Профессиональное самоопределение в ранней юности в зависимости от осознания температурно-обусловленных особенностей

Профессиональное самоопределение в ранней юности в зависимости от осознания температурно-обусловленных особенностей

Автор: Селезнева, Юлия Анатольевна

Шифр специальности: 19.00.07

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Москва

Количество страниц: 159 с. ил

Артикул: 338451

Автор: Селезнева, Юлия Анатольевна

Стоимость: 250 руб.

Профессиональное самоопределение в ранней юности в зависимости от осознания температурно-обусловленных особенностей  Профессиональное самоопределение в ранней юности в зависимости от осознания температурно-обусловленных особенностей 

1.2 .Профессиональное самоопределение как деятельность субъекта по осознанию соотнесению своей индивидуальности и социальных условий.
1.3.Современные подходы к профессиональной ориентации в ранней юности.
ГЛАВА 2. Комплекс темпераментнообусловленных особенностей как интегративная характеристика природных свойств человека.
2.1 .Темпераментно обусловленные особенности субъекта анализ классических отечественных и зарубежных теорий темперамента.
2.2. Проявление темпераментнообусловленных особенностей субъекта в экологически неблагоприятных условиях Тульского региона.
2.3. Постановка проблемы исследования.
ГЛАВА 3. Исследование предполагаемой зависимости профессионального самоопределения от осознания комплекса темпераментнообусловленных особенностей в ранней юности.
3.1. Задачи и методы исследования.
3.2. Результаты исследования.
3.2.1. Выявление зависимости профессиональною самоопределения от темпераментнообусловленных особенностей в ранней юности.
3.2.2. Опытноэкспериментальная работа на основе авторской программы для старшеклассников Мое профессиональное будущее. Оценка эффективности программы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ВЫВОДЫ.
БИБЛИОГРАФИЯ


В зависимости от этого все внимание психотехников было направлено первое время на создание таких минималь
ных требований, несоблюдение которых было бы равносильно непригодности данного субъекта к данной работе. Позже круг интересов этой научной области расширился стали заниматься не только отрицательным, но и положительным подбором, определяя не только негодность, но и положительную степень одаренности, призвание к профессии. В зависимости от этого вместо выработки минимума необходимых и достаточных требований психология должна была заняться составлением подробной профсссиограммы каждого вида работы. В основу психологического анализа самых различных Ридов профессионального труда может быть положена общая типическая гамма трудовых процессов например, типолог ия Корнилова К. Таким образом, согласно основным положениям психотехники, чтобы человек был признан пригодным к данной работе, профессии, он должен был обладать определнной, более или менее стандартной разумеется, о стандартности приходится говорить лишь в том смысле, в каком это вообще приложимо к человеку как фактору очень вариабильному, суммой психофизиологических качеств, требуемых данной профессией. Эти требования устанавливались, как мы уже говорили, после предварительного изучения профессии в виде определнных стандартов профессиограмм, психограмм профессий. Разумеется, отдельные авторы принимали в расчт также фактор упражняемости, взаимокомпенсации отдельных профессиональноважных признаков и т. Однако ещ в г. С.Г. Геллерштейн имел основание справедливо критиковать неподвижность ирофессиографии, е тяготение к застывшим схемам. К началу х годов психотехника как система пришла на советской почве к глубокому кризису.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.214, запросов: 113