Коммерческая тайна как вид конфиденциальной информации : Трудоправовой и цивилистический аспекты

• Автор: Мирских, Ирина Юрьевна
• Шифр специальности: 12.00.05, 12.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Пермь
• Количество страниц: 207 с.

Глава 1. Конфиденциальная информация как объект права
1.1. Конфиденциальная информация как один из видов информации
1.2. Понятие и признаки конфиденциальной информации
1.3. Виды конфиденциальной информации
1.4. Межотраслевая сущность юридического регулирования отношений,
связанных с охраной конфиденциальной информации
Глава 2. Понятие коммерческой тайны и ее гражданско-правовая охрана
2.1. Понятие и признаки коммерческой тайны
2.2. Виды информации, составляющей коммерческую тайну
2.3. Охрана коммерческой тайны в гражданском праве
2.4. Коммерческая тайна и интеллектуальная собственность
Глава 3. Трудоправовая охрана коммерческой тайны
3.1. Основания возникновения права на коммерческую тайну у субъектов трудового договора
3.2. Принципы доверительных отношений субъектов трудового договора по использованию коммерческой тайны
3.3. Стимулирующие выплаты за допуск к коммерческой тайне
3.4. Недобросовестная конкуренция между работником и работодателем при использовании коммерческой тайны
3.5. Ответственность за разглашение или использование коммерческой тайны по трудовому праву РФ
3.6. Трудоправовая охрана коммерческой тайны за рубежом
Список использованных источников и литературы

Актуальность темы исследования. В условиях интенсивного развития рыночных отношений в Российской Федерации важное значение приобретает гражданско-правовой оборот информации. Информация охватывает все стороны жизни н представляет собой очень важный и необходимый элемент деятельности человека, общества и государства в социально-экономической, духовной и политической сферах.
Осознание особой значимости информации и использование ее людьми в качестве важного преимущества при решении личных, коммерческих, политических, военно-политических и других вопросов способствовало повышению роли н значения информации как необходимого ресурса развития любой социальной группы.
Информация в ряде случаев имеет достаточно большую стоимость, и обладатель информации пытается предпринять специальные меры по защите ее конфиденциальности, поскольку соответствующие сведения могут дать С существенные преимущества в конкурентной борьбе. Перефразируя известное
изречение, можно сказать, что тот, кто владеет знаниями и информацией, и каким-либо образом ограничивает право других использовать их в своих интересах, способен получать огромные доходы и оказывать влияние на принятие важных экономических и политических решений. Поэтому обладатели коммерчески ценной информации стремятся придать ей статус коммерческой тайны и разработать меры, в основном технического характера, для охраны ее конфиденциальности.
Проблема трудоправового и гражданско-правового регулирования отношений, связанных с использованием и охраной конфиденциальной информации в целом и коммерческой тайны в частности, в Российской Федерации является недостаточно разработанной: отсутствуют соответствующее современным потребностям развития общества и экономики определение понятия «конфиденциальная информация», равно как и четкая систематизация ее отдельных видов; исследователи конфиденциальной « информации и коммерческой тайны в основном обращают внимание на их
секретность (конфиденциальность). Однако конфиденциальность имеет п другую сторону - доверительный характер отношений по поводу соответствующей информации, определяющий строго целевой характер ее использования

(использование возможно только с согласия обладателя и только в соответствии с целями, ради которых данная информация была предоставлена). В Российской Федерации законодательство в сфере охраны прав на коммерческую тайну находится % в стадии становления. В этой! связи принятие Федерального закона «О коммерческой
тайне» № 98-ФЗ от 29.07.2004 (далее - Закон о коммерческой тайне), имеет важное значение, т.к свидетельствует о законодательном признании особой роли и ценности данного вида конфиденциальной информации. Вместе с тем отсутствие единой концепции и устойчивой теоретической базы в рассматриваемой сфере обусловливает недостатки Закона о коммерческой тайне, ряд положений которого нуждается в корректировке.
Трудоправовые и гражданско-правовые нормы, регламентирующие порядок использования и охраны коммерческой тайны, нуждаются не только в изучении, но и в развитии. При этом следует учесть, что для выработки предложений по совершенствованию законодательства в данной области большую роль может сыграть сравнительное сопоставление российских трудоправовых и цивилнстнческнх «I норм, касающихся регулирования вопросов коммерческой тайны с нормами
аналогичного законодательства зарубежных государств, где регулирование данных отношений за длительную историю своего существования прошло убедительную проверку праетикой.
Коммерческая тайна работодателя, его контрагентов или иных третьих лиц может стать доступной работнику в результате выполнения им его трудовых функций. Таким образом, работодатель и указанные лица попадают в определенную зависимость от добросовестности, честности работника по отношению к коммерческой тайне и иной конфиденциальной информации. Они вынуждены во многом полагаться на его лояльность и морально-нравственные принципы, которые могут воспрепятствовать ему использовать «чужую» коммерческую тайну в собственных интересах, например, для простого обогащения или в целях конкуренции. Проблемными остаются вопросы привлечения работника к материальной ответственности за преднамеренное или непреднамеренное разглашение коммерческой тайны, а также определения размера ущерба, подлежащего возмещению в соответствующих случаях.

В трудовом праве служащих обычно определяют как трудящихся, которые выполняют работы по осуществлению руководства, выработке необходимых решении и подготовке информации, занимая соответствующие должности в государственных, общественных и кооперативных учреждениях н организациях133. Кодекс законов о труде134 1971г. (далее - КЗоТ) до редакции 1992г. сохранял термин «рабочие и служащие» для обозначения работника135. В настоящее время Трудовой кодекс РФ136 (далее - ТК РФ) не делит работников на рабочих и служащих. Данная терминология сохранилась только в одной главе ТК РФ, посвященной оплате труда.
Службу можно рассматривать в широком и узком смыслах, но нельзя согласиться с предложением некоторых исследователей отделить административно-правовой институт служебной тайны от гражданско-правового института служебной тайны137. Это вызвало бы путаницу в нормативных актах и создало бы трудности при употреблении данной категории на практике.
Следует согласиться с мнением тех ученых, которые полагают, что служебная тайна - это информация, которая стала доступна работнику при исполнении им своих ♦ служебных (трудовых) обязанностей. При этом не имеет значения, трудится ли
гражданин в государственной или негосударственной организации138, т.е служба рассматривается в широком смысле. Согласно содержания соответствующих статей юридической энциклопедии работники соответствующих учреждений и организаций обязаны сохранять служебную тайну, т.е сведения, ставшие известными им в связи с выполнением ими трудовых функций. Это касается тайны усыновления, вкладов граждан в различного рода кредитные учреждения, характера заболеваний пациентов медицинских учреждений и т. д. Исключение составляют случаи, когда те или иные

сведения запрашиваются правоохранительными органами
135 Трудовое право: Энциклопедический справочник / Гл. ред. С. Л. Иванов. М., 1979. С. 394.
134 Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
135 Луишиков Л.М., Луиишкова М. В. Курс трудового права. Т. 1. С. 231.
136 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. № 1. (ч. 1). Ст. 3.
137 Фатьянов А. А. Проблемы формирования института служебной тайны в отечественном праве. С. 18.
138 Гапріиов Э. К вопросу об охране коммерческой, служебной и личной тайн. Гражданско-правовые аспекты // Хозяйство и право. 2003. № 5. С. 28; Сстдарова Л. Б. Проблемы правового регулирования коммерческой и служебной тайны // Юрист. 2004. № 9. С. 44.
139 Юридическая энциклопедия / Под ред. Б.Н. Тоиоршша. М.,2001. С. 192.