Повышение эффективности финансовой деятельности системообразующих организаций России

• Автор: Торчинова, Ада Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 212 с. : ил.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВО-
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Системообразующие предприятия: теоретические и методические аспекты возникновения и развития в российской практике
1.2. Факторы макро- и микросреды, определяющие структурнодинамическое состояние системообразующих организаций
1.3. Инвестиционное обеспечение производственных процессов
системообразующих организаций в условиях риска
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ
СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИИ
2.1. Анализ финансового потенциала системообразующих
организаций России
2.2. Исследование имущественного потенциала системообразующих организаций как основы технологического развития России
2.3. Проблемы капитализации системообразующих организаций
России
2.4. Тенденции результативности и эффективности деятельности
системообразующих организаций России
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИИ
3.1. Разработка методических рекомендаций по оценке кредитоспособности системообразующих организаций
3.2. Разработка рейтинговой системы оценки эффективности деятельности системообразующих организаций России
3.3. Внедрение инструментов финансовой поддержки системообразующих
организаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования заключается в том, что роль системообразующих предприятий в национальной экономике можно рассматривать с точки зрения экономической, социальной и бюджетообразующей. Деятельность таких компаний имеет безусловное общегосударственное и международное значение, т.е. направлена не только на извлечение прибыли, используемой на развитие бизнеса, но и на социальные нужды государства, создание ресурсо- и энергосберегающих технологий, развитие инфраструктуры, поддержку национального спорта, искусства, здравоохранения, образования и т.д., в конечном итоге, на прогрессивное развитие государства и обеспечение национальной безопасности.
Рассматривая историю развития системообразующих предприятий в России, можно сказать, что отечественная промышленность развивалась в первую очередь как крупная промышленность. Такое положение сложилось еще в царской России. Для советской экономики также была свойственна непропорционально высокая доля крупных предприятий при явно заниженной по сравнению с развитыми рыночными экономиками доле мелких и средних предприятий. Уже в 1960 г. доля крупных предприятий (с числом занятых свыше 500 чел.) в СССР достигал почти 16% и был в пять с лишним раз выше, чем в ФРГ. К 1987 г. доля крупных предприятий дошла до 29,5%, на которых трудились 85,1% всех занятых, в 2009 году доля предприятий составила менее 1 %. Данный факт свидетельствует о том, что в России в настоящее время практически ликвидирована группа предприятий, определяющих национальное достояние нашей страны. В этой связи становятся важными исследования, посвященные вопросам возрождения системообразующих предприятий в России и формирования эффективного механизма управления, являющейся основным фактором их успешной деятельности.

В условиях современного развития России, для эффективного управления финансовой деятельностью системообразующих предприятий России, возрастает роль информационной базы, имеющейся у руководителей, важную часть которой занимают сведения о финансовых результатах, так как их анализ помогает в принятии управленческих решений как
стратегического, так и тактического характера, поэтому необходимо создание аналитического массива для прозрачности и формирования рейтинга системообразующих предприятий.
Поэтому в настоящее время важность приобретают процессы практических подходов к формированию подходов к эффективной деятельности системообразующих предприятий и разработки методических основ оценки с учетом всех возможных факторов, оказывающих воздействие на эффективность их деятельности.
Степень разработанности проблемы диссертационного исследования.
Вопросам исследования сущности крупных предприятий и их влияния на социально-экономическое состояние национальной экономики посвящено значительное количество работ, авторы которых предпринимали попытки дать определение крупного предприятия и его основных характерных особенностей, отличающих такие виды экономических субъектов от прочих. Наиболее известными можно назвать работы Дж. К. Гэлбрейта, Р. Пиндайка, Д. Рубинфельда. Научный интерес представляют также работы Р. Брейли, Ю. Бригхема, Л. Гапенски, С. Майерса, Д. Ван Хорна, В. Нордхауса, П. Самуэльсона, Ф. Юджина, Майкла С. Эрхардта и др. Также можно назвать труды российских авторов П. И. Гребенникова, А. И. Леусского, В. В. Ковалева, Вик. В. Ковалева, С. А. Масютина, Б. 3. Мильнера, А. Г. Петрова, С. Г. Евсюкова и др.
Однако ни в одной из представленных выше работ авторов не
присутствует научных разработок по вопросам системообразующих
предприятий, являющихся в настоящее время в нашей стране фундаментом

- социальные факторы (повышение квалификации работников, улучшение условий труда, организация оздоровления и отдыха работником).
Таблица 12.
Классификация факторов, воздействующих на деятельность
предприятия
Природно-климатические
По своей природе Социально-экономические
Производственно-экономические
По степени воздействия на результаты Основные
Второстепенные
По зависимости от человека Объективные
Субъективные

По местам возникновения (центрам Внутренние
ответственности) Внешние
По степени распространенности Общие
Специфические
По времени действия Постоянные
Переменные
По характеру действия Интенсивные
Экстенсивные
По свойствам отражаемых явлений Количественные
Качественные
По своему составу Простые
Сложные
По возможности измерения влияния Измеримые
Неизмеримые
По иерархии Первого порядка
Второго порядка и т.д.
Внутренние факторы подразделяются на основные и неосновные. Основные факторы, определяют результаты работы предприятия. Неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.
С.Г. Авдонина к группам внутренних факторов, влияющих на развитие

системообразующего предприятия (СОП), относят
Первую группу образуют факторы, характеризующие «внутренние ресурсы» СОП, испытывающие влияние внешних условий, в том числе и государственной социально-экономической политики (инновационной
21 Авдонина С.Г. Факторы инновационной активности предприятий//Экономические науки.-2010.-№6 (67)