Гражданско-правовые способы защиты корпоративных прав и интересов

• Автор: Колесов, Антон Павлович
• Шифр специальности: 12.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Тверь
• Количество страниц: 172 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. МАТЕРИАЛЬНО-ПРАВОВЫЕ СПОСОБЫ
И ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ И
ИНТЕРЕСОВ
§ 1. Гражданско-правовые способы разрешения корпоративных
конфликтов
§ 2. Применение альтернативных способов защиты корпоративных прав и
интересов
§ 3. Особенности защиты корпоративных прав по законодательству США
Глава II. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ СПОСОБОВ ЗАЩИТЫ
КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ
§ 1. Общая характеристика иска как универсального способа защиты права
и интересов
§ 3. Некоторые вопросы обеспечения исков, возникающих
из корпоративных правоотношений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена стремительным развитием в Российской Федерации сферы корпоративных отношений и поиском новых форм их правовой регламентации. В экономике современного государства ведущая роль принадлежит корпоративным организациям. Тенденции глобализации, ведущие к поглощению множества небольших коммерческих структур более крупными организациями, влекут обострение корпоративных конфликтов, как внутренних, так и межкорпоративных.
Появились современные новые формы и способы нарушения корпоративных прав, новые виды соответствующих правонарушений. В свою очередь, это требует установления адекватных и доступных средств защиты корпоративных прав и интересов, разработки гражданско-правового инструментария для формирования механизма защиты корпоративных прав и интересов.
Споры, возникающие их корпоративных правоотношений, были переданы в исключительную компетенцию арбитражных судов, но применение только такой формы защиты, к сожалению, является малоэффективной.
Включение корпоративных правоотношений в сферу гражданских правоотношений обуславливает необходимость исследования вопросов, связанных с применением предусмотренных гражданским законодательством способов защиты для защиты корпоративных прав и интересов.
Специфика содержания корпоративных правоотношений, формы корпоративных правонарушений определяют и особенности гражданско-правовой защиты прав и интересов участников названных правоотношений.

Безусловно, заинтересованные лица могут прибегнуть к судебной защите посредством иска, если ущерб уже причинен, но возместить его в судебном порядке все равно в полном объеме не удается. В связи с этим назрела необходимость научного обоснования, нормативного
регулирования и широкого распространения альтернативных способов разрешения корпоративных споров, процедуры по предварительной защите права.
Традиционная модель гражданского и арбитражного процесса рассчитана лишь на разрешение споров между двумя лицами и не предусматривает специальных процедур для защиты прав и интересов больших групп лиц, оказавшихся в одинаковой юридико-фактической ситуации. Представляется, что защита корпоративных прав может быть осуществлена с использованием не только иска, но и других процессуальных средств.
Современные корпоративные правоотношения обуславливают
необходимость разработки комплексного механизма защиты корпоративных прав и интересов, который предполагает использование гражданско-правовых способов защиты, внедрение новых процессуальных форм и средств защиты.
Отсутствие четкой правовой регламентации корпоративных
отношений, механизма защиты прав и интересов участников названных правоотношений не позволяет в полном объеме реализовать основные направления современной экономической политики государства, обеспечить соблюдение принципов гражданского оборота.
Современные гражданско-правовые исследования в сфере корпоративных отношений посвящены вопросам организации корпоративной деятельности, правового регулирования отдельных видов деятельности. В то же время участники корпоративных отношений

не принимающих правовые и иные меры по охране и защите имеющихся у них прав, грубо нарушающих права других участников организации и т.д.
Все это, по мнению М.В. Лаврова1, объясняется общим низким уровнем правовой культуры в стране, сравнительно недавним принятием корпоративного законодательства. Однако не менее важно и отсутствие должного теоретического изучения вопросов, связанных с корпоративным контролем, отсутствием единых подходов в отношении порядка предотвращения и разрешения корпоративных конфликтов, сохранения корпоративного контроля и совершению операций в сфере корпоративного контроля.
Интересно замечание В.А. Гуреева2: практика корпоративных
конфликтов свидетельствует о том, что сегодня распространены случаи приобретения пакета акций лишь с целью максимального осложнения деятельности АО многочисленными исками нового акционера.
Для искоренения подобной практики автором обосновывается необходимость закрепления в Законе об акционерных обществах положения о том, что акционеры не могут оспаривать решения или действия органов управления АО, принятые или совершенные до того момента, как лицо приобрело акции общества.
Корпоративный шантаж как негативное явление акционерной практики представляет собой ни что иное, как злоупотребление акционером (преимущественно мелким) своими правами. Между тем, санкция, содержащаяся в законе, сегодня выглядит явно недостаточной для защиты субъективных корпоративных прав, поскольку не учитывает специфики
1 Лавров М.В. Риск в сфере корпоративного контроля: гражданско-правовые аспекты: Автореф. дне... канд. юрид. наук. Волгоград, 2006. С. 3-4.
2 Гуреев В.А. Проблемы защиты прав и интересов акционеров в Российской Федерации: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2007. С.11.