Социальный успех в профессиональной деятельности руководителя в российском обществе : гендерный аспект

• Автор: Корниенко, Ольга Юрьевна
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 210 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО УСПЕХА В
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1 Теоретические проблемы исследования социального успеха как
результата в профессиональной деятельности руководителя
1.2Успешная профессиональная деятельность в системе представлений о социальном и личностном успехе в современной научной
литературе
ГЛАВА 2. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ГЕНДЕРНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОГО УСПЕХА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
2.1Гендерные особенности профессиональных качеств, методов, стилей управления успешного руководителя
2.2 Гендерное неравенство в управленческой сфере как фактор влияния
на социальный успех руководителя в российском обществе
ГЛАВА 3. ВЛИЯНИЕ ГЕНДЕРНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ НА СОЦИАЛЬНЫЙ УСПЕХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
3.1 Гендерная принадлежность руководителя как фактор его успешности в профессиональной деятельности российского общества
3.2 Влияние гендерных различий в представлении понятия «социальный
успех» на реализацию управленческих технологий российских мужчин и
женщин в профессиональной деятельности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕТАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Установка на успех, чувство удовлетворенности от достижения поставленной цели, приобретение престижа и статуса являются значимыми элементами личности, которые непосредственно влияют на ее психологическое состояние, способствуют профессиональной самореализации, являются стимулами для совершенствования.
В современных условиях очевидным становится социальное значение проблемы успешности, достижения успеха в жизни. Общепринятым считается тот факт, что достижение успеха в различных жизненных сферах является значимой детерминантой.
Сама идея успеха пронизывает собой все стороны индивидуальной и социальной жизни: она наполняет смыслом как личные достижения, самореализацию, творчество, карьеру, достижение благополучия и благосостояния, социальный престиж, так и ‘управленческий успех, бизнес-успех1.
Успех в управлении в каждой конкретной ситуации зависит как субъективных, так и от объективных предпосылок. Так, многое зависит от личностных качеств и умений руководителя, от его мыслительных способностей: умения видеть, анализировать ситуацию, находить решения, а также от волевых качеств и силы человека. Настойчивость, смелость и ответственность в значительной степени влияют на достижение конечных результатов в управлении. С объективной стороны необходимо иметь в виду также ряд предпосылок эффективного управления: информированность людей в организации, ее адаптивность, т.е.
1 Карахашш Е.В. Понятие успеха в российской культуре // Вестник Башкирского университета. 13 2008. № 2. С. 362-365.

приспособляемость к изменениям, обеспеченность ресурсами и прогрессивность методов, применяемых при управлении.
Управленческая деятельность, как и любая иная деятельность, может характеризоваться разным уровнем качественных ' параметров, выполняться с большей шш меньшей эффекгивностыо, что определяется многими факторами, но в первую очередь она зависит от тех личностных и профессиональных качеств руководителя, необходимость в которых определяется содержанием и характером управленческой деятельности.
Профессиональные качества руководителя - это личностные характеристики, обеспечивающие его максимальную эффективность и успешность в сфере управленческой деятельности.
Изучая вопросы успеха в современном мире, следует отметить интересную особенность: если успех мужчины является делом вполне обыденным и воспринимается как должное, то успех женщины преподносится как нечто необычайное. Понятие «успешная женщина» зачастую имеет в подтексте противопоставление «успешности» мужчин и «мужскому миру» как таковому. При этом образ женщины (подруги, жены) становится неким дополнением к образу успешного мужчины и переходит в категорию непременного атрибута успеха последнего. Успех мужчин всегда привязан к сфере его деятельности, понятие же «успешная женщина» акцентирует внимание прежде всего на ее половой принадлежности, часто даже без указания сферы, в которой достигнуты успехи.
Половая принадлежность руководителя как фактор его успешности сейчас активно обсуждается в деловом мире, теории и практике управления.
В России в последние годы выделяются четыре позиции относительно вопроса профессиональной успешности у представителей
с удовлетворительной оценкой всего, что было сделано, и, наконец, без соотнесения своих действий с нравственными нормами и духовными ценностями. Успешная деятельность предполагает максимальное соответствие достигнутого результата поставленной цели, что невозможно без правильного выбора средств, ведущих к ней. Она подразумевает умение человека учесть в целеполагании все необходимые условия, препятствия и последствия, с которыми будет сопряжено достижение успеха.
Рассмотрим основные предпосылки успешности профессиональной деятельности, но сперва следует определить, что такое профессиональная деятельность.
Среди многообразных видов социальной деятельности личности особое место занимает профессиональная деятельность. Человек как субъект деятельности большую часть своей жизни посвящает профессиональному виду труда.
Профессия как трудовая деятельность имеет свою структуру. Н.В. Самоукина описывает её таким образом
• заданные цели, представления о результате труда;
• заданный предмет (исходный материал - не обязательно вещь, но и ситуация неопределенности, любая система, например, социальная, знаковая, художественно - эстетическая и др.);
• система средств труда (в зависимости от предмета они существенно различаются между собой);
о система профессиональных служебных обязанностей (заданных трудовых функций);
• система прав;
1 Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008.-224с.