Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий
- Автор:
Пархаев, Алексей Александрович
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2011
- Место защиты:
Москва
- Количество страниц:
182 с. : ил.
Стоимость:
700 р.250 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий», автор — Пархаев, Алексей Александрович, относится к типу: кандидатская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Москва в 2011 году. Объем работы: 182 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005367015. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Совершенствование системы управления пенсионным обеспечением в условиях трансформации российского общества: социологический анализ | Ураев, Раиль Рауфович | 2007 |
| Социальная программа активизации молодёжи как базовая технология реализации молодёжной политики | Баскакова, Дарья Юрьевна | 2016 |
| Анализ информации в системе методов социального управления организацией | Спасский, Олег Станиславович | 2002 |