+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Профилактика межличностных конфликтов в организациях

Профилактика межличностных конфликтов в организациях
  • Автор:

    Сокор, Елена Михайловна

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2003

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    225 с. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.2. Межличностные конфликты в организациях сущность, классификация, причины 1.3. Особенности конфликтов в системе государственной службы


1.1. Теоретические основы профилактики конфликтов в зарубежной и отечественной психологической науке

1.2. Межличностные конфликты в организациях сущность, классификация, причины

1.3. Особенности конфликтов в системе государственной службы

ГЛАВА 2. Психологические особенности профилактики

межличностных конфликтов в организациях


2.1. Диагностика межличностных конфликтов в организациях как информационная основа профилактики.
2.2. Психологические факторы, обеспечивающие успешность профилактики межличностных конфликтов
2.3. Сравнительный анализ факторов, влияющих на уровень конфликтности в коллективах организаций государственного и негосударственного
типа.И

ГЛАВА 3. Профилактика конфликтов в организациях.

3.1. Система профилактики конфликтов в государственных и в организациях


3.2. Оптимизация деятельности учреждения как форма профилактики конфликтов
3.3. Акмеологический тренинг программноцелевой направленности персонала с целью профилактики межличностных конфликтов
Заключение
Список использованной литературы


Н. Леонтьева, Б. Ф. Ломова, А. А.Бодалева, К. А.Деркача. Сущность данного подхода отражается в ориентации исследования на единство изучения и реального практического совершенствования личности. Основной функцией комплексного подхода в акмеологических исследованиях выступает интеграция разных качеств, свойств, состояний, процессов человеческого бытия. Согласно данному подходу, диагностика служит отправным этапом развития, операциональнопрактическим звеном которого является реальное оптимальное изменение. Специфика применения системного подхода в акмеологическом изучении конфликтов состоит в том, что предмет исследования представляет собой онтологически неоднородную, но функционально единую и движимую к оптимальному состоянию систему. Акмсологическая система имеет целевой, проектируемый моделирующий характер, сущностью которой является механизм и способ перехода от стихийно сложившегося состояния и качества к оптимальному. В рамках субъектного подхода диагностика выступает резервом, ресурсом процесса практического применения реального совершенствования личности как субъекта деятельности и как процесса акмеологической поддержки. Отечественные исследования конфликтов базировались, также на других подходах организационном Е. М. Дубовская, Р. Л. Кричевский, А. Л. Журавлев, В. Г. Зазыкин, А. И. Китов и др. А.Г. Г. Зазыкин, Н. В. Крогиус и др. Ю.А. Алешина, Е. М. Дубовская, Калинин и др. С.Е. Аксененко, А. Н. Алексеева, В. Л. Зливков, Н. И. Фрыгина и др. А.Я. Анцупов, Д. Л. Моисеев .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Психологический анализ проблемного поля старшеклассников Мещерякова, Ирина Анюровна 2006
Акмеология развития полипрофессиональной компетентности Пачина, Наталия Николаевна 2013
Акмеологические детерминанты развития профессионализма личности учителя Вострикова, Татьяна Анатольевна 2006
Время генерации: 0.783, запросов: 961