Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода
- Автор:
Дырин, Сергей Петрович
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
339 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Корпоративное управление как система социальных взаимодействий | Челенкова, Инесса Юрьевна | 2014 |
| Развитие общественного участия в управлении средним образованием на местном уровне | Суворова, Мария Владимировна | 2003 |
| Управление социальной адаптацией бывших военнослужащих и членов их семей : 1991-2005 гг. | Таран, Юлия Яковлевна | 2007 |