Судебная защита конституционной свободы труда в Российской Федерации

• Автор: Артамонов, Владимир Викторович
• Шифр специальности: 12.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 258 с. : ил.

Глава I. Конституционные основы совершенствования судебной защиты свободы труда человека и гражданина
1.1. Эволюция конституционной свободы труда и развитие ее судебной защиты
1.2. Анализ негативных явлений в сфере реализации конституционной
свободы труда в России и зарубежных странах
Глава II. Теоретические и методологические основы исследования механизма судебной защиты конституционных прав и законных интересов человека и гражданина в сфере труда
2.1. Результаты сравнительно-правового анализа понятий и юридических конструкций «свобода труда», «трудовые права», «право на труд», «судебная защита свободы труда», «право на судебную защиту свободы труда» У
2.2. Классификация нарушений свободы труда и способы их устранения посредством судебной защиты
2.3. Применение методов игровой и структурной модели конфликта к исследованию механизма судебной защиты конституционной свободы
труда
Глава III. Эффективность судебной защиты конституционной
свободы труда
3.1. Эффективность судебной защиты свободы труда и совершенствование ее механизма посредством конституционного
судопроизводства
3.2 Критерии и показатели эффективности судебной защиты конституционной свободы труда
3.3. Участие общественных объединений в судебной защите как
фактор эффективности правосудия
Заключение
Список использованных источников

Приложения:
Приложение № 1. Предмет диссертационного исследования
п. 1.1. Схема предмета исследования для выявления комплексного
механизма судебной защиты конституционной свободы труда
п. 1.2. Субъектный состав правоотношений по реализации
конституционной свободы труда
п. 1.3. Сравнительно - сопоставительный анализ закрепления конституционного объекта судебной защиты свободы труда,
основанный на извлечениях из Конституций 43 зарубежных стран
п. 1.4. Анализ составов преступлений против прав трудящихся, основанный на извлечениях из Уголовных кодексов 15 европейских
государств
п. 1.5. Анализ административного законодательства РФ,
предусматривающего защиту трудовых прав работников
Приложение № 2. Результаты применения методики структурного и вероятностного анализа конфликтных ситуаций в исследовании эффективности судебной защиты конституционной свободы труда (в
схемах)
Приложение № 3.Уточненные показатели соотношения занятого и ' безработного населения в общей массе экономически активного и их влияние на рейтинг Российской Федерации по индексу развития
человеческого потенциала среди 202 стран мира
Приложение № 4. Результаты «мягкого» системного анализа предмета
исследования
' Приложение № 5 Выявленные закономерности динамики судебной защиты конституционной свободы труда на основе статистики
(таблицы и графики)
п. 5.1. Динамика рассмотрения трудовых дел судами общей
юрисдикции РФ и в Верховном Суде РФ (1997-2006 г.г.)
п. 5.2. Динамика трудовых ресурсов Воронежской области
п. 5.3. Анализ судебной практики по трудовым делам (2000-2005 г.г.). 252 п. 5.4. Анализ деятельности прокуратуры Воронежской области по
надзору за исполнением законодательства об оплате труда (2004
2005 г.г.)
Приложение № 6. Схемы соотношения правовых концепций занятости
населения в СССР и России
Приложение № 7. Предложения по совершенствованию концепции судебной защиты конституционной свободы труда в России (на примере Воронежской области)

Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владелец товара «рабочая сила», имеющего стоимостное выражение.
Свобода труда неразрывно связана с формой привлечения людей к труду. В основе свободного труда, как правило, лежит договорная форма „ привлечения к труду.
Свободный труд невозможен, если государство исходит из принципа всеобщности труда, устанавливая в Конституции и законах обязанность каждого трудиться, а за её невыполнение вводит административную и . уголовную ответственность»71.
Централизованное планирование как метод регулирования спроса и ' предложения рабочей силы отошел в прошлое. Государство лишилось статуса работодателя-монополиста, наряду с государственным возник и начал бурно развиваться новый частный сектор. Всякое конституционное • установление есть особое социальное правило. Однако те разногласия, которые наблюдаются сегодня в литературе по вопросу отражения в российской конституции проблематики трудовых полномочий, ' свидетельствуют, что это правило не всегда соблюдается.
В результате проведенного сравнительно-сопоставительного анализа ■ понятий, используемых при регулировании отношений в сфере труда и занятости, были выявлены следующие разногласия в закреплении определения «свободы труда»:
1. Понятия «право на труд», «право на свободный труд», «труд свободен», содержащиеся в международных актах, с одной стороны, и в статьях Конституции РФ, нормативных актах, с другой, при внешнем сходстве различны по своей сущности, назначению и порождаемым ими последствиям.

Всеобщая Декларация прав человека (ст. 23) , Международный пакт (ст. 6; 7)?3, Европейская социальная хартия (ст. I)74 используют термин ' «право на труд»:
, 71 См.: Комментарий к Конституции российской Федерации. М., 2002. С. 247.
72 См.: Всеобщая Декларация прав человека 1948 г. // Сравнительное и международное право. М.,
1999. С. 449.