Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода
- Автор:
Дырин, Сергей Петрович
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2006
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
339 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода», автор — Дырин, Сергей Петрович, относится к типу: докторская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Санкт-Петербург в 2006 году. Объем работы: 339 с. : ил.. Внутренний код товара: 01003377126. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Государственная политика структурной модернизации в сфере высшего профессионального образования : социологический анализ | Черных, Наталья Анатольевна | 2011 |
| Методика и процедура "оценки регулирующего воздействия" проектов нормативных правовых актов в государственном управлении : потенциал и перспективы внедрения в Российской Федерации | Минаев, Алексей Владимирович | 2012 |
| Целеполагание как элемент социализации личности : На примере курсантов высших военно-учебных заведений | Архипов, Владимир Анатольевич | 2005 |