Эффективность норм права, направленных на укрепление трудовой дисциплины (социально-правовой аспект)

• Автор: Залогин, Валерий Иванович
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 272 c. : ил

Гл. I. ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ПУЛІ ЕЕ УКРЕПЛЕНИЯ В СВЕТЕ РЕШЕНИЙ ХХУІ СЪЕЗДА КПСС, ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПАРШИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА § I. Социально-правовой механизм формирования трудовой дисциплины
§ 2. Причины нарушений трудовой дисциплины § 3. Мероприятия партии и правительства по укреплению трудовой дисциплины Гл. 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЩАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЯ НОРМ ПРАВА, НАПРАВЛЕННЫХ НА УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
§ I. Понятие эффективности норм права о трудовой дисциплине
§ 2. Трудовое правоотношение - необходимый этап эффективного действия корм права о трудовой дисциплине § 3. Характеристика условий эффективности норм права о трудовой дисциплине Гл. 3. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЯ НОРМ ПРАВА О ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
§ I. Методика проведения социологического исследования норм права о трудовой дисциплине § 2. Влияние производственных и социальных условий на эффективность норм права, направленных на укрепление дисциплины труда на предприятии

§ 3. Роль правовой культуры в повышении эффективности норм права о трудовой дисциплине
Заключение
Библиография
Приложение

Актуальность теш. Проблеме укрепления трудовой дисциплины придавал большое значение В.И.Ленин. Он писал: "Надо закрепить то, что сами отвоевали, что мы сами декретировали, обсудили, наметили, - закрепить в прочные формы повседневной трудовой дисциплины . Это - самая трудная, но и самая благородная задача, ибо только решение ее даст нам социалистические порядки"-1-).
Отличительные особенности современного социально-экономического развития народного хозяйства СССР: увеличение масштабов производства, повышение технической оснащенности предприятий и возрастание роли трудовых коллективов в управлении предприятиями - предъявляют повышенные требования к культуре труда, к организованности, дисциплинированности рабочих и служащих. В этой связи ХХУ1 съездом КПСС была поставлена задача: "Добиться значительного улучшения трудовой дисциплины, порядка и организованности на производстве - непременного условия успешного выполнения планов экономического и социального развития, дальнейшего роста благосостояния советских людей"^).
Вместе с тем следует отметить, что "дисциплина и порядок -неотъемлемые стороны социалистической демократии, представляющей нашему народу широкие возможности для управления государством и обществом"5).
*)денин В.И. Поли. собр. соч., т.36, с. 202-203.
^Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М., 1981, с. 200.
5)черненко К.У. Актуальные вопросы идеологической, массово-политической работы партии. Доклад на Пленуме ЦК КПСС 14 июня 1983. Материалы Пленума ЦК КПСС 14-15 июня 1983. Политиздат, 1983, с. 37.

льном плане результат действия нормы.
Авторы работы "Эффективность правовых норм" считают, что возникновение побочных последствий, именуемых ими непредвиденными, побочными результатами, не только не входят в планы законодателя, но и вообще не учитываются им1). С данным утверждением полностью согласиться нельзя. Представляется, что наступление побочных результатов действия нормы права законодатель может и должен в какой-то степени предвидеть, а значит желать или допускать их наступление.
Побочные последствия (результаты) действия нормы права, не предусмотренные ее социальной целью, могут иметь положительное или отрицательное воздействие на общественные отношения. "В первом случае полезность правовой нормы повышается, а во-втором -понижается"^). Если это воздействие имеет отрицательный характер, то данные побочные последствия следует соотнести с результатом действия нормы права по достижению ее цели на предмет сравнения их по значимости. Норма права имеет основание на существование, если результат ее целевого действия превышает отрицательные побочные последствия, если же нет, то ее необходимо отменить.
Таким образом, полезность социального действия норы права означает наличие таких побочных последствий ее действия, которые совместно с результатом этого действия по достижению социальной цели положительно отразились бы на общественных отношениях, т.е. способствовали бы их развитию. В этом качестве полезность характеризует механизм социального действия норм права.
1)см. Эффективность правовых норм, с. 59.
2)тэм же, с. 59.