Организационное развитие как технология управления социокультурным взаимодействием в организации
- Автор:
Бабанина, Дарья Андреевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2004
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
204 с.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социальные оценки эффективности управления процессом модернизации системы здравоохранения в России (на примере Ростовской области) | Богма Кристина Александровна | 2017 |
| Формирование системы управления персоналом в органах государственной власти : историко-социологический анализ | Шорникова, Марина Евгеньевна | 2007 |
| Корпоративная культура деловых организаций в дискурсе интерсубъектности | Рудникова, Юлия Валерьевна | 2016 |