+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Методология и инструментарий управления процессом развития предприятий в условиях глобализации

Методология и инструментарий управления процессом развития предприятий в условиях глобализации
  • Автор:

    Харламова, Татьяна Львовна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2012

  • Место защиты:

    Санкт-Петербург

  • Количество страниц:

    387 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"
Г лава 1. Базовые принципы, определяющие процесс управления 
экономическим развитием предприятий



СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Г лава 1. Базовые принципы, определяющие процесс управления

экономическим развитием предприятий

1.1. Глобализация как фактор влияния на развитие всех

уровней управленческой деятельности

1.2. Усложнение роли государства в совершенствовании

процесса управления экономическим развитием предприятий

1.3. Хозяйственная система как категория, определяющая

механизм государственного управления, стимулирующего развитие предприятий


Глава 2. Влияние экономических институтов на формирование
эффективной системы государственного управления развитием предприятий
2.1. Институты и их воздействие на управление развитием
предприятий
2.2. Управленческая деятельность, стимулирующая разви-
тие предприятий с учетом их территориальных особенностей
2.3. Основные направления институциональных преобразо- 105 ваний, обеспечивающих развитие предприятий
Г лава 3. Г осударственное управление процессом стимулирова-
ния экономического развития предприятий
3.1. Механизм государственного управления, стимулиру-
ющий развитие предприятий с учетом их территориального расположения
3.2. Разработка действенной политики, обеспечивающей
развитие предприятий с учетом возможностей мегаполисов
3.3. Особенности управленческого механизма развития
предприятий в Санкт-Петербурге
Глава 4. Кластерный механизм совершенствования политики
управления развитием предприятий
4.1. Характеристика кластера, как фактора, стимулирующе-
го развитие предприятий
4.2. Управленческий инструментарий выявления и оценки
перспективности кластеров для принятия решений, связанных с развитием предприятий
4.3. Развитие управленческого процесса по формированию
и оценке результативности кластерной политики

Глава 5. Использование особой экономической зоны в общей 207 системе управления развитием предприятий
5.1. Место особой экономической зоны в государственной
системе управления развитием предприятий
5.2. Двухуровневая политика развития предприятий-
резидентов технико-внедренческих особых экономических зон
5.3. Соединение плановых и рыночных методов в
управлении развитием предприятий, расположенных в особых экономических зонах
Глава 6. Совершенствование организации процесса
государственного управления развитием предприятий
6.1. Плановый механизм институциональных преобразова-
ний, обеспечивающих стимулирование развития предприятий
6.2 Совершенствование государственного стратегического
управления развитием предприятий
6.3. Мониторинг как необходимый инструмент управления
инновационным развитием предприятий
Заключение
Литература
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования. Происходящие под воздействием глобализации качественные изменения в экономическом развитии различных хозяйствующих субъектов обусловливают необходимость совершенствования методологии управления. Эти изменения одновременно происходят в различных экономических системах, что усложняет не только научный поиск, но и разработку нового инструментария управления предприятием для практиков.
Как свидетельствует теория и практика управления, в выигрыше сегодня оказывается та хозяйственная система и те предприятия, которые постоянно стремятся к развитию. Это требует, прежде всего, осмысления и совершенствования методологии управления, что на практике материализуется в формирование новых институтов и разработку новых методов, моделей и инструментов управления с учетом влияния глобализации и ее важнейших субъектов.
Эти процессы усложняются периодически возникающими кризисами, которые в условиях глобализации трансформируют форму функционирования хозяйствующих субъектов, в результате чего происходят изменения в механизме управления, как всей хозяйственной системой, так и отдельными предприятиями. Это предполагает поиск новых моделей управления развитием и регулирования экономических процессов, как на уровне национального хозяйства, так и на уровне предприятий. В совокупности это формирует дополнительные требования к совершенствованию управления и взаимодействию науки и практики.
Эти обстоятельства указывают на изменение функций управленческого воздействия и соотношения между действиями органов власти различного уровня. Здесь наблюдается возрастание требований к профессионализму в

ющихся странах: менее развитые в экономическом отношении страны отличаются гораздо более низкими темпами роста, чем богатые государства. Их выгоды от глобализации минимальны. В результате происходит не выравнивание доходов, а их поляризация. Быстро развивающиеся страны все больше богатеют, а бедные страны, несмотря на свой рост, все сильнее отстают от них. Растущий разрыв усиливает недовольство все более отстающих бедных стран. Кроме того, существует так называемое "новое неравенство" - продукт новой экономики, возникающий в результате прогресса, при котором любые попытки "догоняющего" развития в странах, экономика которых основана на традиционных факторах, оказываются неудачными.
Экономический смысл «нового неравенства» заключается в том, что хозяйственные процессы экономически развитых стран все больше базируются на использовании новых знаний и развитии сферы услуг, закрепляясь на постиндустриальном этапе развития, а в развивающихся странах, включая и Россию, экономика пока еще продолжает базироваться на традиционных отраслях материального производства, добыче и первичной переработке полезных ископаемых.
Согласимся с существующим мнением о том, что сегодня углубляется пропасть между крайними миллиардами - "золотым", куда входят развитые и новые индустриальные страны (Малайзия, Сингапур, Гонконг, Тайвань, Южная Корея и т.д.), а также крупные нефтедобывающие страны Ближнего Востока и Латинской Америки — и "нищенским" — это страны, оказавшиеся за бортом глобализации вследствие слабой развитости экономики, нищеты, болезней, высокой смертности населения и его безграмотности (страны Азии и Латинской Америки, большинство стран Африки). Данная пропасть превращается в основную проблему мирового развития, в источник крупномасштабных конфликтов, что подтверждают и последние события в странах Се-

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.784, запросов: 962