Правовое регулирование отношений по труду в сельскохозяйственных производственных кооперативах

• Автор: Носенко, Лидия Ивановна
• Шифр специальности: 12.00.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Оренбург
• Количество страниц: 164 с.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ ПО ТРУДУ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ.
Содержание:
Введение
Глава I Понятие и общая характеристика сельскохозяйственной кооперации в России
§ 1. Факторы развития кооперативов в России как объективное условие, предопределяющее специфику аграрного кооперативного
производства в современный период
§2 Кооперативные принципы формирования организационно-правовых форм предпринимательства - объективная предпосылка специфики правового регулирования условий аграрного труда
кооператоров
§3 Общая характеристика законодательства, регулирующего отношения по труду в сельскохозяйственных производственных кооперативах
Глава 2 Особенности регулирования труда в сельскохозяйственных производственных кооперативах
§1. Понятие и виды отношений по труду в сельскохозяйственных производственных кооперативах
§2. Рабочее время и время отдыха как институт правового
регулирования труда в сельскохозяйственных кооперативах
§3. Охрана здоровья лиц, работающих в сельскохозяйственном производстве
Глава 3 Защита трудовых прав работников в сельскохозяйственных
производственных кооперативах
§ 1. Предпосылки возникновения трудовых конфликтов и порядок их разрешения в сельскохозяйственных
производственных кооперативах
§2. Правовая зашита лиц, работающих в сельскохозяйственных

производственных кооперативах
§3. Проблемы совершенствования отношений по труду в
' сельскохозяйственных кооперативах
Приложение
-,у Заключение
Список использованной литературы и нормативный материал

ІЯЩШ ИР"*

Введение Общая характеристика работы
Актуальность темы исследования.
Начавшийся в России переход к рыночной экономике обусловил необходимость создания в сельском хозяйстве условий для реорганизации аграрного сектора, становления новых организационно-правовых форм
хозяйствования. Их многообразие означает отказ от монопольного положения государственной и колхозно-кооперативной форм собственности, многие годы являвшихся единственно-возможными. Ликвидация монополии и
провозглашение плюрализма различных видов предпринимательства повлекло закрепление их юридического и экономического равноправия и, как следствие, актуализировало проблему труда и капитала. Изменение экономической ситуации, широкое развитие негосударственного сектора экономики, признание многообразия форм собственности требуют особого подхода к регулированию отношений по труду.
Реализация экономических реформ в России сопровождается
совершенствованием правового регулирования общественных
отношений. В действующей Конституции заложены новые основы воздействия права на трудовую деятельность и отношения в сфере применения труда, которые требуют научного обоснования и согласования интересов участников отношений по труду и государства.
Создание и функционирование сельскохозяйственных
производственных кооперативов, становление субъектов коллективного предпринимательства основывается на нормах Конституции РФ, устанавливающих, что каждый гражданин имеет право на свободное распоряжение своими способностями к труду, свободное использование своих способностей к предпринимательской деятельности и выбору рода деятельности и профессии.
кооператива любого вида, в том числе и производственного сельскохозяйственного является общее собрание или собрание уполномоченных, без него невозможно функционирование кооператива. Причем, в коллектив включены члены кооператива, а так же ассоциированные члены. Таким образом, в кооперативе право на хозяйственное пользование своего имущества является не самостоятельным принципом управления, а одной из составляющих принципов самоуправления трудового коллектива. В этом одна из особенностей управления кооперативом. Исполнительным органом является правление кооперативом, но его создание не обязательно. Согласно ст.26 Закону "О сельскохозяйственной кооперации" в сельскохозяйственных кооперативах может избираться вместо правления председатель, это используется там, где число собственников менее 10. Например, в ст. 17 Закона о производственных кооперативах прямо указано, что правление избирается в кооперативе с числом собственников более 10. Иногда подразумевается создание исполнительной дирекции, в функции которой входит найм работников и организация их труда. Контрольные функции в кооперативах исполняет наблюдательный совет. Причем создание его в потребительских сельскохозяйственных кооперативах обязательно. Ст. 16 предоставляет право кооперативам, где число членов более 50, создавать наблюдательный совет. Кроме тех, что перечислены в Законе "О сельскохозяйственной кооперации", могут быть образованы и иные органы управления. Например, несмотря на то, что аудиторская деятельность по Закону "О сельскохозяйственной кооперации" осуществляется аудиторскими союзами, обслуживающими несколько кооперативов, первичная организация может избирать собственную аудиторскую комиссию или аудитора. Это следует отнести к мелким кооперативам, которые, согласно закону, остались без собственных контрольно-ревизионных органов. Ранее наличие ревизионной комиссии предусматривалось Примерным уставом колхоза, поэтому и комиссии сохранились в производственных кооперативах, действующих в форме колхоза. К тому же избрание в производственных кооперативах