Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий
- Автор:
Пархаев, Алексей Александрович
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2011
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
182 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Ситуационный подход к управлению конфликтами в школьном социуме | Цыганкова Елена Николаевна | 2019 |
| Организационно-управленческие методы обеспечения деятельности предприятия | Тарасенко, Игорь Олегович | 2003 |
| Поведенческие рефлексии сельского населения в условиях аграрных преобразований в России : Детерминанты, типологии, тенденции | Орлов, Геннадий Михайлович | 2000 |