Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 250 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Особенности регулирования труда творческих работников театров

  • Автор:

    Лагкуева, Ирина Владимировна

  • Шифр специальности:

    12.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    168 с.

  • Стоимость:

    250 руб.

Страницы оглавления работы

Глава 1. Творческие работники театров как субъекты 11 трудового права
§ 1. Правовой статус творческих работников театров
§ 2. Основания дифференциации в правового регулирования труда 33 творческих работников театра
§ 3. Локальные нормативные акты в сфере театральной
деятельности
Глава 2. Специальное правовое регулирование труда 66 творческих работников театра
§ 1. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового 66 договора с творческими работниками театра
§ 2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 90 творческих работников театра
§ 3. Оплата труда творческих работников театра
§ 4. Трудовой распорядок, дисциплина труда творческих
работников театра
Список используемой литературы
Список нормативных правовых актов
Актуальность темы диссертационного исследования.
Исследования, посвященные особенностям регулирования труда творческих работников театров, привлекают повышенное внимание общественности в современный период времени.
Сегодня театр занимает особое место не только в культурной жизни России, но и на театральной карте мира, и как художественное явление требует адекватных форм государственной поддержки. Роль театральной общественности в диалоге с властями многократно выросла в последние годы, поскольку на смену жесткой вертикали в управлении культурой пришла широкая самостоятельность субъектов федерации, муниципальных образований. У актеров, режиссеров, художников, других театральных деятелей есть альтернативные варианты организационно-творческих форм для сценической деятельности. Как должен регулироваться труд работников театра, чтобы, с одной стороны, не утратить важнейшие традиции, с другой - не отстать от бурно развивающейся жизни? Этот вопрос требует исследования.
Результаты подобных научных работ, как справедливо отмечается в литературе, открывают возможности для повышения эффективности конкретных правовых средств, содержащихся в различных формах жизни права и предназначенных для правового регулирования общественных отношений, входящих в предмет трудового права1.
По выбранной теме была посвящена всего одна диссертация2. Это исследование проводилось до принятия Трудового кодекса РФ.
1 См. Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение, 2003. № 6. С. 15.
2 См. Антонова А.Ю. Основные особенности правового регулирования труда художественно-творческих работников театров: Дис... канд. юрид. наук. М. 1975
Вместе с тем, ряд важных уточнений, требующих научного анализа и оценки, касающихся предмета настоящего исследования, внес в положения Трудового кодекса РФ Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ1.
Отдельные положения, касающиеся трудовых отношений с участием творческих работников театра, содержаться в некоторых нормативных правовых актах, например, в постановлении Правительства РФ от 25 марта 1999 г. № 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации"2.
При реализации важнейшего государственного документа Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р3) наряду с решением актуальнейших задач развития экономики, образования, науки и здравоохранения необходимо найти адекватное отражение проблем развития отечественной культуры и искусства.
В этих условиях анализ правового регулирования труда указанных категорий работников приобретает особую актуальность и представляет значительный научный и практический интерес.
с.; Худякова С.С. Театральная реформа в России и трудовое право: вопросы теории и практики: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь. 1992. -24 с.
1 Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов)
Российской Федерации" // СЗ РФ.2006 г. N 27 ст. 2878.

Постановление Правительства РФ от 25 марта 1999 г. N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации" // СЗ РФ.1999 г. N 13 ст. 1615.
3 Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 г. № 1662-р «О концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года // СЗ РФ. 24.11.2008. № 47. Ст. 5489.

необходимым рассмотрение этих вопросов под несколько иным углом зрения.
В современном мире, с его развитыми массовыми коммуникациями, увеличением влияния СМИ и массовой культуры, очень важен культурный аспект. Театры как органическое и объективное явление культуры так или иначе оказывает влияние как на внутренние и внешние структуры искусства и культуры, так и на саму жизнь страны (государства), общества в социальном, в демографическом, а главное - в духовном отношении. Основной целью деятельности театров сегодня должна стать не столько экономическая, социальная защита, сколько защита вообще культурных, эстетических и нравственных ценностей. Театр сегодня, при всей своей кажущейся неактуальности, есть эффективное и практически готовое к функционированию средство духовного, интеллектуального и эстетического спасения человека1.
Все это обуславливает необходимость дифференцированного подхода к регулированию труда работников театра, обусловленной особым социально-экономическим значением театральной деятельности в жизни общества и государства.
Специфические признаки, характеризующие труд творческих работников, с одной стороны, позволяют отличить категорию этих работников от всех иных работников театра, а также от других работников искусства. С другой стороны - обуславливают необходимость повышенных требований к деловым качествам творческих работников, и, следовательно, к установлению для них требования более высокого уровня гарантий.
1 Доклад В.В. Мишарина - председателя Свердловского отделения СТД РФ (ВТО) на конференции «Развитие инфраструктуры культурной жизни» в рамках проекта «Юфитовские чтения» 14-15 марта 2008 г. Дом актера им. К.С. Станиславского Санкт-Петербург

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.122, запросов: 962