Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Кирнарская, Светлана Викторовна
19.00.13
Кандидатская
2000
Москва
152 с.
Стоимость:
499 руб.
1.1.Методология исследованиястр.
1.2.Теории мотивации стр.
1.2.1.Мотивы и мотивациястр.
1.2.2.Мотивационная сфера личности в профессиональной деятельностистр.
1.2.3.Мотивационные теориистр.
1.2.4.3начимосгные характеристики мотивации. Личностная значимостьпобужденийстр.
1.2.5.Соотношение значимых и незначимых образований личностистр.
1.2.6.Мотивационные стратегии поведениястр.
1.3.Постановка гипотезы исследованиястр.
1.4.Методологическое обеспечение исследования механизмов блокирования реализации решенийстр.
Глава 2.Конкретные исследования мотивационных механизмов блокирования успешной реализации управленческих решений.
2.1.0сновные методики и тестыстр.
2.2.Пилотажные исследования
2,З.Основные исследования и изучение механизмов блокирования успешной реализации управленческих решений стр.
2.4.Конкретизация механизмов блокирования успешной реализации стр.
Выводыстр.
Литература
Одна из них тенденция к достижению некоторого положительно значимого желательного состояния действительности как благоприятного условия жизнедеятельности , и вместе с тем избегания отрицательно значимого нежелательного состояния, выражающегося как в низком уровне удовлетворения побуждения, так и в чрезмерном его удовлетворении. Эта двуединая тенденция более или менее адекватно отражает объективное значение состояний действительности и соответствующего уровня удовлетворения побуждений и условно обозначается как содержательная. Вторую мотивационную тенденцию образуют потребности, связанные с самим процессом деятельности, наиболее ярко выступающие в игре и творчестве. Эта тенденция, аналогично содержательной, включает побуждения как отрицательного типа, так и побуждения положительного типа. Эта тенденция фиксирует состояние деятельности или пассивности в ее энергетических аспектах и может быть обозначена как динамическая. Взаимосвязь этих двух мотивационных тенденций состоит в том, что развитие и обогащение системы побуждений содержательного типа интересов, мотивов, целей, идеалов, ценностных ориентаций создает благоприятную основу успешного удовлетворения побуждений динамического типа развитие же потенциала и обогащения потребностей в различных видах деятельности создает благоприятную основу для успешного удовлетворения побуждений содержательного типа. Цель исследования изучение мотивационных условий успешной реализации управленческих решений . Объект исследования профессиональная деятельность руководителя в условиях принятия решения по реализации конкретной задачи.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Половозрастная идентичность как опосредующий фактор становления социальной компетентности подростков | Тюменева, Юлия Алексеевна | 1998 |
Психологические особенности саморегуляции учебной деятельности у подростков в условиях коррекционно-развивающего обучения | Астахова, Наталия Владимировна | 2007 |
Психологические особенности аттестации государственных служащих | Беляев, Андрей Владимирович | 2001 |