Оптимизация процесса формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения

• Автор: Смилык, Ирина Михайловна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 166 с. : ил.

1.1. Состояние проблемы исследования.

1.2. Сущностная характеристика психической устойчивости организаторов здравоохранения
1.3. Акмеологическая модель формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения
1.4. Критерии, показатели и уровни формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения

Выводы по первой главе

Глава II Пути оптимизации формирования психической

устойчивости организаторов здравоохранения

2.1. Психологоакмеологическая диагностика формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения
2.2. Акмеологическая авторская программа формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения
2.3. Акмеологические условия и факторы формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения
2.4. Психологоакмеологическое обеспечение формирования психической устойчивости организаторов здравоохранения
Выводы по второй главе
Заключение
Список использованных источников


Работа врача относится к числу профессий, связанных с величайшей ответственностью за жизнь и здоровье человека. Доля этой ответственности в работе организатора здравоохранения значительно возрастает, так как от его профессионализма зависит успешность деятельности всего коллектива. Перед учеными и практиками, занятыми в той либо иной степени вопросами управления здравоохранением, встают сложные задачи. С одной стороны, теоретически осмыслить, принять и оценить закономерно складывающуюся естественным путем, качественно новую систему профессиональных и экономических взаимоотношений между производителями медицинских услуг медицинскими работниками, лечебнопрофилактическими учреждениями и потребителями пациентами, клиентами, в частности, в условиях системы обязательного медицинского страхования попытаться понять сущность такой системы отношений, вскрыть и оценить глубинные процессы и закономерности ее жизнедеятельности. С другой предложить научнообоснованные методы активного формирования таких взаимоотношений, выработать и применить современные формы регулирования и методы управления ими. В современных условиях развития общества увеличивающийся поток информации, трудность выбора и принятия оптимального решения все эти классические факторы, действующие на любом уровне управленческого процесса, значительно осложняют решение обозначенной проблемы в условиях формирующейся системы здравоохранения с определенной степенью подвижности структурных и функциональных связей элементов ее составляющих.