Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий
- Автор:
Пархаев, Алексей Александрович
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2011
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
182 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Социально-управленческие механизмы формирования стабильности современного российского общества | Сидорова, Анастасия Евгеньевна | 2011 |
| Компаративный механизм социальной регуляции | Питка, Светлана Николаевна | 2002 |
| Совершенствование институционального уровня управления казачеством | Капустина, Мария Геннадьевна | 2019 |