Социальное управление трудовой занятостью женщин в большом городе

• Автор: Ефремова, Елена Михайловна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 180 с. : ил.

I. ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ ЖЕНЩИН В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ КАК ПРОБЛЕМА СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
1Л. Трудовая занятость женщин: сущность и содержание социального управления
I.2. Система социального управления трудовой занятостью женщин в России
ЕЗ. Государственная политика в сфере управления женской занятостью
II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ И ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИН В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ
2.1 Социальные механизмы управления трудовой занятостью женщин
2.2. Городской центр занятости в системе рынка труда как элемент основных механизмов социального управления трудоустройством женщин
2.3. Пути совершенствования социального управления трудовой
занятостью женщин в большом городе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность исследования обусловлена возникновением в современных условиях ряда проблем, связанных с положением женщин на рынке труда. Их разрешение имеет как теоретическое значение для определения перспектив социально-экономического развития регионов России, так и практическое — для снижения последствий нарастающего экономического кризиса.
Финансово - экономический кризис привел к резкому снижению деловой активности практически во всех отраслях промышленности, что, как следствие, привело к росту безработицы и, прежде всего, женской. Особенно быстрыми темпами, как видно из статистических сводок, это негативное социальное явление развивается в экспортно-сырьевых регионах России.
Анализ статистической информации показывает, что до кризиса Республика Коми являлась ведущим промышленным регионом Северо-Западного федерального округа. На рынке труда спрос на рабочую силу превышал предложение. И в то же время уровень женской безработицы был выше, чем у мужчин. Так, в частности, за период с 2000 до 2008 года число безработных женщин в городе Ухте, ведущем научном, промышленном и культурном центре Республики Коми, в ],8-2,8 раза превышало этот же показатель у мужчин
В 2008-ом году в результате финансово - экономического кризиса в Ухте резко возросло количество обращений трудоспособного населения в городскую службу занятости. В общем числе обратившихся преобладали лица следующих специальностей: финансисты, менеджеры, риэлтеры, страховые агенты,
секретари. Подавляющее большинство из них - женщины.
Актуальность заявленной темы исследования обусловлена и степенью ее научной разработанности.
' Статистический ежегодник Республики Коми. Статистический сборник. -Сыктьижар: Госкомстат РК, 2008.-С

Анализ содержания имеющихся источников показал, что в социологической пауке созданы предпосылки формирования теоретической и эмпирической конструкции организации социального управления трудовой занятостью женщин, однако пока отсутствует единая методология и единая теоретически обоснованная база ее системного функционирования. Кроме того, анализ диссертационных и иных исследований дает основание констатировать, что данная проблема современными учеными в прямой постановке не изучалась. Среди работ по теоретическому обоснованию систем и процессов социального управления следует отметить труды В.И. Франчука, А.Г. Гладышева, В.Н. Иванова, В.И. Патрушева и других. 1. В публикациях сущность социального управления как системы раскрывают Г. Щекин, Л. Карапетян и другие.2 Методика проведения эмпирических социологических исследований подробно описывается следующими авторами: В.А. Ядовым, С. Михайловым, И.Ф. Девятко и другими.3 Фрагментарно результаты исследований проблем женской занятости и дискриминационных элементов на рынке труда представлены в работах С.Ю. Рощина, Ю.Н. Попова и других.'1
Правовые проблемы гендерной тематики трудового законодательства разрабатывали А. Решетникова, О. Снежко, Н. Шептулина, М. Филиппова и другие. 3 Социальную мобильность и экономическое поведение женщин
1 См.: Франчук, В.И. Социальное управление: самоуправление, менеджмент, политическое руководство [Текст]. - М.: Компания Спутник*. 2007. - 173 с.; Гладышев, Л.Г. Основы социального управления [Текст] //А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов. В.И. Патрушев и др. / Под ред. В.Н. Иванова.- М.: Высш. шк„ 2001. - 271 с. и другие.
2 С.м.: Щекгпн, Г. Социальное управление как система И Проблемы теории и практики управления. 1997. №2. С. 20-25; Карапетян, Л. Концептуальные вопросы социального управления [Текст] // Проблемы теории и практики управления. 1999. № 5. С. 10-17 и другие.
3 См.: Ядов, В.А. Стрдтегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности / В. А. Ядов, В. В. Семёнова. - М, : Доброснет, 2003. - 596 с.; Михайлов, С, Эмпирическое социологическое исследование [Текст] / С. Михайлов. - М. : Прогресс, 1975. —439 с.; Девятко, И. Ф. Методы социологического исследования [Текст] / И. Ф. Девятко. - М. : КД Университет, 2005. -296 с. и другие.
4 См.: Гошин, С.Ю. Экономика труда (экономическая социология труда) [Текст] / С. Ю. Рошин, Т.О. Разумова. - М., ИНФРА-М. 2000. - 400 с.; Попов, Ю.Н. Современная экономика и социология труда [Текст] /Ю.Н.Попов, А.В.Шевчук. - М: Экон-Информ, 2003. - 380 с. и другие.
5 См.: Решетникова, А. Зашита прав женщин в сфере трудовых отношений // Юрист. 2008. № 5. С. 23 -26: Снежко, О. Государственная зашита трудовых прав женщин // Управление персоналом. 2008. №6. С.84-87; Шептулина, Н.Н. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин П Трудовое право. - 2008. №1. С.3-17; Филиппова, М. Увольнение беременной женщины: пути совершенствования законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2008. №10. С. 12-17 и другие.

совершенствования законодательства в сфере труда, занятости и социальных отношений.
Предполагается, что в условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-трудовых отношений носит ограниченный характер и, как свидетельствует опыт развитых стран, касается вопросов трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни и некоторых других.
Целью государственной политики занятости является содействие полной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости населения. Основные направления государственной политики занятости представлены в Приложении 7.
От Советского Союза в людях старшего возраста осталась уверенность в исключительной силе государства и его ответственности за судьбы людей. Сильны патерналистские настроения и сегодня. Это подтверждается результатами социологических исследований (см. таблицу З)
Таблица
Распределение мнений незанятых граждан по поводу государственной поддержки, (в % к числу опрошенных, но годам)2
Варианты ответов 1995 г. 2007 г.
Государство должно обеспечить поддержку всем членам общества 82,4 49,6
Государство должно поддерживать только незащищенные, малоимущие слои общества 10,7 20,7
Каждый человек должен сам заботиться о себе, о своем благополучии 4,2 18,1
Затрудняюсь ответить 2,7 9,3
Анализ таблицы 3 показал, что за 12 лет число лиц, надеющихся на помощь государства, снизилось на 40%. Однако почти половина незанятых людей по-прежнему считает, что государство должно обеспечить поддержку всем членам общества, и лишь 18% - что каждый сам должен заботиться о себе. Обнадеживает лишь тот факт, что число людей, надеющихся только на себя, увеличилось за рассматриваемый период более чем в 4 раза, и это при условии,
'Когда женщины мало работают, страдает экономика страны.