Социологический анализ неформальных групп военнослужащих : На примере корабельного воинского коллектива

• Автор: Малахов, Владимир Дмитриевич
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 212 с. : ил.

Глава I. Теоретико-методологический аспект изучения неформальных групп военнослужащих корабельного воинского коллектива
1.1. Характеристика формальной и неформальной подсистем корабельного воинского коллектива
1.2. Механизм образования неформальных групп военнослужащих корабельного воинского коллектива
Глава 2. Управление неформальными группами военнослужащих корабельного воинского коллектива
2.1. Классификация и типологический анализ неформальных групп военнослужащих корабельного воинского коллектива
2.2. Функциональность и взаимодействие неформальных групп военнослужащих корабельного воинского коллектива
2.3. Основные направления деятельности органов военного управления по оптимизации неформальной структуры воинских частей и подразделений Военно-Морского Флота
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

В современных условиях угроза прямой военной агрессии в традиционных формах против Российской Федерации и её союзников снижена благодаря позитивным изменениям международной обстановки и проведению нашей страной активного миролюбивого внешнеполитического курса. Вместе с тем дестабилизирующее воздействие на военно-политическую обстановку оказывают попытки ослабить существующие механизмы обеспечения международной безопасности, использование военно-силовых акций в качестве «гуманитарного вмешательства» без санкции Совета Безопасности ООН1. Прослеживается тенденция: развитые в военном отношении страны стремятся достичь своих целей за счёт преимущества в вооружении, стараются не доводить боевые действия до стадии противоборства сухопутных группировок, избегая больших потерь.
Обеспечение военной безопасности и защиту национальных интересов России в этой ситуации должны осуществлять Вооружённые Силы, оборонная мощь которых определяется не численностью, а, прежде всего, их высокой боеспособностью, технической оснащённостью, мобильностью и возможностью эффективного использования2. В первую очередь следует выделить роль Военно-Морского Флота в обеспечении военной безопасности государства.
На современном этапе трансформации российского общества Вооруженные Силы Российской Федерации проходят затянувшийся и болезненный этап реформирования и модернизации. Цель военной реформы - привести армию и флот в соответствие с новыми социально-политическими, социально-экономическими и социокультурными реалиями России. При этом важное значение приобретает проблема улучшения социального климата в корабельных воинских коллективах, достижения социальной гармонии во взаимодействии различных групп военнослужащих Военно-Морского Флота.
1 См.: Военная доктрина Российской Федерации //Зарубежное военное обозрение. -2000. -№ 6. - С.2-3.
2 См.: В.Путин. Офицерский корпус - основа государства //Красная звезда. - 2001. - 20 января. - С.1; С. Иванов. Военная реформа как необходимая часть преобразований в России //Красная звезда. - 2001. — 25 апреля.-С. 1-2.

Коллектив является средой непосредственного общения, в которой формируются многие стороны личности. В полной мере это положение относится к воинскому, в особенности, флотскому коллективу. В этой связи требует социологического анализа неформальная структура корабельного воинского коллектива как одного из мощных факторов социализации личности и регуляции её морально-психологического самочувствия, решения задач боевой готовности и воинской дисциплины.
Проблема неформальных групп в Вооружённых Силах неоднократно поднималась в научной литературе, но, как правило, сопровождалась негативной оценкой влияния неформальных групп военнослужащих на воинский коллектив, что не соответствует их реальному месту и функциям в социальной структуре воинских частей и подразделений. В настоящее время созданы условия для непредвзятого, нестеснённого идеологическими догмами, научного изучения структуры, организации, функционирования и взаимодействия неформальных групп военнослужащих в Военно-Морском Флоте.
Актуальность диссертационного исследования неформальных групп военнослужащих, особенностей организации, функционирования и взаимодействия неформальных групп военнослужащих на примере социальной структуры корабельного воинского коллектива обусловливается следующими обстоятельствами:
1. Назрела потребность научного переосмысления существующих подходов к изучению неформальных групп военнослужащих, в том числе, неформальных групп военнослужащих частей и подразделений Военно-Морского Флота.
2. Историческая и социально-политическая ситуация в стране оказывает значительное влияние на характер и содержание военно-социальных процессов, поскольку сложность социально-экономической и социально-политической обстановки, нерешённость проблем социальной сферы вызывают рост социальной напряжённости в среде военнослужащих, усиливают противоречия внутри во-

Сантименты - это первичная форма взаимной избирательности военнослужащих. Они выступают в виде симпатий, антипатий, привязанности, неприязни и т.д. Этой категории значительное внимание уделил Дж. Хомане, который рассматривает сантименты (sentiments) в числе других элементов группового поведения: наряду с действием и взаимодействием. По поводу значения сантиментов Хомане строит некоторые, представляющие интерес для нашего исследования, гипотезы типа: если частота взаимодействия между двумя или более индивидами возрастает, степень их привязанности друг к другу возрастает и наоборот28.
Комбинации указанных элементов способствуют внутригрупповой дифференциации, выделению в структуре неформальной группы военнослужащих разнообразных неформальных статусов - лидера группы, её активных, нейтральных и пассивных членов, «отверженных» (схема 1.2.1).
Схема 1.2
ЛИДЕР
члены группы
активный пассивный нейтральный отверженный
социальные роли
Внутригрупповая дифференциация может происходить и по характеру межличностных отношений: обоюдные привязанности (выборы) или только односторонние (асимметричные), по степени прочности связей, по направленности - положительные, негативные и т.д. Таким образом, неформальные группы военнослужащих имеют сложную дифференцированную структуру социальных (неформальных) ролей и статусов.
Дифференциация личного состава, пронизывающая различные уровни военной организации, порождает такое явление как маргинальность отдельных военнослужащих и целых групп.
28 G.Homans. The Human Group, Harcout, Brace, 1950. - P.178.