Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности
- Автор:
Катраева, Елена Дмитриевна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2005
- Место защиты:
Нижний Новгород
- Количество страниц:
160 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности», автор — Катраева, Елена Дмитриевна, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Нижний Новгород в 2005 году. Объем работы: 160 с. : ил.. Внутренний код товара: 01002852211. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия : Социальный аспект | Афонская, Татьяна Алексеевна | 2004 |
| Организация взаимодействия основных субъектов природопользования при решении кризисных социально-экологических проблем в регионе | Пацула, Андрей Валерьевич | 2002 |
| Производственный коллектив: конфликт взаимодействий | Чаплыгин, Александр Александрович | 2001 |