Социально-организационный потенциал инновационного развития отрасли информационных технологий : по материалам интерактивного исследования отечественных предприятий-производителей информационных технологий и программного обеспечения

• Автор: Чернышев, Артем Борисович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 183 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
I Глава: Теоретико-методологические основания исследования проблем развития отрасли информационных технологий
§1.1 Развитие отрасли информационных технологий как одно из приоритетных направлений модернизации страны
§1.2 «Информациональные работники» как социальный слой и субъект инновационной активности
§1.3 Социолого-управленческий подход к исследованию социальноорганизационного потенциала управления развитием отрасли информационных технологий
§ 1.4 Элементы программы интерактивного социологического исследования использования социально-организационного потенциала предприятиями-производителями ИТ и ПО
II Глава. Социально-организационный потенциал предприятий-производителей ИТ и ПО и его реализации
§2.1 Социально-организационный потенциал отечественных предприятий-производителей ИТ и ПО и факторы его формирования
§2.2 Степень и характер использования социально-организационного потенциала в практике управления производством ИТ
§2.3 Конкурентоспособность отечественных предприятий в зависимости от степени реализации социально-организационного потенциала
§2.4 Перспективы использования социально-организационного потенциала в качестве ресурса развития отрасли
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение
Опережающее развитие отрасли информационных технологий является сегодня одним из приоритетных направлений в политике модернизации страны. Проблема в том, что сама эта отрасль еще находиться на начальной стадии своей институционализации и нуждается в более эффективной системе управления своим развитием. Это хорошо видно на примерах хоты все бы еще низкой конкурентоспособности отечественных продуктов и услуг на внутреннем и международном рынках. Причин называют несколько. Основными считаются недостаток инвестиций в отрасль и отсутствие поддерживаемой государством программы ее конкурентоспособного развития. Все это, конечно, существенно, но на наш взгляд дело в несоответствии систем управления отраслью специфике содержания и характера труда работников этой сферы, что находит свое выражение в массовом применении инновационных технологий и в превалировании сетевых связей над иерархическими. Поэтому наряду с привычными видами ресурсов управления (административным, финансовым, материально-техническим, кадровым) здесь на первое место выходит социально-организационный ресурс, совмещающий знания сотрудников различных профессиональных профилей и организацию их совместной деятельности.
Поэтому выбор в качестве объекта диссертационного исследования социально-организационного потенциала предприятий отечественной ИТ-отрасли не случаен. За последние годы именно российские предприятия-производители информационных технологий накопили значительный опыт управления в новых условиях, когда им приходится конкурировать на развитом мировом рынке ИТ-продуктов и услуг, и в тоже время, выживать и добиваться определенных результатов в информатизации госучреждений и объектов народного хозяйства в условиях не то чтобы неразвитого, а просто «квазирынка», если воспользоваться определением академика Д.М. Аганбегяна. Можно предположить, что социально-организационный потенциал ИТ-компаний выше потенциалов предприятий многих других отраслей экономики,
что можно было бы установить путем сравнительных исследований, а его рациональное использование повлияло бы на модернизацию других отраслей, не меньше, чем нанотехнологии. Но принимая' эту предпосылку до как гепотизу, можно поставить и общий вопрос о степени использования социально-организационного потенциала в самой отрасли как факторе влияющем на ее развития. Комплексное исследование этой проблемы, позволит на наш взгляд более полно оценить возможности инновационного развития как отдельных предприятий, так и отрасли в целом, что, несомненно, может способствовать выработке более эффективной политики модернизации экономики на ее начальном этапе и позволит, по крайне мере в науке получить новое знание о некоторых существенных признаках процесса вхождения нашей страны в современное информационное общество.
Разработанность проблемы
Социально-организационный потенциал инновационного развития производственных предприятий является сравнительно новым объектом теоретико-прикладного социологического исследования. Интерес к нему появился в связи с постановкой в науке и в политике вопроса об объективной необходимости перехода страны с сырьевого на инновационный путь развития. Наиболее фундаментально эта концепция представлена на наш взгляд, в междисциплинарном исследовании большой группы ученых под руководством Б.З. Мильнера.1 Суть ее состоит в том, что из четырех определяющих экономический рост факторов (труд, капитал, природный ресурс и ресурс интеллектуальный) последний уже в ближайшей перспективе призван стать решающим2. Правда, если внимательно отнестись к позиции различных авторов, то можно заметить, что этот фактор срабатывает не сам по себе, а в определенно организованной социальной среде, которая одними (В.Л. Макаров, например) определяется как инновационная, другими как институциональная (Г.Б. Клейнер), третьими (Н.И. Лапин) как социокультурная. Отдельно
1 Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями/ Под. Ред. Б.З. Мильнера. - М.: ИНФРА-М, 2
2 Там же. С-

Итак, информация становиться основой современного мира, который вступает в новую фазу своего развитии - информационное общество. В данном аспекте, она становиться как источником необозримых возможностей общецивилизациионного развития, так и источником проблем адаптации всех сфер жизни человека и общества к изменяющимся условиям. Источником же данных изменений является отрасль информационных технологий, которая по сути является средой возникновения всех инноваций. Поскольку объем знаний, новых технологий а так же способов ее порождения, трансформации, передачи экспоненциально растет, все труднее становиться отслеживать то влияние которое оказывают данные изменения. Необходимо понимать направление институционализации отрасли информационных технологий, анализ которого поможет осознанно двигаться в направлении параллельном тому, что формируют процессы становления информационного общества, более того, управлять им.
Однако институционализация, несмотря на тенденции глобализации, носит специфические локальные черты, присущи тому историческому наследию, на почве которого реализуются процессы формализации постиндустриального общества. Изучением данных особенностей занимается теория нововведений. За последние пятьдесят лет теория нововведений прошла сложный путь от описания предпринимателя, фирмы и государства как отдельных элементов инновационного процесса к их пониманию как взаимосвязанных звеньев сложной системы, работа которой обеспечивается определенным набором институциональных факторов. В то же время развивалось понимание того, что наука, как главный источник нововведений, не является замкнутой, изолированной университетами и научными центрами системой, а органически встроена в экономические процессы, происходящие в рамках национальных государств, в отраслях хозяйства, в крупных корпорациях и в мелких компаниях.
Концепция национальных инновационных систем разрабатывалась практически одновременно большой группой авторов в 1980-е годы. Лидерами этого направления стали Б. Лундвалл - профессор университета г. Упсала,