Феномен управления в социологии Мишеля Крозье

• Автор: Бахмарова, Виктория Николаевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 150 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава I. Теоретико-методологические основания исследований управления в социологии М. Крозье
1.1. Концептуальные истоки социологических исследований управления М. Крозье
1.2. Социологическая концепция М. Крозье: основные положения... 37 Глава II. Управление в социологической концепции М. Крозье
2.1. Специфика управления как игры в концепции М. Крозье
2.2. Социальный актор как главный участник управленческого процесса
2.3. Применение игрового социологического подхода к управлению (по материалам работ М. Крозье)
Заключение
Использованная литература
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена необходимостью выявления новых теоретико-методологических подходов к осмыслению управления как социального феномена и института, определяющего сущность и содержание функционирования любой организации.
В современной научной литературе существуют различные подходы к анализу и пониманию управления, в соответствии с которыми управление может рассматриваться как процесс (совокупность управленческих решений и действий), наука (система знаний), искусство (форма общественного сознания), функция (роль в обществе), система (совокупность взаимодействующих элементов) и др. В этом контексте особый научный интерес, по нашему убеждению, представляют социологические взгляды на управление французского исследователя Мишеля Крозье, заключающиеся в рассмотрении управления во многих его феноменологических проявлениях, и, прежде всего, как игры. Французский социолог в рамках структурно-функционального подхода исследовал современные организационные системы с точки зрения управления действиями социальных акторов, реализующегося в форме игры.
Мишель Крозье является представителем французской социологии организаций, одним из основателей Центра социологии организаций в Париже. Крозье в основном известен отечественной научной общественности как исследователь бюрократических систем и бюрократии как социального явления. Однако взгляды М. Крозье па феномен управления еще далеко не в достаточной мере исследованы в российской научной литературе, ни одна из монографий социолога не издана на русском языке, что существенно затрудняет процесс освоения его идей в России. Поэтому настоящая диссертация, нацеленная на исследование управления в социологии Крозье, призвана в необходимой степени восполнить этот пробел.

М. Крозье, посвятивший большое количество своих работ исследованию проблем французского общества второй половины XX века, в ходе научного поиска опирался на формы социального мышления и познания реальности, присущие научному сообществу Франции — одной из передовых, как собственно в научном, так и социально-культурном понимании данного слова, европейских стран. Это является особенно актуальным, учитывая тот факт, что исследования управления во французской науке ассоциируются в российском научном сознании в основном со школой административного управления А. Файоля, а современные концепции мало представлены в отечественной научной литературе.
Данное исследование призвано способствовать развитию отечественной социологической науки, прежде всего, через ее интеграцию в мировую научную и собственно социологическую мысль, а также посредством представления новых взглядов на управление. Научно-практический опыт зарубежных стран, в частности, опыт представителя французской социологии М. Крозье необходим сегодня российской социологии для осмысления феномена управления в современных условиях постиндустриального общества и глобализационных процессов. Идеи Крозье, на наш взгляд, будут полезны руководителям как государственных, так и коммерческих отечественных организаций: первым - для качественного осуществления государственных функций, вторым - для повышения конкурентоспособности, возможности эффективного ведения бизнеса на международном уровне, а самое главное, и тем и другим, - для понимания иного взгляда на управление человеческими взаимодействиями в современных организациях различного уровня.
Степень научной разработанности темы.
Французские исследования управления еще со времен А. Файоля были нацелены на решение актуальных проблем эффективной работы организаций. Междисциплинарный подход к осмыслению управления выразился в тесной связи управленческой науки с достижениями философии,

лежащие в основе психических явлений. У Крозье поле формируется действиями индивидов.
Необходимо также подчеркнуть, что в числе методологических принципов К. Левина были важность индивидуального события и сдвиг акцепта с «природы объекта» на анализ его взаимосвязей и взаимоотношений с другими объектами, с окружением, что также интересовало Крозье в исследовании организационных систем и феномена управления.
Второй аспект понятия поля у Крозье связан с определенным пространством свободы социальных акторов - свободы для достижения собственных целей. «В этом поле все индивиды оперируют в конкретной системе действия ... реализует их власть. Каждый актор, безусловно, находится в соревновании со своими коллегами, которые также ищут способы занять более выгодную позицию на поле и приблизить свои цели»72.
Организация у Крозье является коллективным субъектом деятельности. Исследователь рассматривает ее в «проблемном поле» психологии социальных групп с позиции отдельных акторов. Вслед за сторонниками психологии социального познания (Д. Жоделе), а также теории «социальных представлений» (С. Московичи) и «социальной идентичности» (А. Тэшфел, Б. Шеффер, Б. Шледер) М. Крозье рассматривает процесс управления с точки зрения системы социальных представлений о совместной деятельности, кооперации, организационной среде, выступающих продуктами группового сознания. Социальные представления, так или иначе, подталкивают акторов к совместному социальному действию, благодаря которому происходит структурирование управленческого процесса. Так, любая социальная система, по Крозье, существует только благодаря актору, который является единственно способным ее нести и давать ей жизнь, единственный, кто
12 Интервью с Мишелем Крозье The Foresight Interviews Michel Crozier, sociologist
and member of the Institute.