Сетевые организации : Генезис, структура, управление

• Автор: Чучкевич, Михаил Михайлович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 137 с.

Содержание.

Введение
Глава 1. Сетевые организации и социальный контекст их возникновения
§1. Определение сетевых организаций
§2. «Конкурентное сотрудничесч гг*?,/ как основная
функциональная идеологема сетевой организации
§3. Корпоративная идентичность и корпоративная
инфраструктура взаимодействия
§4. Структура сетевой организации
Краткие выводы
Глава 2. История развития и основные виды
сетевых организаций
§1. Предпосылки развития сетевых организаций
§2. Условия возникновения и типы сетевых организаций
в экономике
§3. Деловая система и два пути её организации
§4. Типы сетевых организаций в экономике
§5. «Гуманитарные» сетевые социальные системы
§6. Зарубежный опыт создания организационных сетей как практика государственной политики структурного
развития экономики
§7. Компьютерные сетевые сообщества (Интернет)
Краткие выводы
Глава 3. Специфика сетевых организаций и направления
развития (применения) сетевой организационной модели
§1. Специфика социального взаимодействия
в сетевых организациях
§2. Социальная эффективность как качественная черта
сетевого взаимодействия. Феномен социального рычага
§3. Темп инновационных процессов и сетевые организации

§3. Темп инновационных процессов и сетевые организации
§4. Инновационный потенциал сетевых организаций
§5. Сетевые организации и онтосинтез
§6. Сетевые принципы как основа внутренней структуры
организаций
Краткие выводы
Глава 4. Методы создания сетевых организаций и управления

§ 1. Основные стадии создания сети
§2. Технологический цикл создания сетевых организаций
и управления ими
Краткие выводы
Заключение
- Список литературы .--гт-гт

Введение.
Понимание социологии, как науки о способах самоорганизации и воспроизводства форм социальности, или человеческого общежития, с точки зрения автора, максимально адекватно отвечает современной стадии развития общества, характеризуемой повышенной информационнопрактической прозрачностью и увеличивающейся интенсивностью большинства типов социальных и технологических процессов.
Акцент социальных исследований объективно перемещается с традиционного типа массовых количественных и социально-исторических морфологических исследований конкретных социальных феноменов на качественные исследования форм самоорганизации различных типов социальных взаимодействий, дающих почву для возникновения и развития различных социальных феноменов.
Определение предмета социологии, как «обменных процессов», т.е. процессов социального взаимодействия; «оказывается ближе других к парадигме для жизнеспособных и развивающихся систем. Из него весьма органично вытекает вывод о том, что первооснова самоорганизации и воспроизводства социальности кроется в обменных процессах, а именно в процессах обмена веществом, энергией и информацией между человеком и средой. Именно в этом никогда не прекращающемся метаболизме заложены истоки поддержания и обновления всех форм социокультурной жизни
В этой связи актуальной исследовательской задачей социологии управления становится анализ организационных моделей, обеспечивающих эффективную со-организацию социальных процессов и гармонизирующих человеко-средовые отношения в современном мире.
Анализу сетевой организационной модели как нового, но уже широко распространенного явления экономической и гуманитарной практики и посвящена данная диссертационная работа.
Актуальность темы исследования. Скорость социальных процессов в конце 20 века стремительно возрастает. Это требует гибкой стратификации общества, дающей возможность многократного перехода индивида (или организационной социальной единицы) из одной социальной страты в другую.
1 Дридзе Т.М. Социальная диагностика в градоустройстве // Социологические исследования. - 1998. - №2

ресурсов для инвестирования в развитие технологий и разворачивание массового производства на высоком уровне качества, малые предприятия оказались вынуждены искать работоспособные формы соорганизации работы на рынке.
Их основным потенциалом успеха на рынке стала эффективность производства, конкурентоспособность товаров и услуг при максимальной мобильности производства и учете динамики спроса. Во многих случаях, для достижения этого успеха объективно был необходим масштаб деловых операций.
Реальная экономика просто заставила малые предприятия во многих сферах бизнеса искать механизмы соорганизации для достижения «виртуального» делового масштаба.
Принципы соорганизации должны были быть эффективными и максимально гибкими, поскольку состав деловых сетевых систем естественным образом должен меняться в зависимости от развития рыночной ситуации и внутренней конкурентной ситуации в сети.
В результате, почти одновременно с началом реструктуризации многих крупных предприятий и деловых систем, начала набирать силу тенденция объединения малых предприятий в сети - по разным основаниям.
Таким образом, мы подошли к этапу исследования, на котором уместным было бы рассмотрение общей теории построения деловых систем с целью выявления базовых оснований генезиса новых сетевых организационных форм в среде, в первую очередь, особо крупных деловых систем и малого бизнеса.
§ 3. Деловая система и два пути её организации.
Существование различных организационных форм развития деловых систем возможно лишь постольку, поскольку они актуально влияют на эффективность производств различного типа и масштаба и конкурентоспособность товаров и услуг. С этой же точки зрения постараемся рассмотреть и источники возникновения сетевых организационных систем на базе крупных деловых систем и в среде малого бизнеса.
До начала целевого рассмотрения собственно сетевых организационных систем позволим себе экскурс в общую теорию