Корпоративные образования в промышленности в условиях экономической интеграции: теория и методология

• Автор: Голикова, Юлия Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 550 с. : ил.

1.1 Основные тенденции формирования и развития корпоративных образований
1.2 Пути и факторы рос та и развития корпоративных образований
1.3 Интеграция корпоративных образований понятие, виды, оценка эффективности
Глава 2 Организация и управление корпорациями в современной
мировой экономике
2.1 Методологический подход к классификации типов и организационных форм современных корпоративных образований
2.2 Анализ используемых систем и национальных моделей 1 корпоративного управления
2.3 Оптимизация деятельности современных корпораций стратегия, 0 тактика
Глава 3 Слияния и поглощения как путь интеграции корпоративных
образований в современных системах корпоративного управления
3.1 Основные типы слияний и поглощений мотивы сделок
3.2 Мировой опыт развития корпоративной интеграции 5 результативность и перспективы развития
3.3 Концепции транснационализации и интернационализации бизнеса как 3 теоретическая основа корпоративной интеграции
Глава 4 Формирование корпоративных образований в России динамика изменений, тенденции развития
4.1 Становление корпоративного сектора в России основные этапы
4.2 Функционирование российских промышленных корпоративных
образований в условиях интеграции и транснационализации мирового хозяйства
4.3 Формирование и структура системы корпоративного управления в России, правовая база и модели корпоративного управления
4.4 Проблемы и перспективы развития российского корпоративного сектора в промышленности
Глава 5 Концептуальные основы транснационализации корпоративных образований в условиях глобализации мирового хозяйства
5.1 Глобализация и экономическая интеграция как объективная реальность современного предпринимательства
5.2 Основные положения теоретикометодического подхода к определению транснационального статуса компании
5.3 Оценка масштабов деятельности транснациональных корпораций и их роли в мировой экономике
Глава 6 Методологические и методические аспекты совершенствования процессов формирования, организации и управлении деятельностью корпораций в промышленности
6.1 Методология управления интегрированными корпоративными образованиями в промышленност и
6.2 Ключевые программноцелевые аспекты и комплексная программа мероприятий по совершенствованию системы организации и управления корпорациями
6.3 Методика расчета эффект ивности корпоративной интеграции в процессе формирования, организации и управления деятельностью корпораций в промышленности
Заключение
Список использованных источников


Иными словами, корпорация представляет собой единый, обладающий необходимым имуществом производственнохозяйственный комплекс, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности и руководства ею, состоящий из наделенных хозяйственной компетенцией и находящихся в устойчивых связях внутрикорпоративных структур и органов управления. В современной литературе уделяется достаточное внимание вопросам корпоративного управления, корпоративной культуры, корпоративных ценностей, однако сам термин корпорация зачастую не уточняется. В попытке найти корни слова в языке выделяются несколько латинских выражений, соответствующих понятию корпорации в переводе с англ. Такие права стали признаваться за частными союзами в Римской империи в императорский период начиная со 0 х гг. Риме так и не произошло. На основе сказанного можно предположить, что термин корпорация изначально является синонимом термина юридическое лицо. В настоящий момент известно несколько формулировок понятия корпорация, но строгого определения до сих пор не сформировалось. Неоднозначность понимания и множественность интерпретации института корпорации обусловливается влиянием ряда факторов различие общественных потребностей того или иного времени, общества, трансформация культурных традиций, дифференциация в уровне промышленного экономического развития. В частности, с точки зрения Дюркгейма, корпорация это объединение по профессиональному признаку, которое должно лечь в основу устройства общества XXI в. Корпорация социальный институт, который должен быт ь искусственно, сознательно реконструирован, возобновлен, снабжен самосознанием, технологией действия, очерчен законодательно, вписан в существующие структу ры государства. С другой стороны, следуя Гэлбрэйту, современная корпорация это определенная группа лиц, профессионально занимающихся выработкой и принятием управленческих решений, обладающая в этом качестве самосознанием и последовательно употребляющая развитые современные технологии принятия решений. Это значение корпорация как профессиональное объединение было особо широко распространенно в средние века корпорация кожевенников, суконщиков, золотых дел мастеров и пр. Такие корпорации существовали веками, по в основном были связаны с феодализмом. В целом, несмотря на многочисленные формулировки, наблюдается более или менсс однозначная трактовка, различие состоит в расстановке приоритетов. ЦшсиеИптепзГопп рассматривается с точки зрения двух элементов Вес1Иогт соответствует понятию организационноправовой юрмы ннешний аспект. ОгсатшопГогш обьединяег понишя Организации предприятия, его структуры и принципов управления, нередко ихтемуегся бизнес структурой внутренний аспект. И Т. В процессе институционального исследования нельзя обойти вниманием специфику образования корпоративных объединений в России. В условиях формирования современной рыночной экономики, сопровождающихся ломкой моностилистической культуры, сменой строя и стиля жизни, растущей социокультурной динамики, усиления значимости региональных уровней возникла острая необходимость поиска новых моделей корпоративной организации производства. Традиционно в российской экономической науке и практике понятие корпорации связывалось и отождествлялось с акционерным обществом. В рамках данного подхода корпорация как определенная организационноправовая форма акционерного общества наделялась следующими характерными чертами 4, с. Реально первые российские акционерные общества походили на корпорации в большинстве случаев лишь по признаку объединения вкладчиков капитала акционеров. Данное условие было законодательно закреплено, являлось обязательным но, как было сказано, почти всегда единственным . На первых порах на практике российские корпорации, созданные в форме АО. Корпоративные образования в их настоящем проявлении представляют, с одной стороны, особую форму организации предпринимательской деятельности внешнюю форму хозяйствования, чаще отождествляемую с понятием крупного акционерного общества по ряду признаков долевая собственность, юридический статус, сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих.