Организационные особенности системы управления человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе Китая
- Автор:
Лян Каннин
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2009
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
235 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Организационные особенности системы управления человеческими ресурсами в гостиничном бизнесе Китая», автор — Лян Каннин, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Москва в 2009 году. Объем работы: 235 с. : ил.. Внутренний код товара: 01004717295. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Регулирование этнических конфликтов: предупреждение и разрешение | Брагин, Александр Александрович | 2001 |
| Влияние общественных организаций на развитие местного самоуправления:социально-управленческие механизмы | Попов Александр Александровия | 2015 |
| Лидерство как социальная технология развития организационной культуры | Данилова, Наталья Ильинична | 2009 |