Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности
- Автор:
Катраева, Елена Дмитриевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2005
- Место защиты:
Нижний Новгород
- Количество страниц:
160 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социальные факторы организации системы дополнительного профессионального образования в ВУЗе : на примере Российского университета дружбы народов | Сженов, Евгений Станиславович | 2009 |
| Влияние организационных изменений на социальное самочувствие работников : на примере российского энергосбытового предприятия | Четверикова, Надежда Анатольевна | 2014 |
| Формирование системы социальной защиты государственных гражданских служащих Российской Федерации | Нехамкин, Алексей Владимирович | 2007 |