Психологический фактор развития корпоративного управления отношениями собственности

• Автор: Хвесюк, Наталья Георгиевна
• Шифр специальности: 19.00.13, 19.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 184 с.

Содержание

Введение
Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ
§ I. Роль психологического фактора в экономике
§ 2. Теоретические представления о сути отношений собственности и их развитии
§ 3. Мотивация поиска экономической идентичности
Глава II. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
§ 1. Экспертная оценка состояния корпоративного управления ЧФСК
§ 2. Развитие психологической культуры корпоративного
управления отношениями собственности
§ 4. Верификация теоретических положений эмпирического исследования
§ 5. Изменения в психологии корпоративного управления
отношениями собственности
Заключение
Приложения
Список использованных источников и литературы

Введение
Актуальность исследования. Фундаментальной проблемой осутцест-- вления экономических и политических реформ является трансформация или передел отношений собственности и на этой основе - изменение В ПСИХОЛОГИИ социума. Осуществление экономических реформ сопровождается организацией адаптационного процесса, который включает в себя формирование соответствующего массового экономического сознания, экономической психологии субъектов рынка, эволюционное вхождение в начальный этап реформ и постепенное наращивание рыночной мотивации экономического поведения социума.
Сегодня остается весьма актуальным вопрос о разработке данной проблемы на стыке экономической и политической психологии в контексте тео- рии и методов социальной психологии и психологи развития. Его решение
позволит понять, спрогнозировать социально-психологические и политические последствия приватизации в России и возможные варианты развития отношений собственности в перспективе.
Особо актуальным для России становится определение наиболее оптимальной модели собственности. Данная проблема объективно требует социально-психологического решения, особенно в плане достижения в отношениях собственности ментальной идентичности, когда учитывается одновременно: во-первых, «отпечаток прошлого», менталитет, национальный характер, глубинная психология «русского этноса» и «российского суперэтно-са»; во-вторых, внутренняя готовность, мотивация работников предприятий, фирм, холдингов к введению настоящих (не мифологических) корпоративных отношений с учетом уже приобретенного опыта реформ, результатов приватизации и ее социально-психологических последствий; в-третьих, опыт цивилизационной трансформации и поиск новой модели отношений собственности в передовых странах мира.

Представляется, что развитие корпоративных отношений собственности и соответствующей им управленческой деятельности имеет для России судьбоносное значение, ибо на этом направлении возможен подъем экономической активности, усиление конструктивной мотивации экономического поведения субъектов хозяйствования.
Социально-психологические, акмеологические исследования проблемы развития корпоративного управления имеют прямое отношение к повышению эффективности деятельности государственной службы на государственном и муниципальном уровнях.
Во-первых, государство владеет (должно владеть) контрольным пакетом акций крупных предприятий, которые должны (как во всем цивилизованном мире) выступать проводником государственной экономической и социальной политики через доверительное управление пакетом акций, находящимся в собственности государства, участие в федеральных программах, инвестиционной деятельности.
Во-вторых, государственные региональные органы, органы местного самоуправления могут, и уже осуществляют инвестирование в деятельность корпораций (т.е. имеют свою долю собственности), создавая внутренние и внешние стимулы (например, налоги, аренда, местные законы) для повышения их эффективной работы в интересах региона (например, снижение безработицы, развитие инфраструктуры).
В-третьих, местные органы власти создают свои муниципальные предприятия, часть из которых уже работает на принципах корпоративного управления.
На каждом из этих направлений складываются непростые экономические, в особенности - психологические отношения. А значит, при этом возрастает роль и государственной службы. Следовательно, она нуждается в соответствующих знаниях, в результатах научных исследований, особенно социально-психологических, поскольку они менее всего представлены в литературе по корпоративному управлению.
накопившихся комплексов «социального бессознательного».
В процессе социализации человека, цивилизационного развития экономики, государства и гражданского общества пришло понимание, что сущностное проявление инстинкта собственности в человеке, государстве, обществе следует регулировать с помощью права. То есть для укрощения алчности к наживе богатства потребовалось регулирование экономического поведения граждан. Прежде всего граждан, находящихся во власти такого инстинкта. В процессе развития человеческой цивилизации параллельно и постепенно вырабатываются и моральные, нравственные, этические нормы и правила такого поведения. Известно, например, какую силу имело в России, когда она была преимущественно крестьянской, общественное мнение в деревне. Существенную регулирующую роль вот уже тысячелетия играет религия. Не случайно, в основе экономики большинства развитых стран заложены доминирующие в них религии. На базе религии формировались различные типы этического поведения: православный, протестантский, католический, исламский, буддистский и т.д. И они существенно влияли и влияют на экономическое поведение граждан. Однако все эти регуляторы: правовые, нравственные, религиозные, этические начинают работать по настоящему во благо, когда они становятся для человека естественными, то есть, когда они не только осознаются, а главное, - когда овладевают чувствами, становятся компонентом психики человека, его «внутренним голосом», «автоматическим регулятором его поведения». Поэтому сегодня остро назрела потребность в разработке экономической, правовой, религиозной психологии, этики экономического поведения в их органическом единстве. В.М.Соколнн-ский справедливо отмечает, что «без более глубокого постижения законов психологического поведения людей искать варианты удачного и безоблач-

ного экономического развития - наивная и напрасная затея»
Процесс регулирования экономического поведения субъектов рынка будет тем успешнее осуществляться, чем большая степень идентичности бу-
38 Соколинский В.М. Психологические основы экономики. - С. 19.