Повышение роли патентных работников в социальном управлении малыми инновационными предприятиями

• Автор: Фесенко, Елена Алексеевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва-Новосибирск
• Количество страниц: 195 с. : ил.

Глава I. Теоретико-методологические основы диссертационного
исследования: сфера научно-технической решений и инноваций.
§ 1. Сущность, структура и принципы работы малых
инновационных предприятий.
§ 2. Социальное управление малыми инновационными
предприятиями и место в их структуре патентных
работников.
§ 3. Система социальных характеристик патентных
работников.
Глава II. Результаты эмпирического социологического исследования:
малым инновационным предприятиям — социолог-организатор.
§ 1. Малые инновационные предприятия научно
технической сферы.
§ 2. Социальный портрет патентных работников
§ 3. Пути активизации деятельности патентных работников в 132 сфере малого инновационного бизнеса.
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Актуальность темы исследования. Укрепление экономической базы России и на этой основе гармонизация социальной сферы во многом зависит от реализации принятой Правительством РФ Концепции инновационной политики1. В ней предусмотрена система мер, которая, по мнению авторов, призвана обеспечить в кратчайшие сроки и с высокой эффективностью использование в производстве интеллектуального, научно-технического потенциала страны. Этим потенциалом должны воспользоваться как малые, так средние и крупные организации всех форм собственности2.
В России имеется огромный творческий потенциал ученых, инжене-ров-разработчиков, изобретателей и рационализаторов, творчески активных и высокообразованных предпринимателей. Он может получить дальнейшее развитие и применение как в деятельности крупных научно-производственных корпораций, на средних предприятиях, так и в малом инновационном бизнесе (в деятельности малых инновационных предприятий с численностью занятых от одного до 60 человек в среднем).
Малый инновационный бизнес (на базе научно-технических достижений) связан с производством новых конкурентоспособных товаров и услуг, конкурентоспособных продуктов и технологий и использует множество своих преимуществ — гибкость, мобильность, территориальную маневренность, частный интерес и высокий энтузиазм, сверхурочную напряженную работу и др. Сегодня встали на ноги и накапливают опыт работы пока небольшое число малых инновационных предприятий (МИП) при имею1 См.: Концепция инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы. «О науке и инновациях». Основные нормативные акты. Нормативный сборник. — М.: Буковица, 1998. — С. 384.
2 См.: Путин В.В. Обращение Президента Российской Федерации с ежегодным Посланием Федеральному Собранию Российской Федерации // Экономика и жизнь. — 2001. — № 13. — С.

щихся в регионах России сотнях тысяч инициативных людей. По данным профессора Лисина Б.К., в России работает порядка 10 тыс. малых предприятий, которые можно отнести к инновационным1. А реальный потенциал на порядок больше — более 200 тысяч МИП2. Приблизиться к этому уровню — крупнейшая и актуальнейшая национальная проблема.
Решение названной проблемы зависит от значительного комплекса факторов. Многие из них определены и учтены в цитировавшейся выше Концепции Правительства РФ по инновационной политике. «Инновационная политика призвана обеспечить увеличение валового внутреннего продукта страны за счет освоения производства принципиально новых видов продукции и технологий, а также расширения на этой основе рынков сбыта отечественных товаров»3.
В числе важнейших факторов, на которые мы обращаем особое внимание, «развитие инфраструктуры инновационных процессов, включая

систему подготовки и переподготовки кадров» , в том числе патентных работников.
В «Концепции» отмечено, что накопившееся в течение многих лет отставание имеет в своей основе не низкий потенциал отечественных исследований и разработок, а «слабую инфраструктуру инновационной деятельности»5. Что же изменилось в сфере подготовки и переподготовки
1 См.: Лиснн Б.К. Стратегический ресурс инноваций. — М.: Институт стратегических инноваций, 2000. — С. 32.
2 В «Концепции» отмечено, что на начало 1998 г. в России насчитывалось 900 тыс. малых организаций, на которых занято б млн. чел. Удельный вес малых организаций, осуществляющих инновационную деятельность (ее определение дано в «Концепции») составляет около 6%, то есть по официальной статистике в России было 54 тыс. малых инновационных предприятий. Для примера отметим, что только в Томской области в эти годы было создано 1500 малых инновационных предприятий в научно-технической сфере (а это один из субъектов РФ), т.е. потенциал порядка 150 тысяч малых инновационных фирм. Здесь мы не учитываем малые производственные предприятия с высоким процентом инновационной активности. (См.: Там же. — С. 388).
3 См.: Там же. — С. 388.
•С. 389.
-С. 390.

§ 3. Система социальных характеристик патентных работников.
Для разработки инструментария социального портрета патентных работников в теоретико-методологической части диссертационной работы предпринято исследование сущности и структуры характеристик их социального портрета. В отечественной социологии было выполнено много интересных социологических исследований социального портрета различных категорий населения: рабочих, колхозного крестьянства, интеллигенции, молодежи, проведенные известными российскими социологами — П.И.Симушем, М.Н.Руткевич, В.И.Староверовым, В.И.Чупровым, Ж.Т.Тощенко, А.Л.Маршаком и многими другими. Предпринимаются такого рода исследования и в настоящее время.
Изучение опыта ранее проводимых исследований позволило уточнить сущность и структуру требуемых нам характеристик для описания ♦ социального портрета патентных работников.
Если обратиться к российским словарям второй половины XIX века, «портрет» рассматривается следующим образом. В словаре В.Даля, вышедшем в свет в 1863-1866 годах, портрет определяется как изображение человека, лица его чертами, живописью, он включает описание нрава, быта и внешности человека1. В словаре Ф.А.Брокгауза и И.А.Ефрона издания 1898 г.: «Портрет— изображение того или другого человека, произведенное средствами живописи, гравирования или скульптуры (а также фотографическое). Портрет может считаться удовлетворительным, когда воспроизводит оригинал в точности, со всеми чертами его внешности и внутреннего индивидуального характера, с наиболее свойственной ему экспрессией»2.

1 См.: Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: Т. 1-4. — М., 1978. — С. 323.
1 См.: Энциклопедический словарь / Под ред. И.Е. Андреевского. — СПб.: Изд. Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон, 1898. — Т. 24. — С. 605.