Инновационная готовность персонала организации : Диагностика и пути повышения

• Автор: Конев, Иван Викторович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 214 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел I. Нововведения в организации как объект
социологического исследования
Раздел II. Структура инновационной готовности персонала
организации и ее измерение
Раздел III. Технологические основы повышения инновационной
готовности персонала организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Затянувшийся кризис современного российского общества побуждает к активным поискам путей антикризисного развития. Многие специалисты считают, что вывести нашу страну из кризиса может только целенаправленный переход к инновационной экономике, отличительной чертой которой является эффективное использование информации и знаний. По существу, именно эту задачу решают все промышленно развитые страны.
Альтернативы этому у нашей страны нет, так как экономический рост в современном мире характеризуется ведущей ролью научно-технического прогресса и интеллектуализацией основных факторов производства. На долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, оборудовании, образовании кадров, организации производства, в ведущих странах мира приходится от 70 до 85% прироста ВВП1.
Переходный характер нашего общественного развития самой судьбой обрекает нас на нововведения. УКАЗ Президента от нас есть шанс - именно исторический шанс - расстаться с незавидной ролью аутсайдера и приблизиться к лидерам современного научно-технического и социального прогресса. Однако инновационный «бум» в России не наступает. Инновации не наступает прежде всего в силу противоречивого становления рыночных отношений. С одной стороны, переход к рынку, свободному предпринимательству, создание конкурентной среды, ориентация на запросы потребителей стимулируют инновационную деятельность, технологические новшества и их развитию. С другой стороны, глубокий экономический кризис, снижение инвестиционной активности, сокращение затрат на НИОКР и наукоемкие инвестиционный процесс, ликвидируют стимулы к инновационной деятельности2.
1 См.: Свинаренко А.Г. Федеральные целевые программы - инструмент активизации инновационной деятельности и повышения конкурентоспособности производителей/УИнновации. - 2001. - № 4-5. - С. 16.
2 См.: Овчаренко Г.В. Инновации в системе факторов экономического роста в рыночной экономи-ке//Социально-политический журнал. —1998. - № 4. - С. 152-153.

Развитие инновационной деятельности сдерживается также отсутствием механизмов объединения и концентрации располагаемых ресурсов, их активизации и ориентации для решения проблем в наиболее важных (стратегических) направлениях развития общества. Не созданы условия для интеграции образовательной, научной и инновационной деятельности и международного сотрудничества в этой сфере.
Многие проблемы инновационного развития лежат даже в иной плоскости, нежели финансовая или организационно-структурная. По мнению известного менеджера проф. Ханса-Юргена Варнеке - президента Фраунгофер-ского общества ФРГ, - «практически все конечные цели, такие, как увеличение сегмента рынка и улучшение качества продукции, лучше всего достигаются посредством стратегий, воздействующих на социальную систему. Техника и технология играют в этом процессе значительно меньшую роль1. Примечательно, что это мнение инженера, большую часть жизни проработавшего непосредственно на производстве.
Многие граждане России, по мнению зарубежных и отечественных аналитиков, обладают высокой творческой активностью: от нововведений в собственном хозяйстве до открытий в фундаментальной науке, но из-за низкой инновационной культуры этот потенциал нации на протяжении многих веков используется на практике в весьма малом объеме2. Поэтому подъем инновационной культуры в стране содержит в себе мощный потенциал экономического развития и духовного обновления нации. Это подтверждается, в частности, данными социологических исследований, проведенных Институтом стратегических инноваций. Из числа предприятий, руководители которых оценивали уровень инновационной культуры на своих предприятиях как очень низкий, 71,4 % находились на стадии выживания, в то время, как все предприятия, оценивавшие уровень своей инновационной культуры как
1 Цитир. по: Николаев А.И. Инновационное развитиеиинноваццоннаякультура//Инновации. -2001.-№4-5. - С. 82.
2 См.: Харитонов A.C. О принципах гармонии природы и обшестваУ/Инновации. - 2001. - № 4-5. - С. 84.
понятие "инновационная деятельность"
Под инновационной деятельностью мы подразумеваем "совокупность всех мероприятий по созданию, приобретению, освоению и распространению новых и усовершенствованных видов продукции, услуг, технологий, сырья и материалов, методов организации производства и управления"1.
Заметим при этом, что труд как целесообразная деятельность подразделяется на инновационную, приводящую к созданию нового продукта (результата) или использующую для достижения цели новые средства, и репродуктивную (рутинную), постоянно воспроизводящую прежние трудовые процессы и продукты. Инновационная деятельность выступает средством преодоления противоречий, возникающих как между социальным субъектом и внешней средой, формирующей новые общественные потребности, так и в процессе развития собственно общественного производства2.
По мнению некоторых исследователей, российское законодательство пока не содержит четкого определения понятия "инновационная деятельность"3. Об этом свидетельствует, в частности, проект концепции государственной инновационной политики Российской Федерации на 2000 - 2005 годы, в котором есть специальный раздел "Мировые тенденции развития инновационной деятельности", но нет определения и логической характеристики инновационной деятельности4.
Инновационная деятельность непосредственно следует за созданием и выявлением новшеств и состоит в реализации их с целью получения нового или улучшения производимого продукта (работа, услуги), способа его производства, а также в организации эффективного удовлетворения общественных потребностей в новых товарах и услугах. "В отличие от других видов творче-
1 Глисин Ф.Ф. , Лосева О.Н., Остапкович Г. В. Инновационная деятельность промышленных предприятий России во II полугодии 2000 года //Инновации. -2001. - № 3. - С. 39.
2 См.: Кокурин Д. Инновационная деятельность как форма труда и развития бизнеса//Человек и труд. -2001. №2.-С. 61.
3 См.: Бердашкевич А.П. Экологические и правовые основы развития инновационной деятельности в Российской Федерации в 2000 г.//Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика 2001. -№ 1. С.- 43.
4 См.: Концепция государственной инновационной политики Российской Федерации на 2001-2005 годы. Проект//Инновации - 2000. - № 3-4.