Социальные факторы регулирования трудового поведения человека в современном обществе

• Автор: Бояркин, Олег Альбертович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 142 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА ПЕРВАЯ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ АСПЕКТОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
1 Л. Тенденции гуманизации механизмов регулирования трудового поведения современного человека
1.2. Зависимость мотивации трудового поведения личности от социально-аксиологических факторв
1.3. Влияние информационно-когнитивных факторов на регулирование трудового поведения человека в современном обществе
ГЛАВА ВТОРАЯ. СОЦИАЛЬНАЯ ДЕТЕРМИНАЦИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРАНСФОРМИРУЮЩЕМСЯ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
2.1. Способы регулирования трудового поведения человека в рамках административно-командной модели
2.2. Регулирование трудового поведения человека в условиях системного кризиса в постсоветской России
2.3. Перспективы использования гуманистической парадигмы в процессе регулирования трудового поведением в современном российском обществе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

107.
124.
ЛИТЕРАТУРА.
133.

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность исследования проблем регулирования трудового поведения современного человека вызвана теми социальными процессами, которые протекают на исходе XX столетия как на глобальном, так и на локальном уровне, и в первую очередь в России. Прежде всего исследователи отмечают тот существенный факт, что представленная развитыми западными странами современная цивилизация достигла состояния, когда рост производства требует прогрессирующей экономии материальных ресурсов и энергии. Авторы доклада Римскому клубу «Фактор 4: в два раза больше богатства из половины ресурсов. Новый доклад Римскому клубу» Э. фон Вейцзекер, А.Ловинс и Х.Ловинс убедительно показывают уменьшение эффективности хозяйства с каждым новым шагом прогресса. Данная парадоксальная ситуация проявляется в значительном увеличении энергии, необходимой для производства благ, и связанном с этим разрушением окружающей среды обитания человека (неслучайно сейчас внимание уделяется концепции устойчивого развития). Ситуация становится не только опасной для будущих поколений, но и неэффективной уже сегодня - экономические потери только от сжигания органического топлива составляют 14 процентов мирового валового национального продукта1. Таким образом, оказывается, что современное хозяйство характеризуется значительной интегральной неэффективностью, что в решающей степени обусловлено сложившимися стереотипами регулирования трудового поведения человека, которые следуют из традиционных экономических представлений. Поэтому развитие производства должно ориентироваться
1 См. Weizsaker E. von, Lovins A.B., Lovins L.H. Factor Four: Doub-ling Wealth - Halving Resouce Use, The New Report to the Club of Rome. L., 1997. P. 200.

на экономное расходование уже имеющихся ресурсов, что предполагает изменение существующих алгоритмов регулирования трудового поведения современного человека.
Актуальность проблем управления трудовым поведением человека на рубеже XX и XXI столетий следует из того важного обстоятельства, что в развитых странах Запада происходит трансформация экономической структуры, связанная с доминирующим положением производства информации, тогда как на втором месте находится производство промышленных товаров и услуг, на третьем - сельскохозяйственное производство. В результате происходит быстрое изменение профессиональной структуры общества, когда появляются новые профессии, преимущественно интеллектуальные, исчезают другие и изменяются значимости третьих. Экономика современной цивилизации приобретает все более информационный характер, не случайно специалисты говорят о наступлении эпохи информационного общества. Это, в свою очередь, ведет к просматривающейся тенденции деструкции частной собственности, к переходу от экономической мотивации деятельности к неэкономической, что обуславливает превращение труда в творчество. Понятно, что происходит трансформация мотивов трудового поведения современного человека, самого трудового поведения и способов его регулирования, эта моменты в определенной степени связаны с возникновением постделового общества2. В результате чего в современном западном обществе происходит выдвижение на первый план ценностей творчества, в связи с чем возникает проблема согласования с ними ценностей бизнеса.
2 См. Друкер П. Новые реальности в правительстве и политике, в экономике и бизнесе, в обществе и мировоззрении. М.,1994.

соседями, друзьями. «По ним передается информация, оказывается взаимная помощь, в корне отличающаяся от социальной поддержки государства или фирмы»40. Таким образом, трудовое поведение человека в сфере домашнего хозяйства значительно отличается от трудового поведения «экономического человека», ориентированного на механизмы рынка. Оно детерминировано социальными ценностями и культурными традициями, имеющих универсальный характер и присущих всем обществам, начиная первобытным и кончая постиндустриальным.
Вместе с тем следует иметь в виду, что трудовое поведение человека определяется набором социальных ценностей и культурных традиций, обладающих своими особенностями в зависимости от типа цивилизации. Эти наборы различны в западной, восточной, российской, африканской, латиноамериканской цивилизациях, что характеризует специфику трудового поведения человека. Поэтому проведем краткий сравнительный анализ, чтобы выявить данную специфику. Для этого начнем с набора социальных ценностей и культурных традиций североамериканской цивилизации, чьи корни уходят в европейскую цивилизацию и чьи особенности обусловлены своеобразием развития этой цивилизации.
Прежде всего, трудовое поведение американца детерминировано прагматизмом, реализмом, индивидуализмом, даже гипериндивидуализмом, готовностью к риску, ориентированностью на договорные отношения во всех сферах жизнедеятельности и др.41 Ведь не следует забывать того существенного обстоятельства, что в качестве основной черты традиционно иммигрантского общества риск побуждает человека к улучшению своего существования, а также отражает его готовность к
40 Там же. С.69.
41 См. Лернер М. Развитие цивилизации в Америке. В 2-х т. М.,1992; Бергер П.
Капиталистическая революция. М.,1994; Urbanski E.S. Hispanic America and Its
Civilizations. N.Y.,1978.