Формирование организационно-экономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов в АПК : на материалах Челябинской области

• Автор: Перчаткина, Ирина Нажибулловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Челябинск
• Количество страниц: 175 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретическое обоснование организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов в АПК И
1.1. Формирование и развитие организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов в России
1.2. Основные факторы, влияющие на формирование организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов.
1.3. Этапы и опыт развития птицеводства в России.
Глава 2. Методические подходы к развитию организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов в Челябинской области.
2.1. Анализ экономических показателей развития птицеводства Челябинской области
2.2. Анализ организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческого холдинга Челябинской области
2.3. Оценка уровня финансовой устойчивости птицеводческих
холдингов
Глава 3. Совершенствование организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов в АПК.
3.1. Структурная модель организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческого холдинга Птицефабрика Челябинская.
3.2. Разработка методики оценки экономической эффективности организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческих холдингов
3.3.Разработка структуры формирования организационноэкономического механизма устойчивого развития птицеводческого холдинга
Птицефабрика Челябинская.
Выводы и предложения.
Список используемой литературы


Хозяйственный механизм определяется как совокупность организационных структур и конкретных форм и методов управления, а также правовых норм, с помощью которых реализуются действующие в конкретных условиях экономические законы, процесс воспроизводства . Любой организационноэкономический механизм является определенной совокупностью или последовательностью экономических явлении. Экономические механизмы формируются на основе стохастических и детерминированных взаимосвязей экономических явлений и обусловлены их временной последовательностью. Исследователи выделяют открытые и закрытые организационноэкономические механизмы. К открытым относятся механизмы равновесия национальных экономик и мирового хозяйства, рыночные механизмы ценообразования, а также финансовые механизмы государств и крупных корпоративных образований. Конечным результатом функционирования открытых организационноэкономических механизмов является обновленное состояние исследуемого явления. Закрытые механизмы характеризует воспроизведение исходных экономических явлений в новых условиях хозяйствования. Формирование и развитие организационноэкономических механизмов всегда связано с функционированием таких организационных систем, как отраслевые п территориальные комплексы, корпоративные структуры бизнеса, отдельные корпорации и их структурные подразделения. Вопросами развития организационноэкономического механизма управления занимались отечественные экономисты В. Кундиус, Л. Н. Семин, И. Г. Ушачев и др. В ходе экономических реформ в агропромышленном комплексе России значительно сократился государственный сектор, частное предпринимательство заняло доминирующее положение, определились основные организационноправовые формы сельскохозяйственных, перерабатывающих, обслуживающих предприятий и организаций 5. Современный этап преобразований в агропромышленном комплексе страны характеризуется дальнейшим изменением организационноэкономического механизма хозяйствования. В условиях развития рыночных отношений в агропромышленном комплексе России возник вопрос об организационноэкономическом механизме интеграционных процессов. Развитию интеграции в агропромышленном комплексе России благоприятствуют необходимость выхода сельскохозяйственных предприятий из кризиса и стабилизация экономического положения, потребность в налаживании разрушенных и укреплении существующих технологических цепочек в интеграционных связях по производству и сбыту конкурентной продукции, совершенствовании организационноэкономического механизма управления 3. Холдинговые компании возникают там, где складываются условия для объединения отдельных акционерных обществ в целях осуществления общих стратегических задач, или становятся новой организационной структурой управления в уже сформировавшихся сферах. Эффективность холдинговых компаний выражается в том, что они реализуют задачи, не решаемые на уровне отдельного предприятия, оптимизируют связи между предприятиями и страхуют последние от финансовых потерь. Экономическую интеграцию и синергетический эффект в птицеводстве целесообразно рассматривать как конечный результат развития интегрированной системы на основе формирования организационноэкономического механизма устойчивого развития . Под интегрированными экономическими системами в целом следует понимать совокупность предприятий различных отраслей на основе единства организационноэкономической механизма. Целью создания интегрированных формирований является обеспечение относительно равных экономических условий участникам процесса и согласованного развития всех технологических звеньев производства конечного продукта. Это достигается упорядочением экономических отношений между сельскохозяйственными, перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями и организациями, являющимися участниками кооперации. Создание же единой системы управления не только исключает проявление монополизма отдельных хозяйствующих субъектов, но и обеспечивает равные экономические интересы в получении и реализации конечного продукта. Эго, в свою очередь, ведет к развитию инвестиционных процессов, повышению эффективности всех звеньев интегрированного производства , 1. Мотивы вертикального интегрирования в сельскохозяйственное производство различны.