Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации

• Автор: Бусыгина, Инна Сергеевна
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 574 с. : ил. + Прил. (с. 288-574: ил.)

1.1. Проблемное поле исследований феномена корпоративной безопасности организации Лсихолоюакмеолошческая характеристика корпоративной безопасности организации

I 3 .Методологические основания исследований корпорепивной безопасности организттции

1.4Мегоды и процедуры психалогоакмеологического исследования корпоративной безопасности ор анизации

Выводы по главе I 5

ГЛАВА Л. Разработка иснхолошакмеаютческой концепции корпоративной 7 безопасности организации
2.1. Акмеологическая сущность, содержание и струюура корпоративной безопасности 7 организации
. Акмеологичсские критерии, показатели и уровни оценки корпоративной 5 безопасности организации

. АкмесиЮ1 ический мониторинг корпоративной безопасности организации

2.4. Акмеологические алгоритмы обеспечения корпоративюй безопасности организации 6 Выводы по главе II ,
ГЛАВА Ш. Психшюгскткмеалоптческис условия и факторы и обеспечения 9 корпоративной безопасности организации
3.1. Акмешошческис условия обеспечения продуктивной корпоративной безопасности 9 организации
. Акмеодо ические факторы оршнизационного поведения
. Аксиологические детерминанты обеспечения корпоративной безопасности 0 организации
3.4. Влияние фактора, глобализации социальнопрофессиональных связей па 6
корпоративную безопасность оргш лтзации ,
Выводы по главе Ш
ГЛАВА IV. Пенхологоакмеологические закономерности обеспечения 8 продуктивной корпоративной безопасности организации
4.1. Социальнопсихологические и психологические закономерности обеспечения 9 продуктивной корпоративной безопасности организации
. Ценностосмысловые закономерности обеспечения продуктивной корпоративной 2 безопас СТИ орган ации
. Орашшционноуправленческие закономерности обеспечения продуктивной 2 корпоративной безопасности организации
4.4. Акмеологичсские закономерности обеспечения продуктивной корпоративной 6 безопасности организации
Выводы по главе IV 2
ГЛАВА V. Психологоакмеологическая система обеспечения корпоративной 6 безопасности организации
5.1. Угрозы корпоративной безопасности организации и их преодоление
. Социокультурные, психологические, акмеологичсские механизмы преодоления угроз 6 корпоративной безопасности организации
. Акмеапогический тренинг в системе обеспечения корпоративной безопасности 4 организации
5.4. Основтые направления оптимизации корпоративной безопасности оргаттнзации
Выводы по главе V 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


При этом корпоративные отношения строятся на определенных ценностях, имеют свою динамиту и управляются менеджментом компании, по представлено в теории ценностного управления 5, которая указывает на важность ряда характеристик в организации деятельности компании. Вопервых, все ресурсы компании фокусируются на создании ценности пользы дтя
клиетгговпокупателейпотребителсй. Вовторых, миссия, принципы и ценности компании явно определены, известны и разделяются всеми сотрудниками, отсюда следует ряд значимых дтя
научного анализа аспектов психологии профессиот тальной деятельности. Руководство стоит на страже ценностей компании и принятых стандартов деятельности. Сотрудники разделяют ценности компании, согласовывают и подчиняют собственные ценности ценностям компании. Подразделения компании имеют собственную систему ценностей, которая помогает понял сотрудникам, как они должны выполнять поставленные задачи. Ценности подразделенийпри помощи ценностного интерфейса согласованы межпу собой и являются спонсорами для системы ценностей компании. Отметим, по управление по ценностям имеет большой, перспективный смысл для решения наших задач и обогащает понимание итеративности корпоративной безопасности через учет социальной отвстсгвенноста менеджмента компании, необходимость реализации принципов справедливости, ответственности, прозрачности и подотчетности в деятельности компании. Таким образом, феномен корпоративной безопасности имеет мелдисциалинарный характер, исследование которого позволяет наиболее глубоко и фундаментально обраштъ внимание на его сотиальнопсихологичсскую и акмеологическую природу.