Организационно-экономическое обеспечение формирования и развития накопительной части трудовой пенсии

Организационно-экономическое обеспечение формирования и развития накопительной части трудовой пенсии

Автор: Митник, Инна Евгеньевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 171 с.

Артикул: 2831774

Автор: Митник, Инна Евгеньевна

Стоимость: 250 руб.

Организационно-экономическое обеспечение формирования и развития накопительной части трудовой пенсии  Организационно-экономическое обеспечение формирования и развития накопительной части трудовой пенсии 

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования накопительной части трудовой пенсии.
1.1. Накопительная составляющая как звено пенсионного обеспечения
в Российской Федерации.
1.2. Законодательное обеспечение формирования накопительной части трудовой пенсии.
1.3. Зарубежный опыт формирования пенсионных накоплений граждан.
Глава 2. Состояние и перспективы формирования и развития
накопительной составляющей пенсионного обеспечения.
2.1. Инфраструктурное обеспечение инвестирования долгосрочных
пенсионных накоплений
2.2. Инвестиционная активность застрахованных граждан в накопительном секторе пенсионной системы.
2.3. Стратегия и возможные направления развития накопительной составляющей пенсионной системы
Заключение
Список использованных источников


Некоторые специалисты ставили под сомнение наличие кризиса распределительной пенсионной системы и целесообразность ее радикального реформирования. Римашевская Н. Бочкарева В. Пенсионная система. Дмитриев М. Социальные реформы и бюджетный кризис в Российской ФедерацинУСоциальная политика в период перехода к рынку проблемы и решения Сб. Под ред. А. Ослунда и М. Дмитриева Моск. Центр Карнеги. М., . С. 6. Так Л. Вульф пишет . Противники радикального реформирования пенсионной системы указывают и на неполноценность законодательной базы новой пенсионной системы, по их мнению придется доводить принимаемые пенсионные законы и правила еще много лет2. На основании зарубежного опыта были предложены варианты и параметры реструктуризации пенсионной системы, суть которых сводилась к внедрению в практику пенсионного обеспечения страховых механизмов в форме индивидуальных именных накопительных, условнонакопительных счетов и профессиональных пенсионных систем. Таким образом, альтернативная позиция в области реформирования пенсионной сферы в России базируется на необходимости всемерного развития накопительных принципов пенсионного обеспечения. Ее наиболее последовательными представителями стали Институт социальноэкономических проблем народонаселения ИСЭПН РАН и Московский центр Карнеги. Вульф Л. Ассорти мнений Пенсионное обеспечение приложение в журнале Социальная защита. Ржаницына Л. Революция сверху Пенсионное обеспечение приложение в журнале Социальная защита. Развернутая концепция пенсионной реформы ИСЭПН РАН основана на результатах исследования, которое проводилось в годах. В результате была предложена модель трехуровневой пенсионной системы, наиболее апробированная в европейских странах. Первый уровень пенсионного обеспечения, включающий социальные пенсии, должен финансироваться из бюджета страны за счет общих налогов и платежей, поступающих в бюджетную систему. Социальные пенсии распространяются на категории и группы населения, которые по разным причинам не смогли заработать себе право на трудовую пенсию. Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним. Третий уровень пенсионного обеспечения это дополнительные пенсии, которые позволят реализовать личную инициативу работника иили работодателя. По мнению Н. Римашевской, концепция пенсионной реформы сделала серьезные шаги по более тесной увязке с величиной заработной платы. Устанавливается более строгая зависимость пенсий от уровня заработка. Это именно то направление, которое мы развивали1. Варианты трансформации действующей распределительной пенсионной системы в систему, именуемую накопительной и условнонакопительной, не носят комплексного характера, внутренне противоречивы, и не дают четких ответов на очевидные, вопросы. В г. Московском центре Карнеги под руководством М. Э. Дмитриева и группы разработчиков, на основании международного опыта была разработана радикальная концепция перехода России к накопительной пенсионной системе. Эта концепция рассматривала пенсионную реформу как составную часть целого комплекса изменений, которые необходимо осуществить в российской экономике и социальной сфере в частности, в налоговой системе, в финансовой системе субъектов Федерации. В дальнейшем положения данной концепции были использованы для разработки моделей практического реформирования российской пенсионной системы. Поскольку на практике пенсионную реформу пришлось осуществлять в других, чем было намечено в данной концепции, условиях как политических, так и финансовых, механизм введения накопительной модели подвергся определенным порой, значительным корректировкам. При этом были обоснованы позиции по нецелесообразности введения накопительного элемента в пенсионной системе. В частности, такую позицию обосновывает М. Л. Захаров Что предлагаем мы сторонники сохранения страховой пенсионной системы Римашевская И. Полупенсион реформа, которую так ждали, вновь не состоялась Народонаселение. Дегтярев Г. Ключевые вопросы реформы Пенсионное обеспечение приложение в журнале Социальная защита.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.482, запросов: 128