Трудовое поведение промышленных рабочих России : Закономерности и перспективы

• Автор: Симаков, Анатолий Григорьевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 259 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
1.1 "ДЕЙСТВИЕ", "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ПОВЕДЕНИЕ": УТОЧНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИСХОДНЫХ КАТЕГОРИЙ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.2. КАТЕГОРИЯ "ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ" НА РАЗЛИЧНЫХ УРОВНЯХ СОЦИОЛОГИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СФЕРЫ
1.3. МИКРОТЕОРЕТИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ АНАЛИЗА "ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ": КАТЕГОРИИ "МОТИВ", "МОТИВАЦИЯ ТРУДАМ "СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА"
1.4. МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.5. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДМЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ: ИНТЕГРАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБЩЕСТВА В ЦЕЛОМ, ЕГО ПОДСИСТЕМ И ИНСТИТУТОВ, КАК ФАКТОРЫ, ФОРМИРУЮЩИЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
1.6. ОПЫТ ЭМПИРИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ИНДУСТРИАЛЬНОЙ СОЦИОЛОГИИ СОВЕТСКОГО И ПОСТСОВЕТСКОГО ПЕРИОДОВ
Глава 2. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В РОССИИ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЕЕ ИСТОРИИ
2.1. ИМПЕРСКИЙ ПЕРИОД В ИСТОРИИ РОССИИ (КОНЕЦ XIX - НАЧАЛО XX ВЕКА)
2.2 "СТАДИЯ СДВИГА"В СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД ИСТОРИИ РОССИИ (СССР) (30-50-Е ГОДЫ)
2.3. "СТАДИЯ ДВИЖЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ К ЗРЕЛОСТИ" (50-80-Е ГГ.)
2.4. "ПЕРИОД ПЕРЕСТРОЙКИ"
2.5. ПЕРИОД РЕСТАВРАЦИИ КАПИТАЛИЗМА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (1990-1996 ГГ.)

ГЛАВА 3. ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЕГО В РАМКАХ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АСПЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
3.2. ВЛИЯНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ НА СОЗНАНИЕ И ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОЧИХ
3.3. ДИНАМИКА СОСТОЯНИЯ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ТРУДОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ РАБОЧИХ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В 70-90-Е ГОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИЗБРАННАЯ БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
Реставрация капитализма в России - свершившийся исторический факт. Уже в 1995 году, после проведения ваучерной приватизации, более половины основных производственных фондов страны находилось в частной собственности. Удельный вес негосударственных предприятий в промышленности составил 85 процентов, на них было занято 72 процента всего промышленно-производственного персонала. (См. Российский статистический ежегодник. - 1995, с.264, 317). Продолжение приватизации в 1996-1997 гг. завершило процесс демонтажа экономической основы существовавшего ранее общественного устройства.
Однако, в России рыночной, капиталистической имеют место явления, несовместимые с существующими научными представлениями о данном типе обществ, особенностях их экономической подсистемы. Наиболее ярко это несоответствие проявляется в трудовом поведении основных социальных субъектов хозяйственной деятельности.
Предметный аспект проблемной ситуации.
1. Экономическое процветание любого общества "стадии сдвига" (У. Ростоу), "индустриального общества" (Р.Арон и др.), "капиталистической общественноэкономической формации" (Маркс), является повышение производительности и качества труда, как в масштабе общества в целом, так и в рамках конкретных производственных организаций, на конкретных рабочих местах. Аксиомой является то, что рост производительности и качества труда во многом обусловлен уровнем активности различных субъектов производственного процесса: рядовых исполнителей, "техноструктуры" предприятий и организаций, предпринимателей, ученых и государственных чиновников, связанных с экономикой. Характер и содержание трудовой деятельности, степень активности в ней данных субъектов, в обществах вышеуказанного типа, естественно, различаются.
Однако, в современной РФ поведение субъектов хозяйствования различается не только содержанием и интенсивностью, но имеет девиантный, с точки зрения принятых в обществах этого типа норм, характер. Имеют место массовые явления разворовывания имущества предприятий их руководителями, сверхрасточительного личного потребления (вместо накоплений) предпринимателей, коррупции в государственном аппарате, сосуществования в определенных регионах (Москва) безработицы с наличием вакансий в ряде сфер экономики и т.п. Так, по данным Всероссийского мониторинга, заработная плата руководителей убыточных предприятий во всех отраслях промышленности в полтора-два раза выше, чем у руководителей платежеспособных предприятий. (См. Э.Ж. 7 за 1996 г.) Перекачивание средств предприятий в "дочерние фирмы", создаваемые руководством этих предприятий, а также в зарубежные банки, является одной из распространенных форм трудового поведения представителей этой социально-классовой группы. Сверхроскошные здания банков, заго-

обусловлен совершенствованием техники и технологии природопреобразующей деятельности, сопряжен с разделением труда и социальной дифференциацией. Разделение труда нарушает равную меру противоположностей в трудовой деятельности различных социальных субъектов, соответственно, их единство и тождество: отчуждение и самоотчуждение одного социального субъекта (исполняющего чужую волю в свой природопреобразующей деятельности) становится самореализацией и присвоением другого социального субъекта (навязывающего свою волю исполнителю). Отношения между данными субъектами ("управляющим" и "управляемым"), выражаемые мерой отчуждения и присвоения в их трудовой природопреобразующей деятельности, - это отношение к труду в данном обществе (рассматриваемое на метатеорети-ческом, социально-философском уровне).
Переход с метатеоретического уровня анализа отношения к труду на уровень экономической социологии и микротеоретический уровень (индустриальная социология), в рамках которых только и возможно описание, эмпирическое представление данного феномена, осуществляется с помощью категорий "социально-экономическое содержание труда" и "технико-организационное содержание труда", "трудовое поведение" и "мотивация труда". (Последняя категория будут рассмотрена отдельно, в следующем параграфе.)
Трудовая деятельность на макротеоретическом уровне анализа представляет собой уже не "всеобщее", но "отдельное" - общественное производство и его организацию, а на микротеоретическом уровне - как "единичное", как трудовая деятельность индивида на конкретном отдельном рабочем месте. Данные категории выражают сущностные особенности этого "отдельного и единичного".
"Социально-экономическое содержание труда" выражается в связях и отношениях между трудом индивида и всего общества и отражает характерные черты общественных отношений, при которых совершается трудовая деятельность. Эти черты -суть важнейшие интегральные характеристики экономической подсистемы общества: тип собственности на средства производства и распределение власти, тип и форма хозяйственного механизма и т.п. Они представляют собой особенности общественного производства и его организации в конкретной общественной системе.
Таким образом, "отношение к труду" в экономической социологии (макроуровень анализа в социологии экономической сферы) - это отношения между социальными субъектами по поводу средств производства и власти в экономической подсистеме общества, выражающиеся в определенных формах распределения, перераспределения и использования того и другого в осуществлении общественного производства. Труд - всеобщность, тождественная социальному, т.е. сущностная характеристика общества и каждого человеческого индивида. "Всеобщность" труда выражается и проявляется в "отдельном" и "единичном" - особенностях трудовой деятельности конкретных социальных субъектов. Эти особенности (мера отчуждения-присвоения, само отчуждения-самореализации и т.п.) определяются степенью разделения общественного труда в данном конкретном обществе. Оно, в свою очередь,