица, связанная с низкой мобильностью и конкурентоспособностью безработных на рынке труда. Помимо этого, безработица приобретает превращенные формы неполной занятости на производстве и скрытой безработицы на простаивающих рабочих

специальных программ проведения реформ в регионах (региональных блоков общероссийской Программы);
• участие в хозяйственном освоении новых регионов, в том числе с привлечением иностранного и отечественного частного капитала;
• создание свободных экономических зон и технополисов, а также переспециализация и реконструкция новых приграничных районов;
• преодоление распада межрегиональных хозяйственных связей и тенденций экономического и политического сепаратизма, формирование эффективных межрегиональных и межгосударственных экономических связей;
• поддержка прогрессивных структурных преобразований в старопромышленных районах;
• содействие усилиям по преодолению кризиса в депрессивных регионах и районах с экстремальными природными условиями;
• поддержание и развитие федеральной экономической инфраструктуры;
• стабилизация финансовой и денежно-кредитной системы, совершенствование общероссийского территориального разделения труда и формирование единого рыночного пространства.
Экологические задачи:
• устранение кризисных ситуаций в районах с чрезмерными нагрузками на природную среду;
• ликвидация последствий экологических катастроф (чернобыльской, челябинской аварий и др.).
Задачи в области национальных и межэтнических отношений:
• содействие решению проблем русскоязычного населения в странах нового зарубежья;
• обеспечение специфических интересов и прав малочисленных народов, возрождение присущих им форм хозяйствования;