Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм

• Автор: Скачкова, Галина Семеновна
• Шифр специальности: 12.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 432 с.

ГЛАВА I. ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
§ 1. Общественная организация труда: понятие, значение,
основные ее факторы (элементы)
1.1. Понятие и значение общественной организации
труда
1.2. Основные факторы (элементы) общественной
организации труда
§ 2. Особенности общественной организации труда
в современной России
2.1. Роль государства в регулировании самостоятельного
труда
2.2. Виды трудовой деятельности, охваченные
общественной организацией труда в современной России
2.3. Формы общественной организации труда и их
правовое регулирование
§ 3. Особенности проявления основных факторов
(элементов) общественной организации труда в различных видах трудовой деятельности
3.1. Правовые формы привлечения людей к труду
3.2. Управление совместным трудом и его организация
3.3. Способы (методы) поддержания (обеспечения)
дисциплины труда
3.4. Правовое регулирование продолжительности труда
3.5. Способы распределения продуктов труда
3.6. Создание благоприятных условий труда (охрана
труда и его безопасность)
3.7. Особенности воспроизводства рабочей силы
ГЛАВА II. РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО
ПРАВА ОТ КЗОТ РСФСР 1918 Г. ДО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ 2001 Г
§ 1. Понятие и значение сферы действия трудового нрава
§ 2. Сфера действия трудового права но КЗоТ РСФСР
1918 г
§ 3. Сфера действия трудового права по КЗоТ РСФСР
1922 г
3.1. Общая сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г
3.2. Сфера действия КЗоТ РСФСР 1922 г. в отношении некоторых лиц
3.3. КЗоТ РСФСР 1922 г. и труд в сфере кооперации
3.4. Особенности сферы действия трудового права
с середины 30-х годов до принятия КЗоТ РСФСР
1971 г
§ 4. Закрепление в КЗоТ РСФСР (РФ) 1971 г. «узкой сферы»
действия трудового права
§ 5. Сфера действия трудового права но Трудовому кодексу
РФ 2001 г
5.1. Общая характеристика сферы действия трудового
права по Трудовому кодексу РФ 2001 г
5.2. Трудовой кодекс РФ 2001 г. и расширение сферы
действия трудового права
ГЛАВА III. УКРЕПЛЕНИЕ ЕДИНСТВА И РАСШИРЕНИЕ
ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
§ 1. Понятие и значение единства и дифференциации
норм трудового законодательства
1.1. Значение единства и дифференциации норм
трудового законодательства
1.2. Понятие дифференциации норм трудового
законодательства
1.3. Единство и дифференциация норм трудового
законодательства и иные правовые категории
1.4. Соотношение общих и специальных норм в дифференциации трудового законодательства
§ 2. Общая характеристика оснований дифференциации
норм трудового законодательства

§ 3. Развитие оснований дифференциация правового регулирования труда от КЗоТ РСФСР 1918 г. до Трудового кодекса РФ 2001 г
3.1. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ
РСФСР 1918 г
3.2. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ
РСФСР 1922 г
3.3. Дифференциация в трудовом праве по КЗоТ
РСФСР (РФ) 1971 г
§ 4. Дифференциация в трудовом праве по Трудовому
кодексу РФ 2001 г
4.1. Общая характеристика оснований дифференциации
по Трудовому кодексу РФ 2001 г
4.2. О пределах дифференциации в современном
трудовом праве
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
БИБЛИОГРАФИЯ
(или, иначе, формы и виды разделения и кооперации труда между членами общества; 3) способ распределения общественного продукта (или, иначе, организация распределения продуктов между членами общества); 4) особенности воспроизводства-рабочей силы (или, иначе, обеспечение воспроизводства рабочей силы)47.
Авторы такого издания, как «Экономический словарь» под редакцией А.И. Архипова, раскрывая содержание общественной организации труда, не использовали термин «факторы». Однако, по существу, называли перечисленные выше факторы48.
При характеристике общественной организации труда предпочтительнее, на наш взгляд, было бы использовать термин не «элемент», а «фактор», поскольку термин «фактор» по своему значению как «момент, существенное обстоятельство в каком-нибудь процессе, явлении»49 наиболее полно отражает содержание рассматриваемой нами категории. Но поскольку в разных отраслях науки используются оба эти термина как синонимы, считаем возможным их объединить и использовать термин фактор (элемент).
Исходя из проведенного выше анализа, можно дать следующее более полное определение общественной организации труда.
«Общественная организация труда - существующая в данном обществе исторически определенная связь между людьми в процессе совместного труда, характеризующаяся спецификой проявления в различных видах труда тех или иных ее факторов (элементов) этой общественной организации труда».
47 Сравни.: Вазовская U.M. Указ. соч. С. 29; Остапенко Ю.М. Указ. соч. С.
90.
ш См.: Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова. С. 397. п См.: Ожегов С.И. и Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: около
80 ООО слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова. -4-е изд., дои. М.: Азбуковник, 1999. С. 847.