Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Платыгин, Дмитрий Николаевич
22.00.08
Кандидатская
2005
Москва
133 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
Глава 1. Особенности профессиональной деятельности государственных служащих
1.1. Профессиональная деятельность как основа государственной службы
1.2.Социальные характеристики российских государственных служащих
Глава 2. Оценка профессиональной деятельности государственных
служащих
2.1 Опыт реформ в области оценки деятельности государственных служащих
2.2 Инновационный подход к внедрению оценки эффективности и результативности деятельности
2.3 Регламентация как основа оценки деятельности государственных служащих
Заключение
Приложение
проблемы на ином уровне, связанном с оценкой социальной эффективности профессиональной деятельности государственных служащих. Особенно актуальным этот вопрос становится в свете нового законодательства о государственной гражданской службе, с учетом экспериментов по внедрению системы оценки служебной деятельности, проводящихся в нескольких субъектах Российской Федерации (Саратовской области, Красноярском крае, Таймырском автономном округе, Самарской области, Пермской области).
Степень разработанности проблемы. В России, как и во всем мире, ведутся исследования, касающиеся совершенствования государственного управления, государственной службы и т.п. Изданы работы Г.В. Атаманчука, Х.А. Бекова, В.Э. Бойкова, Т.П. Зинченко, В.Д.Граждана, В.Г. Игнатова, Е.В. Охотского, В.В. Щербины, Ж.Т. Тощенко и др
Большое внимание уделяется анализу социальных механизмов в системе государственной службы. Эти проблемы разрабатываются в трудах Л.А. Калиниченко, М.Л. Бочарова, Ю.М. Буравлева и др
Исследование всех аспектов профессионального труда служащих, основы разработки и внедрения в практику государственных органов системы оценки эффективности и результативности служебной деятельности, является достаточно сложным. Последнее предполагает комплексный подход и междисциплинарное изучение профессиональной деятельности государственных служащих, в том числе методами и средствами социологии.
Современные исследователи часто используют работы М.Вебера и Р.Мертона 4 о бюрократии как социальном феномене. Этими работами был
2 Атаманчук Г.В. Методологические предпосылки концепции государственной службы Российской Федерации // Государственная служба Российской Федерации: первые шаги перспективы. - М.: Изд-во РАГС, 1997; Беков Х.А. Опыт работы Роскадров. М.: ИПК госслужбы, 2001; Бойков В.Э. и др. Профессиональная этика государственных служащих: состояние и степень соответствия задачам реформирования государственной службы. РАГС; Государственная служба: взгляд изнутри и извне (Социологический анализ). Социологический Центр РАГС при Президенте РФ, 2003
1 Калиниченко Л.А. Социальная организация государственной службы. М., 2000; Бочаров МЛ. От социальных ценностей к социальному государству. М., 1997; Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России //Государство и право, 2003. № 7.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности | Шакурова, Анна Васильевна | 2005 |
Управление знаниями как социальная деятельность менеджера | Мерзлякова, Елена Викторовна | 2012 |
Качество жизни населения региона: оценка состояния и пути оптимизации средствами управления | Кривоносова, Людмила Александровна | 2006 |