Оптимизация индивидуальной работы с персоналом в государственной службе

• Автор: Ковалева, Мария Анатольевна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 221 с.

1. Индивидуальность государственного служащего структура и содержание

2. Принципы и методы оптимизации индивидуальной работы с персоналом в государственной службе
3. Акмеологический подход как технологическая основа оптимизации индивидуальной работы с персоналом
ГЛАВА 2. ПУТИ И СРЕДСТВА ОПТИМИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ,
1. Методические основы разработки технологии оптимизации индивидуальной работы с персоналом в государственной службе
2 Взаимосвязь оптимальности индивидуальной работы с индивидуальнопсихологическими характеристиками и предпочтениями государственных служащих
3. Формирование готовности руководителя к реализации технологии оптимизации индивидуальной работы с персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Согласно деятельностной парадигме отечественной психологии 7, 3, изучение человека невозможно вне его деятельности, и особенно профессиональной деятельности, которая, как правило, занимает у взрослого человека боль, тую часть времени и выступает ведущей по отношению к другим видам деятельности. Реальное осуществление профессиональной деятельности происходит в рамках профессии, которую в самом общем виде можно определить как относительно самостоятельный род деятельности, занятий, обусловленный общественным разделением труда и требующий определенной подготовки. В научной литературе профессию определяют как оплачиваемую деятельность человека, основное средство к жизни, способ получения человеком материальных и духовных благ, способ оплачивать свою жизнь и жизнь своих близких 9, с. Ценность профессии проявляется в том, что она обнаруживает сущность человека как социального существа и в то же время служит условием полноценного существования человека, средством реализации его знаний, накопленного опыта и приобретенного ранее мастерства. Профессия всегда персонифицирована, личностна, индивидуальна, она осваивается человеком как процесс, при котором происходит формирование целостной индивидуальности, приобщение ее к общечеловеческим культурным ценностям, это лицо человека, его образ жизни. По сути дела, нет человека без или вне профессии, это основа связи человека с другими людьми, способ его социализации, а также средство самоутверждения в обществе. Как подчеркивал М. К. Мамардашвили, главная страсть человека быть, исполниться, состояться 4.