Статистическое исследование кадрового потенциала сферы торговли

• Автор: Писецкая, Ольга Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 311 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование статистического анализа занятости населения в сфере торговли
1.1. Анализ рынка труда и особенности его формирования в сфере торговли
1.2. Социально-экономическая характеристика занятости населения в отраслях экономики и торговле
1.3. Статистическое исследование потребности сферы торговли в кадрах
2.1. Оценка востребованности специалистов торговли на рынке труда
2.2. Методика оценки влияния качественных параметров на потребность в трудовых ресурсах сферы торговли
2.3. Основные способы стимулирования образовательных учреждений в
подготовке кадров для торговли
Глава 3. Комплексная оценка, анализ и прогнозирование состояния и развития кадрового потенциала сферы торговли
3.1. Методы анализа и прогнозирования среднегодовой численности
занятых в сфере торговли
3.2. Применение иерархического кластерного анализа для оценки сходства регионов РФ по показателям социально-экономического развития региона
3.3. Построение множественных регрессионных моделей для оценки и
прогнозирования кадрового потенциала сферы торговли
Заключение
Библиографический список
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Торговля является одной из ключевых сфер экономической жизнедеятельности человека. Процессы, происходящие в этой сфере, напрямую связаны с процессами реформирования экономики. Так переустройство отечественной экономики в 90-х годах прошлого века начиналось фактически с принятия актов о свободе торговли в целях развития потребительского рынка страны, стимулирования конкуренции, преодоления монополизма в сфере розничной торговли и создания основы для быстрого развития торговой и посреднической сети в условиях либерализации цен.
Став одним из самых доступных для предпринимательства видов экономической деятельности, торговля сосредоточила в себе наибольшее число частных и малых предприятий. Она занимает лидирующие позиции и по численности работающих. По данным Росстата, в ней занято около 17% трудоспособного населения, а по оценкам независимых экспертов, эта цифра вдвое больше.
Несмотря на высокую концентрацию человеческих ресурсов, торговля первая из всех отраслей экономики стала испытывать острую потребность в высококвалифицированных кадрах. В переходный период она позволила выжить значительной части населения, оставшегося без работы в ходе реструктуризации экономики. В результате такой «открытости» торговля стала отраслью, в которой были представлены все уровни и направления образования. Однако разноплановость знаний не способствовала развитию торговли, а всего лишь позволяла удовлетворять потребительский спрос на минимальном уровне. По мере восстановления промышленности и других отраслей экономики из торговли на свои места начали возвращаться работники с гуманитарным и техническим профессиональным образованием, а возникающие в результате этого торговые вакансии начали замещаться лицами, зачастую не имеющими какого-либо профессионального образования.
Низкий уровень подготовленности торгового персонала только в последние годы был отнесен менеджментом торговых предприятий к числу основных причин, сдерживающих темпы развития розничной торговли в Российской Федерации. Собственникам торговых предприятий, наконец,

стало ясно, что в условиях конкуренции, ужесточившейся в связи с приходом на российский рынок западных торговых операторов, достичь высоких показателей продаж только за счет автоматизации торгово-технологических процессов и внедрения новых информационных технологий невозможно. Для того чтобы затраты на новое оборудование и технологии были эффективными, а товарные запасы оборачиваемыми, персонал торгового предприятия должен обладать специальными знаниями и квалификацией.
Одним из важнейших факторов экономического развития сферы торговли является обеспеченность кадрами, роль которых по мере снижения темпов воспроизводства и повышения требований к качеству рабочей силы возрастает. Определение потребности предприятий торговли, их региональные особенности, способы и источники кадрового обеспечения, анализ причин дефицита кадров по отдельным профессиям, специальностям и направлениям - все это невозможно без статистического исследования основных показателей рынка труда.
Прогноз обеспеченности трудовыми ресурсами в сфере торговли становится обязательным элементом стратегического планирования развития субъектов Российской Федерации и их муниципальных образований. Существующие исследования в этой области не в полном объёме отражают настоящие реалии, поскольку недостаточно адаптированы к условиям рыночной экономики, а в территориальном плане охватывают лишь отдельные регионы России.
Вышесказанное свидетельствует об актуальности темы исследования, связанного с проблемой проведения комплексного статистического анализа фактического обеспечения кадрами сферы торговли и определения ее потребности в профессиональных кадрах с учетом региональных особенностей, а также оценкой состояния и перспектив развития трудового потенциала в отрасли.
Степень теоретической разработки темы. В процессе выполнения работы автором были изучены труды отечественных специалистов, рассматривающих вопросы исследования рынка труда и кадрового потенциала: Ю. Н. Баженова, А. И. Кунаева, А. А. Литвинюка,
В. В. Лукашевича, М. Я. Сонина, С. Г. Струмилина, Ю. Н. Царегородцева и др. Решением проблем в области социально-экономической статистики и
составило 11% к 19%, в 2003 году - 11,7% к 18,1%. Таким образом, существенное изменения демографического соотношения занятых в отрасли не наблюдается. Как видно из приведенных данных, больший процент занятых в торговле составляют женщины (таблица 1.13).
Таблица 1.13. Распределение численности мужчин и женщин, занятых в экономике, на основной работе (2000 - 2008 годы)
Вид деятельности 2000 2003 2004 2005 2006 2007 2008
муж жен муж жен муж жен муж жен муж жен муж жен муж жен
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Тыс. человек
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий, предметов личного пользования 3418 5039 4010 5975 4500 6178 4274 6427 4243 6632 4455 6899 4195 6571
В процентах
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий, предметов личного пользования 10,1 16 11,7 18,1 13,2 18,7 12,3 19 12,1 19,4 12,5 19,7 11,7 18
Изменение структуры распределения численности занятых по уровню образования (высшее профессиональное (ВПО), среднее профессиональное (СПО), начальное профессиональное (НПО) на 2009 год в отрасли отражено в таблице 1.14.
Таблица 1.14. Распределение численности занятых по уровню
образования, в процентах (2009 год)
Вид деятельности Занятые, всего в том числе имеют образование
ВПО послеву- зовское СПО НПО среднее (полное) общее основное общее не имеют основного общего образования
1 2 3 4 5 6
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 100 21,1 0 29,5 19,8 25,4 3,9 0