+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-психологические феномены ложной информации в организации

  • Автор:

    Тарасов, Александр Николаевич

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2004

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    419 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.1. Понятие и степень научной разработанности социальнопсихологической феноменологии ложной информации.
1.2. Философский, логический, этический и юридический подходы
к исследованию феноменов ложной информации.
1.3. Теоретикоинформационные основы исследования
феноменов ложной информации
1.4. Ложная информация как феномен корпоративного общения
Глава II Феноменологическая концепция ложной информации
в организации
2.1. Морфология феномена ложной информации.
2.2. Структура и функции феномена ложной информации
2.3. Феноменологическая редукция как метод исследования
ложной информации.
Глава III Эмпирическое исследование феноменов и установок
ложной информации в организации.
3.1. Эмпирическое исследование феноменов ложной информации
3.2. Эмпирическое исследование установок на ложь в корпоративном общении
Глава IV Влияние феномена коммерческой тайны, на процесс верификации ложной информации в российских компаниях
4.1. Верификация ложной корпоративной информации.
4.2. Исследование феномена коммерческой тайны в компании.
4.3. Влияние аудита человеческих ресурсов на процесс верификации феноменов ложной информации
Глава V Феноменология информационной безопасности
организации.
5.1. Организационные системы, включающие функционирование ложной информации в коммуникативные процессы.
5.2. Феноменология ложной документационной информации
в компании.
5.3. Социальнопсихологические и организационные условия информационной безопасности организации
Заключение.
Библиография


Однако именно это неравенство есть различение вообще, которое есть существенный момент. Из этого различия, конечно, возникает их равенство, и это возникшее равенство и есть истина. Но оно есть истина не так, будто неравенство отброшено, как отбрасывается шлак от чистого металла, и даже не так, как инструмент отделяется от готового сосуда нет, неравенство как негативное, как самость непосредственно еще само находится в истинном как таковом. Однако на этом основании нельзя сказать, что ложное образует некоторый момент или даже некоторую составную часть истинного. В выражении во всякой лжи есть доля правды, то и друтос подобны маслу и воде, которые, не смешиваясь, только внешне соединены. Именно потому, что важно обозначать момент совершенного инобытия, их выражения не должны больше употребляться там, где их инобытие снято. Так же как выражения единство субъекта и объекта, конечного и бесконечного, бытия и мышления и т. Опыт, который сознание совершает относительно себя, по своему понятию может охватить полностью всю систему сознания или все царство истины духа, так что момеюы этой истины проявляются в этой специфической определенности не как абстрактные, чистые моменты, а так, как они суть для сознания, или же так, как само сознание выступает в своем соотношении с ними, благодаря чему моменты целого суть формообразования сознания. Двигаясь к своему истинному существованию, сознание достигнет пункта, когда оно откажется от своей иллюзии, будто оно обременено чемто чужеродным, которое есть только для него и в качестве некоторого иного, т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 1.340, запросов: 962