+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Взаимосвязь социально-психологической адаптации переселенцев и межгруппового восприятия : На примере немцев, выехавших из стран СНГ на постоянное место жительства в Германию

  • Автор:

    Ключникова, Людмила Владимировна

  • Шифр специальности:

    19.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2001

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    182 с. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


Содержание

Введение
Глава 1. Основные подходы к исследованию социально-психологической адаптации и
межгруппового восприятия
^ § 1. Определение адаптации и основные подходы к ее изучению..
§2. Адаптация к иной этнокультурной среде и
межгрупповое взаимодействие
§3. Межгрупповое восприятие в условиях социальнопсихологической адаптации переселенцев
Выводы
^ Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи
социально-психологической адаптации
переселенцев и межгруппового восприятия . . . .:
§1. Программа исследования
1.1. Описание объекта исследования
1.2. Методы исследования и технический инструментарий
§2. Особенности социально-психологической адаптации
|г переселенцев
2.1. Мнение респондентов о причинах, мотивах переселения
2.2. Интегральные показатели адаптированное
2.3. Типы социально-психологической адаптации переселенцев. Социально-психологические особенности переселенцев с различным типом адаптации
2.4. Социально-психологическая адаптированность в зависимости
Л*. от сроков проживания в новой социальной среде
2.5. Взаимосвязь личностных особенностей и показателей адаптации переселенцев
2.6. Возрастные и гендерные особенности адаптации

§3. Межгрупповое восприятие в условиях адаптации
к новой социальной среде
3.1. Интегрирующие и дифференцирующие
компоненты межгруппового восприятия
3.2. Особенности межгруппового восприятия в зависимости
от сроков проживания в новой социальной среде
3.3. Взаимосвязь личностных особенностей переселенцев и особенностей межгруппового восприятия
3.4. Возрастные и гендерные особенности
межгруппового восприятия
§4. Взаимосвязь социально-психологической адаптации
переселенцев и межгруппового восприятия
щ 4.1 .Взаимосвязь отдельных показателей социально-
психологической адаптации переселенцев и
межгруппового восприятия
4.2.Особенности межгруппового восприятия
в зависимости от типа адаптации
Выводы
Заключение
W- Список литературы
Приложение

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Личность в процессе своего развития и развития общества постоянно сталкивается с необходимостью социально-психологической адаптации к новой реальности. В условиях радикальных изменений социально-психологическая адаптация может стать проблемой. В настоящее время особенно актуальными являются вопросы, связанные с проблемами социально-психологической адаптации переселенцев в новой социальной среде. Миграции отдельных этнических групп происходят, в большинстве случаев, по принципу их «вытеснения» из республик, отстаивающих суверенитет, и объединения с материнским этносом. За период с 1980г. по 1999г. из стран СНГ в Германию выехало 1.806.606 человек (173). Однако даже в случае объединения с материнским этносом далеко не всегда социально-психологическая адаптация протекает безболезненно. Миграция ставит человека перед необходимостью реадаптации, так как прежние привычные формы взаимодействия с окружающей средой не соответствуют новым социальным условиям. Процесс адаптации может длиться достаточно долго, а его продолжительность исчисляться не временными интервалами, а поколениями.
Возвращение переселенцев в страну первоначального выхода связано с рядом социально-психологических проблем. С одной стороны, это причины, повлекшие процесс переселения, с другой - сложности, связанные с социально-психологической адаптацией в новой социальной среде. Их необходимо рассматривать как взаимосвязанные.
Одной из причин миграции может быть излишне жесткая политика руководства страны (или нескольких стран), игнорирующая интересы отдельных этнических групп, но определяющая судьбы людей, являющихся представителями данного этноса. История показывает, что в условиях обострения межнациональных отношений судьбы людей определяются именно на основе национальной принадлежности, жестко и безапеляци-онно, особенно по отношению к представителям некоренного этноса. Ре-
ляющегося постоянно за счет совершенствования когнитивной структуры как все более эффективной во взаимодействии с новой действительностью.
Критерии социально-психологической адаптации. Различные подходы в понимании адаптации находят свое отражение и в выдвигаемых критериях адаптации. Критерий служит основанием для оценки адаптации и представлен показателями. Вполне закономерно, что выдвигаемые критерии адаптации зависят не только от взглядов авторов, которых они придерживаются в понимании адаптации, но и от объекта исследования, а также аспекта адаптации.
Критериями социально-психологической адаптации, прежде всего, служат: включенность в деятельность, сопровождающаяся реализацией внутриличностных возможностей в конкретных условиях жизнедеятельности, эмоциональное самочувствие (Жмыриков А.Н., 42; Кряжева И.К., 62; Ошуркова H.A., 97). Выделяются как объективные, так и субъективные критерии адаптации (Свиридов H.A., 127; Пустова-лов С.Н., 114; Таранов Е.В., 137). Е.В. Таранов, посвятивший свое исследование социально-психологической адаптации личности, определяет социально-психологическую адаптацию как многогранный процесс формирования у личности устойчивого позитивного отношения к задачам и традициям предприятия по мере активного и успешного включения: а) в производственную деятельность (профессиональнотрудовую и организационную); б) в систему межличностных отношений; в) в социально-культурную и социально-политическую жизнь предприятия. При этом должно иметь место нахождение в этих сферах условий для самореализации (137, стр. 7). Он выделяет объективные и субъективные критерии адаптации. К объективным критериям относит условия труда, правила поведения, организационную структуру, условия отдыха, объективные демографические и психофизиологические характеристики индивида, стаж, рост квалификации, интенсив-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.132, запросов: 962