Организационные особенности системы управления человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе Китая
- Автор:
Лян Каннин
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2009
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
235 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Организация профориентационной работы с учащейся молодежью на промышленных металлургических предприятиях : проектный подход | Силкина, Наталья Александровна | 2014 |
| Снижение социальной напряженности как фактор эффективного управления персоналом организации | Журавлев, Иван Михайлович | 2010 |
| Социальное партнерство в формирующейся рыночной экономике России : Социально-управленческий аспект | Гостенина, Валентина Ивановна | 2004 |