Организационная культура железнодорожных войск: состояние и пути оптимизации

• Автор: Абраменко, Владислав Аркадьевич
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 287 с. : ил.

Геополитическое и геостратегическое положение России, история ее развития и современное состояние настоятельно диктуют необходимость иметь Железнодорожные войска, оснащенные современными средствами технического вооружения, способные успешно и качественно решать задачи согласно своему предназначению.
В условиях нестабильной военно-политической обстановки железнодорожный транспорт по-прежнему остаётся наиболее действенным инструментом государственной политики в области обеспечения обороноспособности и безопасности России. Совместное динамичное совершенствование железнодорожного транспорта и Железнодорожных войск - одно из основных условий обеспечения безопасности страны в целом.
В настоящее время возросли роль и значение Железнодорожных войск в общей системе поставленных государством задач. Они осуществляют непосредственную деятельность в оперативном решении основных вопросов подготовки железнодорожных коммуникаций в целях обороны и безопасности. В связи с этим в Железнодорожных войсках ведётся непрерывное совершенствование их состава, структуры, технического оснащения и системы комплектования.
Приоритетным в деятельности научно-исследовательских подразделений Железнодорожных войск является определение главных направлений, обеспечивающих повышение качества существующих и перспективных военных, военно-технических, военно-социальных и иных систем, находящихся в распоряжении войск.
Сегодня особенно актуализировались вопросы совершенствования социальной сферы войск, создания благоприятных условий жизнедеятельности людей в погонах, функционирования социальной составляющей Железнодорожных войск. Эти вопросы обусловлены прежде всего глубокими переменами в обществе и обострением многих социальных

проблем, связанных с функционированием института военной службы, жизнедеятельностью военнослужащих армии, в том числе их кадровой части - офицеров.
Решение многих социальных проблем, связанных с функционированием современных Железнодорожных войск, видится в дальнейшей разработке и совершенствовании научных методов исследования их структуры и функций, создании системы прикладных средств анализа деятельности входящих в их состав элементов в целях выработки широкомасштабных и целенаправленных мер по формированию новых форм и способов социального взаимодействия в масштабе всей военной организации.
Первостепенное значение приобретает внедрение результатов большого числа социологических исследований, направленных на изменение стиля, образа и условий жизнедеятельности военных железнодорожников в соответствии с изменившимися политическими, социально-экономическими и социокультурными реалиями.
В предлагаемом исследовании разработаны актуальные и недостаточно освещенные в военно-научной литературе вопросы теории и практики организационной культуры Железнодорожных войск. Проблема исследования организационной культуры Железнодорожных войск является новой и ранее неизученной. Ее значимость, новизна и важность определили выбор темы диссертационного исследования, актуальность которого обусловлена следующими обстоятельствами:
1. Организационная культура как феномен военно-социальной реальности обладает самостоятельностью и оказывает серьезное влияние на все сферы военной службы, боевой и повседневной деятельности Железнодорожных войск в современных условиях.
2. Военно-социальная практика управления и воспитательная работа в войсках свидетельствуют о том, что еще имеются значительные резервы в повышении эффективности влияния организационной культуры на

- оценку результатов деятельности личного состава (через подведение итогов соревнования);
- оценку компонентов организационной культуры части, подразделения.
При этом учитывается влияние внешних и внутренних факторов, воздействующих на формирование ОК в данном регионе, где проводится ее оценка.
На первоначальном этапе диссертационного исследования 2001 - 2002 гг., как одно из возможных направлений исследования была проведена оценка морально-психологического состояния (МПС) личного состава. Морально-психологическое состояние - является одной из форм существования морального духа войск. Поэтому на данном этапе подробно изучалось МПС личного состава войск (что ранее в войсках централизованно не делалось), рассматривалась его динамика и способы формирования. Для этой цели использовалась методика, предложенная ГУВР МО РФ.
Учитывая новизну и сложность изучения компонентов организационной культуры воинских коллективов, данное исследование было продолжено в 2003 - 2004 гг., в плане более подробного изучения организационной культуры войск.
Процедура выведения комплексной оценки организационной культуры, Железнодорожных войск, включает оценку сводных (совокупных) компонентов:
1. Морального компонента - это оценка морально-нравственного единства (убеждения и духовно-нравственные ценности, выраженные в ОК коллектива);
2. Профессионального компонента — это оценка служебнопрофессиональной сработанности, а такэ/се профессиональные нормы, правила поведения, ритуалы и язык общения;
3. Психологического компонента - это оценка психологической сплоченности, совместимости, устойчивости, готовности личного состава