Трудовое право Соединенных Штатов Америки

• Автор: Назметдинов, Рустем Рафисович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 226 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Возникновение трудового права США и его место в правовой системе
§ 1. История становления трудового права в Соединенных Штатах Америки
§ 2. Место трудового права в правовой системе США
Глава 2. Коллективное трудовое право
§ 1. Профсоюзы и работодатель как субъекты коллективного трудового
права
§ 2. Порядок заключения и содержание коллективного договора
§ 3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
Глава 3. Индивидуальное трудовое право
§ 1. Трудовой договор
§ 2. Рабочее время. Время отдыха
§ 3. Заработная плата
§ 4. Защита от дискриминации в США
§ 5. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Заключение
Библиография

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в особом внимании российского законодателя к учету зарубежного, в частности американского опыта. Этим обстоятельством определяется необходимость системного исследования трудового права Соединенных Штатов Америки, которое проведено в данной диссертации.
Изучение системы трудового права США представляет интерес для России, поскольку она сложилась в условиях становления наемного труда как результат регулирования отношений между работодателем и наемными работниками, формирования способов правового опосредования индивидуальных и коллективных трудовых отношений в федеративном государстве. В соответствии с Конституцией США исключительная законодательная власть Соединенных Штатов распространяется лишь на те территории, на которых расположено Правительство США либо различные военные объекты. Вопросы трудового законодательства не относятся к исключительной компетенции федерации. Отдельные штаты принимают законы, нередко ухудшающие правовое положение работников по сравнению с федеральным законодательством.
Российскими учеными предпринимались попытки исследовать отдельные аспекты трудовых отношений в Соединенных Штатах. Е.А. Исаевой, В.Г. Кауровым, Э.А. Кочкаровой, П.Е. Морозовым, Д.В. Черняевой исследований системы правового регулирования общественных отношений в сфере труда не проводилось. В диссертации впервые предпринята попытка выяснить место трудового права США в правовой системе этой страны, ее внутреннюю структуру в сравнении с Российской Федерацией.
Профсоюзы в США исключены из правотворческой деятельности на федеральном уровне и уровне штатов и не обладают правом законодательной инициативы. Государство вмешивается в процесс создания профсоюзов

путем установления порядка проведения выборов, что противоречит конвенциям Международной организации труда. Большинство конвенций МОТ Соединенными Штатами не ратифицировано. Отказ от ратификации конвенций может быть обусловлен, в том числе, и несоответствием многих американских законов нормам международным права.
Исследование подтверждает вывод о том, что по ряду вопросов американское законодательство о труде достаточно эффективно. Например, в области защиты от дискриминации. Законодателем США детально проработаны нормы, направленные на защиту дискриминируемых слоев населения. Также представляют интерес механизмы реализации соответствующих норм, обилие судебной практики по этой проблеме. В США нашел правовое закрепление действенный механизм разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, реализации которого способствует разветвленная система органов государственной власти, в частности, юрисдикционных органов.
Целью диссертационного исследования является формирование научного представления о системе трудового права США на основе изучения его истории, анализа системы, форм, содержания и практики применения норм трудового права США.
Для достижения поставленной цели были постановлены следующие задачи: выявить влияние трудового права Англии на американское трудовое право; определить место трудового права США в правовой системе этой страны, его взаимосвязь с другими отраслями права США; проанализировать регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений, роль профсоюзных организаций, порядок их создания и деятельности; исследовать механизмы защиты работников от дискриминации и выявить их эффективность; определить особенности рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров и их влияние на развитие трудового права США; сравнить основные нормы трудового права США и России.

С целью устранения расовой дискриминации и дисбаланса в правовом положении белого и темнокожего населения страны, в 1964 г. принимается Титул VII Закона о гражданских правах (Title VII Civil rights act). Этот закон имел большое значение в сфере регулирования индивидуальных трудовых отношений. Он запретил дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения и ограничил применение доктрины найма по желанию. Титул VII охватывает лишь небольшую часть общественных отношений в сфере труда. Другие титулы ограничили дискриминацию при обеспечении жильем, получении образования, посещении мест общего пользования и в участии в федеральных программах по оказанию помощи. Суды активно стали применять Титул VII Закона о гражданских правах, и, в конце концов, сложилось прецедентное право, способствовавшее эффективному разрешению такого рода споров. Принятию этого закона способствовали массовые митинги и шествия в августе 1963 г., которые получили название «Марш на Вашингтон»1. Именно на этом митинге, на ступенях мемориала Линкольну, Мартин Лютер Кинг произнес свою знаменитую речь «У меня есть мечта». На крупнейшей акции протеста за всю историю страны, сотни тысяч людей всех рас, вероисповеданий, цвета кожи, профессий, съехались со всего мира, чтобы показать конгрессменам, что узаконенный расизм больше не приемлем для общества, которое считает себя цивилизованным. В послании к Конгрессу о внесении на рассмотрение нового закона в 1963 г. Джон Кеннеди заявил: «Эффект по поддержке прав темнокожих на посещение ресторанов и отелей будет небольшим, если у них
1 Массовые митинги, манифестации, шествия и другие акции протеста проходили в центре г. Вашингтона. Одним из первых был марш 1 мая 1894 «армии Кокси» (Coxey’s Army), участники которого были арестованы полицией за «посягательство на право собственности», которое они якобы нарушили, поднявшись на ступени Капитолия (Capitol). Внушительным событием стал поход на Вашингтон безработных ветеранов первой мировой войны (Bonus March) 1932, разогнанный войсками генерала Макартура (MacArthur, Douglas). Крупнейшей акцией протеста второй половины XX в. считается 250-тысячный марш борцов за гражданские права негритянского населения в августе 1963, закончившийся грандиозным митингом на Эспланаде (The Mall) между памятником Вашингтону (Washington Monument) и мемориалом Линкольна (Lincoln Memorial). Он был заранее поддержан президентом Дж. Кеннеди (Kennedy, John Fitzgerald) и прошел организованно и мирно. 15 апреля 1967 прошел крупнейший антивоенный марш студентов на Вашингтон, в котором приняли участие свыше 200 тыс. человек [Электронный ресурс] / Электронный словарь Abbyy Lingvo 12, 2006.