Профсоюзы как институт регуляции социально-трудовых отношений

• Автор: Башмаков, Виктор Иванович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 382 с.

рассеянных в социальном пространстве), их исполнение является обязательным, и достигается эта обязательность мерами принуждения. Причем, здесь надо подчеркнуть, следование нормам всеми участниками института основывается на признании ими оправданности, лигитимности, наконец, полезности именно этих норм, а принуждение к ним признается как оправданное. В противном случае институциональные нормы попросту не будут «работать».
Далее. Социальный институт есть не аналитическая абстракция, хотя как понятийная категория она, безусловно, таковой является. Институты представляют собой формы и типы регулярных и долговременных социальных практик, их необходимость и конкретное проявление обусловлены именно практическими поисками разрешения того или иного социального противоречия (в нашем примере с государством -противоречиями между индивидуальными свободами, «естественным" правом и несвободой, «гражданским» правом). Опыт разрешения противоречия экспериментальным путем повторяется и закрепляется затем в виде устойчивого типа практических действий и поведения, порой до такой степени, что кажется людям существующим всегда, возникшим и развивавшимся без их участия.
В рамках института социальная практика как бы стандартизируется, деиндивидуализируется, что с одной стороны, позволяет включить в нее большое количество людей, а с другой стороны, появляется предсказуемость результатов.
Стандартизированные, деперсонифицированные социальные практики способствуют лучшим образом, с наименьшим расходованием социальной энергии и ресурсов удовлетворять потребности общества или какой либо из его частей (каждый член общества может заботиться о личной безопасности сам, но мы делегируем эту функцию институтам государства - это и дешевле и надежнее). Нет такого социального института, который не удовлетворял бы