Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности
- Автор:
Катраева, Елена Дмитриевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2005
- Место защиты:
Нижний Новгород
- Количество страниц:
160 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности», автор — Катраева, Елена Дмитриевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Нижний Новгород в 2005 году. Объем работы: 160 с. : ил.. Внутренний код товара: 01002852211. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социологические исследования как метод оптимизации процесса управления : На примере высших образовательных учреждений МВД России | Лебедев, Александр Александрович | 1998 |
| Социальные проблемы занятости и безработицы : На материалах Примор. края | Корнилова, Светлана Васильевна | 1998 |
| СОЦИАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА В ПРИГРАНИЧНЫХ РЕГИОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА | Деева, Нина Николаевна | 2013 |