Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности
- Автор:
Катраева, Елена Дмитриевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2005
- Место защиты:
Нижний Новгород
- Количество страниц:
160 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социальные факторы регулирования трудового поведения человека в современном обществе | Бояркин, Олег Альбертович | 1999 |
| Аналитические модели служебной карьеры и технология ее регулирования | Офицеров, Сергей Валентинович | 2000 |
| Роль градообразующего предприятия в управлении социальной сферой малого северного города | Лагно, Ольга Иосифовна | 2004 |