Особенности мотивационно-смысловой сферы кадров государственной службы

• Автор: Новоселов, Юрий Васильевич
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1996
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 123 с. : ил.

1.1. Понятийные проблемы исследования мотивации.
1.2. Сущностная характеристика мотивации профессиональной деятельности кадров государственной СЛУЖБЫ
1.3. Стратегии и методы конкретных исследований МОТИВАЦИИ.
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННО СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
2.1. Разработка методического аппарата и характеристика состава испытуемых
2.2. Основные результаты исследования мотивационносмысловой СТРУКТУРЫ КАДРОВ государственной службы, их АНАЛИЗ , ОБСУЖДЕНИЕ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Для психологии область мотивации простирается от исследования таких психофизиологических явлений, как жажда, голод и других, до анализа причин социального поведения личности, групповых мотивационных феноменов. Более того, весь спектр психологических исследований в той или иной степени имеет значение для раскрытия механизмов мотивации ведь психика во всем ее объеме участвует в детерминации человеческого поведения . Современной психологии присущ скорее аспектный подход к проблемам мотивации, нежели поиск единой теории мотивации1. См. Файзуллаев Мотивационная саморегуляция личности. Ташкент Фан, . С. 4. В данном разделе будут рассмотрены проблемы, связанные с определением мотива, мотивационной сферы, с понятием полимотивации, содержательной классификацией потребностей и иерархией мотивов. Можно выделить два подхода к пониманию мотива. Один из них рассматривает мотив как гипотетический конструкт. Вопервых, мотивы ненаблюдаемы непосредственно и в этом смысле они не могут быть представлены как факты действительности. Вовторых, они не являются фактами в смысле реальных предметов, доступных нашему прямому наблюдению. Они суть условные, облегчающие понимание, вспомогательные конструкты нашего мышления, или, говоря языком эмпиризма, гипотетические конструкты. Второй подход рассматривает мотив как реально существующий психологический феномен, как то, что побуждает к поступку, действию. Однако в качестве мотива принимаются самые различные психологические феномены. См. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. Т. 1. С. .