+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Профессиональное Я кадров управления : Содержание и пути развития

Профессиональное Я кадров управления : Содержание и пути развития
  • Автор:

    Погорелов, Дмитрий Юрьевич

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    220 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.1. Генезис изучения профессионального Я кадров управления 1.2. Сущностная характеристика профессионального Я кадров управления.

1.1. Генезис изучения профессионального Я кадров управления

1.2. Сущностная характеристика профессионального Я кадров управления.

1.3. Критерии, показатели и уровни развития профессионально Я кадров управления

Выводы 1 главы

Глава 2. Пути развития профессионального Я кадров управления

2.1. Сравнительносопоставительный анализ развития

профессионального Я кадров управления.

2.2. Алгоритм продуктивного развития профессионального Я кадров управления


2.3. Акмеологические условия и факторы продуктивного развития профессионального Я кадров управления.

Выводы 2 главы


Заключение
Список использованных источников


В функционировании учреждений различного типа наряду с общими моментами, присутствующими в управленческой деятельности субъекта, независимо от типа руководимой им организации, существуют и специфические особенности, которые придают управленческой деятельности руководителя в той или иной сфере индивидуальный оттенок, позволяя говорить о стиле управления, обусловленном типом организации. Специфика управленческой деятельности определяется тем фактом, что представление об окружающей обстановке, которое формируется у руководителя, не является продуктом его собственной деятельности. Оно определяется мнениями других людей, информацией, которую они сообщают руководителю, исходя из собственных представлений. С. . Подтверждение этому мы находим в концептуальных работах Бодалева, Деркача, . Журавлева, В. Г. Зазыкина, А. И. Китова, Е. А. Климова, Е. С. Кузьмина, Н. В.Кузьминой, Б. Ф.Ломова, О. В. Москаленко, А. К. Марковой, Е. Г. Молл, В. Ф. Рубахина, . Свенцицкого, Ю. В. Синягина, Г. В. Суходольского, В. А. Толочека и Филиппова. См. Деркач А. А. Акмеология личностное и профессиональное развитие. Кн. Акмеологические основы управленческой деятельности. М. РАГС, . Поддержание в оптимальном рабочем режиме систем управления, сложных по составляющим их элементам и разнородных по функциям объектов цель. Объект управленческой деятельности организация, иерархическая структура которой может быть односложной и многосложной. Этажность организации влияет на отношения между ее подсистемами, что отражается на содержании управленческой деятельности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.107, запросов: 962